この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社長だったこともあり、性による業務差別などは特段起こっていないと思われる。子育てをしている管理職の女性も少なからずおり、女性視点だと復帰、...続きを読む(全237文字)
ネットイヤーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットイヤーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にネットイヤーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社長だったこともあり、性による業務差別などは特段起こっていないと思われる。子育てをしている管理職の女性も少なからずおり、女性視点だと復帰、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社長なので、性別での働きづらさは感じたことは無いです。逆に女性が元気なイメージがあります。
自分から、アクションを起こさないとキャリアアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別で業務上何か差を感じたことはありませんが、もともと社長が女性の割には、管理職以上の女性が少ないのは確かです。
ただ、社歴が長い方がマネージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別関係なく、バリバリ働いている方が多かったです。
クライアント業務なので労働時間は長く特に現場の方々は拘束時間が長い印象が強いです。管理部門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が社長ということもあり女性の働きやすさには配慮がされていると思う。
産休育休は結構な割合でとっている女性社員がいた。また出産後に現場に復...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児や介護などに配慮した制度が整っており、女性のスタッフも多く女性にとっては働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず活躍できる。むしろ女性の方が強い場合も。女性だからという理由でチャンスを邪魔されることは無い。が、同時に責任も求められるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時間が自由で、自分がやりたいこと(スキルアップ)は出来る社風です。自分で何かをプランニングしたり業務設計できる人には非常に良い会社かと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍していて、男女関係なく評価されますし、リーダー等を任されもしますので、忙しくてもバリバリ働きたい女性には向いているように思い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長が女性なのでとても女性に優しい会社です。産休や育児休暇なども取りやすいです。休暇もとりやすい。時短で働いている人もいます。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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女性社長ということもあり、キャリアや、はたらきかたへの体制は用意されているものの、
個人に依拠する案件が多いため、帰ってこどもを寝かしつけてしごとをする...続きを読む(全152文字)
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人事担当者が従業員のESに配慮していることはよく伝わってきました。「何かあったら相談してくださいね」「仕事はいかがですか?」と言ったことをメールや直接あっ...続きを読む(全166文字)
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10年働いた女性が、産休を経て復帰したものの、やはり仕事が厳しいとのことで退職されたことがあるようです。ただ部署が営業だったため、ほかの部署だとサポート体...続きを読む(全159文字)
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比較的女性の多い職場のように思えるが、案件次第では深夜まで掛かることもザラ。運次第、というところが大きいものの、代表が女性のためか上司に掛け合って交渉を成...続きを読む(全152文字)
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全体的に女子も半数くらいいて、仕事内容などに男女差は無く、
女子も男子もバリバリ働いています。
ただ、女子が管理職になることは少なかったです。
女子に...続きを読む(全174文字)
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基本、クライアントの都合で受託制作する会社なので帰宅は遅いです。普通に21時から会議とか設定されます。
上司が居て自分で仕事を調整する立場でない人には辛...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアパスという形では何も無いように思います。出産・育児をする女性に対しては、普通に産休や時短勤務という形になっているようです。社長が女性ですが、...続きを読む(全171文字)
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女性トップなのに、女性マネジメントが殆どいないし、マネジメントへのハードルがとても高かった。経営層の半分くらいは外資寄りの感覚だと思うので、評価制度など風...続きを読む(全156文字)
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社長が女性ということもあり、女性社員が多いです。
これも社長の影響だと思いますが、会社全体で、そもそも、男性、女性を分けて考えないというか、実力があれば、...続きを読む(全174文字)
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女性スタッフは多く、女性でも仕事をしっかり任せてもらえる。しかし、労働時間が長い等改善の余地は多い。
いわゆるプロジェクト進行管理系ではプロジェクトマネ...続きを読む(全152文字)
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上は下のことを全然見ていない。何か問題が発生したときにやっと出てくる。営業も同様でプロジェクトが動く前は頑張ってくれるが、プロジェクトが動き、お金の話が終...続きを読む(全195文字)
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社長自身が女性である為、女性のキャリアパスについて補助となる制度があった。
当時はフレックス制だったので、保育園の送り迎え等を上手くやりくりされている方...続きを読む(全153文字)
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20代のうちから性別に関わらず、大手のクライアントプロジェクトに関わることができる。ただし、クライアント内の部門調整やWEB・システム制作に関わる社外パー...続きを読む(全174文字)
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結婚して家庭を持ちたい女性には向かない会社かと思います。それくらい激務。朝会社に来て、気が付いたら夕方だったなんてこともザラにありました。トイレ行き忘れた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられていたので、数字や評価さえきちんと満たしていれば比較的自由に過ごせると思う。マネジメントについては良くも悪くもあまり機能し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
グレードごとに100万程さがあり、同じグレードの中でも差はある。ただ基本的にグレードの昇格を果たさないとほぼ上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どんな理由(子供が熱を出した、旅行にいく等)であれ、プロジェクトに著しく支障をきたさない限りは、嫌な顔もされないし普通に取得できる。ワークライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は普通ではないでしょうか。
健康診断は、歌舞伎座の上にある綺麗な病院で実施され、検査項目等もオプションなどではなく、きちんと受けること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に入...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、仕事の分け隔てはほぼなかったように思えます。
大きなクライアントを任せてもらえたりしたので、経験を積むにはとても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
積極的にナレッジシェアする習慣があります。
特に研修制度などはなかったが、先輩についてしっかり教えてもらえる。
社内イベントが活発で、仲が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
国内大手企業のデジタルマーケティングを支援できる。有名なブランドを取り扱うプロジェクトもあるためアサインされれば国内屈指のデジタルマーケティン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼOJTでのスキル習得でした。
有名企業等の大きなプロジェクトにアサインされればスキルの高い先輩の元で実務を積めますが、そうでない場合は他プ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
在籍期間中は、育児休暇の取得などもありあまり給料が上がらなかったですが、自由に働ける環境だったので不満はあまりありません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
三年になるタイミングで経験などを考慮して公休を増やすか年収を上げてもらえないか、相談したが、LINEで一言できません!で終わりました。休みは増...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短や希望休みが多く取れるなど充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の皺寄せがすべて若手社員にくる。フォローも感謝の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本社社屋近くに保育所もあり、子供がいる方でも仕事は続けられる環境。また、産休・育休制度も当然に充実しており、かつ休暇後の復帰体制も整っている。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ママさんモニターが多く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんモニターが優遇されているため、その皺寄せが男性と独身女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分のポイントさえ達成できていれば、比較的自由に休暇やフレックスを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人必ず「毎日...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休制度があるので、退職せずに復職する方が多いです。男性でも育児休暇をとる人が周りで見られるようになってきましたので、社内結婚の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人事や担当の女性は非常に話しやすく、気軽になんでも相談に乗って下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方は非常に忙しいイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いので色々な面で理解はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに産休してる方がいなかったので、その点は不明ですが、女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務職であれば気に入られればすぐに昇進できるが枠は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本方に女性は少なく、若い新人をここ数年み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第になります。続きを読む(全80文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 39億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林田敏之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
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