ネットイヤーグループの評判・口コミ一覧（全304件） 10ページ目

マネジメント層が時間のコントロールをまったく考えていないため、資料が上がるのが朝の5時だから7時までにプリントアウトして9時のアポイントまでに持っていく...続きを読む(全205文字)

部署ごとに独立しているので、ほとんど国家が違うのではないかと思われるほど部署によって文化が違います。ただの制作会社ではないと豪語していますが、コンサルの...続きを読む(全186文字)

情報設計の専門職を設けている会社があまりなかったので、転職先に選んだ。いい経験にはなったが、仕事の質が案件によってバラバラで、大変面白い案件もあれば、そ...続きを読む(全154文字)

競合が多数あるので、現在のメインドメインだけでは将来性や拡大は難しいように感じられる。社員も疲弊しがちで、人材流出も多いと思われるし、ナレッジ流出も多い...続きを読む(全163文字)

給与も全く上がらない時期だった。人事や評価も納得がいかない物もあった。無理をする文化が染み付いており、人の入れ替わりや求職者が大変多かった。組織がコロコ...続きを読む(全168文字)

女性トップなのに、女性マネジメントが殆どいないし、マネジメントへのハードルがとても高かった。経営層の半分くらいは外資寄りの感覚だと思うので、評価制度など...続きを読む(全156文字)

残業なし、WLBを取れる人間を評価する、とは言っていたし、プロジェクトマネジメントもしっかりしてた部署だったので、ハナから過剰に仕事を請けたりしなくてよ...続きを読む(全270文字)

当初はOJTのみで入社研修もなく、他社と異なる進め方などもあったりで、マッチできずに辞めていく人も多かった。その後研修制度(仕事の特色などの講座)ができ...続きを読む(全216文字)

当時はチャレンジングな案件もあり、論理的に仕事を進める事もでき、キャリアアップに直接繋がったと思う。ただし、ハード。クオリティを期待以上に仕上げなければ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという考え方は、全くと言って良いほど、ないです。
業績重視であるものの、そうは言ってもほぼ全員が異様なほど残業をしているので、ワー...続きを読む(全154文字)

社長が女性ということもあり、女性社員が多いです。
これも社長の影響だと思いますが、会社全体で、そもそも、男性、女性を分けて考えないというか、実力があれば...続きを読む(全174文字)

深夜残業、徹夜、あたりまえ。アウトソーシング先でフルタイム勤務後、本社で会議も日常茶飯事。それでこの給料です。しかも、二股業務をさせられ、片方が先行かな...続きを読む(全160文字)

アウトソーシング先で仕事をしていたのですが、会社が勤務先の状況をまるで分かっていなく、人がすぐ辞めてしまっても他から連れて(派遣社員等)くればいいや程度...続きを読む(全176文字)

給与については、評判どおり、昇給することがほぼないため、入社前の給与交渉が重要となってくる。よって、同じ年齢とスキルなのに、給与が50万以上異なっている...続きを読む(全156文字)

会社として、スキルアップやキャリア開発といった教育体制は存在していない。
ただし、裁量労働で比較的時間に自由が利くため(プロジェクトにしっかり入ってる...続きを読む(全154文字)

どうしたら年収が上がるのかきちんとした仕組みがないように思える。(キャリアパスについて説明を受けたこともないし、面接時にもないようなことを言われた)
...続きを読む(全166文字)

ずばり、混迷を極めています。
ほぼ毎年、大きな方向転換があります。
発表時には、社員一同「???」という顔になるくらいです。
組織変更も多く、部署名...続きを読む(全200文字)

会社としてスキルアップの仕組みはありません。
社内で有志によるナレッジシェア、社内SNSでの質問や回答などはあります。
基本的に知識に対する向上心が強...続きを読む(全163文字)

ここ数年、出産する女性社員が多いです。
産休や育休はきちんと取れますし、復職も問題ありません。
復職後の時短勤務なども(部署によりますが)対応してい...続きを読む(全232文字)

教育や指導・サポートといった体制がほとんどなく個人商店の集まりと化していた。また、就業時間内でもどこにいったのかよくわからないスタッフもおり、不満の種と...続きを読む(全151文字)

女性スタッフは多く、女性でも仕事をしっかり任せてもらえる。しかし、労働時間が長い等改善の余地は多い。
いわゆるプロジェクト進行管理系ではプロジェクトマ...続きを読む(全152文字)

フレックス制度(コアタイム11時～15時)ではあるがほとんどの社員が11時出社で帰宅も遅く、自分が早く出社しても結局遅くまで帰れない。15時で帰った人は...続きを読む(全161文字)

クライアントは大手の企業ばかりなので、大規模なサイトの構築や運営に携わることができることが一番の仕事のやりがいで、モチベーション維持にもつながる。また、...続きを読む(全163文字)

SIPS(受託)事業の特性から、顧客至上主義で堅実かと思いきや、責任感のない人材が多い。
株式上場、セールスフォースとの資本提携など盛り上がっていそう...続きを読む(全163文字)

クライアントは大企業がほとんどのため、WEB関連としては規模感、社会的影響共に大きな仕事に取り組むことができる。
また、上流工程部分に注力しすぎて、実...続きを読む(全193文字)