この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレードごとに100万程さがあり、同じグレードの中でも差はある。ただ基本的にグレードの昇格を果たさないとほぼ上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
ネットイヤーグループ株式会社 報酬UP
ネットイヤーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜831万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットイヤーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットイヤーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
グレードごとに100万程さがあり、同じグレードの中でも差はある。ただ基本的にグレードの昇格を果たさないとほぼ上がらない。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
在籍期間中は、育児休暇の取得などもありあまり給料が上がらなかったですが、自由に働ける環境だったので不満はあまりありません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は比較的上がりやすい。1年ごとに給料交渉ができ、20~50万程度交渉次第で年収が上がる。自分の働きを自分できっちりアピールできる人であれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
前職できちんと成果を上げ、それをアピールできる人は高い給料で入社しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手に言えている...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなかったように思います。営業であれば、自分が担当している企業の業績やタイミングにかなり左右されます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
下がることはほぼないのでそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがインセンティブ制度。
評価が細かい軸にわけられ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属していた部門長、上長は比較的みな人が良く、適切な評価をしてくれる人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社タイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上や利益の大きな案件を担当できると評価を得られやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が会社全体で統一されてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収はアプローチ次第で変わる。ずっと受け身だといつまでも同じままなので、直談判するのが大切。その場合は上司への交渉や、企画の作り方など色々気を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与に関してはあまりない、
評価制度に関しては、上司がきちんと話をきいてくれるところ。ただし、だからといってそれが評価に反映されるとは限らない...続きを読む(全926文字)
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【良い点】
上司次第。上役とのパイプがあり、部下の引き上げに責任感のある上司の場合は比較的上がりやすい。逆に、部下に関心がなかったり、自分の給与引き上げの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好。気軽に話せる雰囲気で最低限コミュニケーションがとれるかたなら問題ないと思います。今どきな感じの会社に憧れる人には良いかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目立つことすれば上がる可能性は大いにあるが、つく上司によるところも大きい。人によります。評価は年2回あります。定性的な評価と定量的な評価があっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クライアントが大企業というのと優秀な社員が多い為、自身のやる気さえあれば成長していける環境ではありました。
社員同志のコミュニケーションも活発...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・大きな案件に携わる事ができる。
・情報設計に強く一緒に仕事をするととても勉強になる。
・自由度は高く自分の仕事をしっかりおこなえば何も言われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Web業界(とりわけWeb制作系の会社)の中では給与水準が比較的高いと思う。また、半期ごとの目標の達成度合いによってボーナスの支払いパーセンテ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
リーダークラスと蜜にコミュニケーションを取って自己アピールできていれば年1回は昇給してくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
裁...続きを読む(全152文字)
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労働環境としては、良くも悪くもといった感じです。
繁忙期には当然のごとく夜遅くなることが多々あります。
ただ、先輩方の人柄がとてもよく、人間関係はとて...続きを読む(全173文字)
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社内は活気があり、Webマーケティング企業としてクライアントが抱える課題に向き合いながら提案を行って受注していくスタイルです。
担当プロジェクトによって...続きを読む(全221文字)
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評価は上司によりけり。面談の実施がない場合もある。
評価されないから辞める人も多い。
評価されたとしても、給与があがるとは限らない。
心が病んでしま...続きを読む(全172文字)
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会社内では給料をあがる人はほんのひとにぎりです。それを理由にやめて行く人も多いのですが、おおきな企業さんとの様ざまなお仕事をさせていただく機会を持つことが...続きを読む(全151文字)
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中途採用の場合、スタートの年収は、面接時のいったもんがち感が否めないが、事業部長によって評価制度がちがう。数字と年収が完全に比例しており、そのぶんのパフォ...続きを読む(全156文字)
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見込み残業代込みの年棒制でした。
給与テーブルが細かくできていてしっかりしているなという印象です。
上場以前でしたからいまはかわっているかも。
スタッ...続きを読む(全165文字)
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給与については低めの印象がある。キャリアパスについても比較的自主性にまかせる部分が大きく、具体的なパスを描くのはあくまで個人の裁量に委ねられている。昇進機...続きを読む(全175文字)
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メンバークラスの社員でも社歴が長いと高い給料を貰っていたりする。各職務(プロデューサー、ディレクター)ごとにグレードがあり、グレードの範囲内で給料が決めら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人の裁量に委ねられていたので、数字や評価さえきちんと満たしていれば比較的自由に過ごせると思う。マネジメントについては良くも悪くもあまり機能し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性社長だったこともあり、性による業務差別などは特段起こっていないと思われる。子育てをしている管理職の女性も少なからずおり、女性視点だと復帰、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
どんな理由(子供が熱を出した、旅行にいく等)であれ、プロジェクトに著しく支障をきたさない限りは、嫌な顔もされないし普通に取得できる。ワークライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性社長なので、性別での働きづらさは感じたことは無いです。逆に女性が元気なイメージがあります。
自分から、アクションを起こさないとキャリアアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別で業務上何か差を感じたことはありませんが、もともと社長が女性の割には、管理職以上の女性が少ないのは確かです。
ただ、社歴が長い方がマネージ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は普通ではないでしょうか。
健康診断は、歌舞伎座の上にある綺麗な病院で実施され、検査項目等もオプションなどではなく、きちんと受けること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給や、夏休みなど休みは取りやすかったです。
日々のワークライフバランスは、プロジェクトや所属部署にかなり左右されると思います。
炎上案件に入...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
性別関係なく、バリバリ働いている方が多かったです。
クライアント業務なので労働時間は長く特に現場の方々は拘束時間が長い印象が強いです。管理部門...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員として入社しましたが、仕事の分け隔てはほぼなかったように思えます。
大きなクライアントを任せてもらえたりしたので、経験を積むにはとても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
積極的にナレッジシェアする習慣があります。
特に研修制度などはなかったが、先輩についてしっかり教えてもらえる。
社内イベントが活発で、仲が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
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フリガナ | ネットイヤーグループ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 5億7096万円 |
従業員数 | 196人 |
売上高 | 39億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林田敏之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目15番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 03-6369-0500 |
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