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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られれば、スキルに関係なく生き残れるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとに立てる目標を達成できなかっ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ネットイヤーグループ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られれば、スキルに関係なく生き残れるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度ごとに立てる目標を達成できなかっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、女性である事が枷になる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に限らず、出産や育児に対して非...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職が弱く、自分達の気に入った社員だけを優遇する傾向が顕著に見られる。問題がある社員でも管理職が自ら採用した場合、その責任を取りたくないの...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
デジタルプロデュース企業でありベンダフリーであるため、提案に際しては自社内だけでなく他企業と組んでより大きなプロジェクトにすることが積極的に...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことですが、電通系列の営業が、アカウントを持たずに転職してくる。コネクションないため、案件作れ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、会社の売上をあげることが重視されるので、基本現場メンバーのやりたいことは無視される傾向にあります。また...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休みたければ休みは取りやすい環境ではあったが上司次第なところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人主義なところ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性男性関係なく活躍の場があり、子育て中の方もたくさんいた。
子育てしながら仕事の割合を選んで働くことができる環境で、小さい子どもがいる身に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人のスキルを成長させることができるさまさ案件にアサインされる。たくさんのプロジェクトにかかわることができ、スキルアップにつながる。いろんな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的には任せてもらえるスタイルのマネジメント層が多く、自立して仕事することができる。その分、個人プレーに頼る面が多い。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当時は先進的に様々な取り組みをしており、業界をリードする立場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
体制や考え方が古くなりつつあると感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
12年前のネットイヤーグループ株式会社は、社員の自主性や挑戦意欲を大切にする社風が根付いており、各自の意見が尊重される環境で働くことができま...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が女性だったためか女子社員は働きやすそうでした。ただ、結婚している女性は少なかったです。
結婚してるのはバッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
Webサイト制作では老舗で大手クライアントのコンペにも呼ばれることがある。競合はメンバーズ、ビービット、電博、最近だとアクセンチュア(上流だ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生については最低限のもののみだが、ワークライフバランスは良くプロジェクトに支障さえなければ有給は取りやすい。時短で働く女性も多数。ママ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的大手のクライアントのWEBマーケティング案件に携われることは非常にいい経験にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSやア...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事や上長による面談があった。いきなり辞める人なども中にはいたが、たいていの人がしっかり在籍して卒業していっていくような環境だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
介護や育児などによる時短勤務の仕組みがかなり柔軟に選べる。早くから、在宅の仕組みなどもあった。仕事は多かったがはたらきやすい環境ではあっ他の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
さまざまな業界の仕事が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているもののもおおく、なかなか仕組み化が進まない。ナレッ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
介護や育児などの都合で働き方を調整できる。育児休暇の延長ができる。女性も多く、女性社員が働きやすい環境だった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はなかなかあがりにくかった。半年に一度の評価制度があり、スキルやコアバリュー、業績などによって評価される仕組...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の離婚率は高い気がします。理由ばそれぞれだと思いますが残業が多いのでそのあたりは一つの原因になってる気がします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給消化してやめれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がやりたい案件をとってくるが、上司がやりたい業務だけやって、やりたく...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
頑張れば評価はしてくれるし給料も上がりました。(5年間在籍で2回給料アップしました。)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が案件次...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので大きなプロジェクトに参画できるのはよかったです。炎上させた案件もあるし、顛末書を何十枚と書きましたがクビになることは...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットイヤーグループ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 5億7096万6000円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 33億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣中 龍蔵 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-6369-0500 |
| URL | https://www.netyear.net/ |
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