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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性や外人など多種多様な人を採用しており、誰でも受かるためよほどの人が辞めない限り人手には困らないであろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オープンアップITエンジニア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性や外人など多種多様な人を採用しており、誰でも受かるためよほどの人が辞めない限り人手には困らないであろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITインフラ分野、という人が不足している領域に着目しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直業績は良くない。
営...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格を取って営業にアピールすれば成長する機会は与えられると思います。
逆に何もせずにのらりくらり指示待ち人間の場合は昇給もなく何の経験も積め...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SESという業態の特性上、自社への帰属意識を持ち続けるのは非常に難しい環境です。入社後の研修が終われば、すぐにクライアント先での常駐が始まり...続きを読む(全460文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社に限った話ではないと思うが、SESの事業モデル自体、AIの台頭によって厳しいと思っている。
未経験で現...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
それなりに業界で名前は知られていて、かなり事業拡大に動いているので、倒産などのリスクはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には未経験をターゲットにしています。
昇給の制度などもよくわからないので、将来的には不安かと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
合併してから、いろんな方面との連携を進めているので、将来性は高いと思われます。IT人材の派遣会社なので、需要も高いと考えられます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップの踏み台として利用しようとしても案件ガチャになるので無理。全国転勤は本当にやめた方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あくまで、未経験の若手をエンジニア職に挑戦させることをビジネスの主軸としているので、エンジニアブームがあるうちは人手不足になることはなさそう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種の特性上、将来性については非常に不透明だと感じています。多重下請け構造や契約形態のグレーな部分に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業界自体常に人手不足なので、インフラは特に需要がありますし、伸びていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京圏は少ないですが、神戸や福岡支店の待機率が高すぎます。神戸の方で10ヶ月ほど、福岡の方で半年ほど待機していた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人売り事業であるので採用が増えれば業績は上がっていくのではないかと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を多く採用して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣会社なので就業環境が合わなければ相談したら変えてくれる事があるのである意味、人間関係にさっぱりしやすく働きやすい部分がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社が合併しているため会社そのものの規模は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の規模は大きくなっているが、規...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事業の成長は、社員数が増えれば見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業というより、エンジニア個人の問題だと思う。将来性は営業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラに絞った点。所属当時、開発、インフラどちらも派遣していたが、今後の需要を考えてインフラ一本に方向転換したと聞きました。
生成AIの台...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣会社の中でもまあまあの規模ではあるため将来的に潰れることはないと思います。
事業所も増えており競合他者を取り込んでいたりと好調だと思われ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ここ数年は赤字なのでそろそろ落ちていくのかなとかんじていますが、技術者派遣としては高い位置にいるようです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成熟している会社のためそこまで将来性は感じない
不安も特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がある程度融通が効くと尚良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アウトソーシングは今後も人手不足が続くので重宝されそう
東南アジア系の人もたくさんいた
辞める人は多かったが…続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく未経験を採用しまくっているので、STAY期間になってしまうエンジニアがたくさんいる。その間エンジニアの給...続きを読む(全173文字)
エンジニアの派遣なので需要は今後もあると思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性は3割くらい会社にいるイメージ、個人のスキルや資格によって仕事は左右されると思われるので女性自体が働きやすいからと言われると微妙である。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
確定拠出年金あり、月に1000円が積み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネポなどの福利厚生があるがその他にこれといった...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮正社員型の派遣での雇用がほとんどの業種なので自社勤務とかにならない限り人権はない。派遣先でスキルを身につけた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業が多い配属先もあるが基本的にSES(派遣社員)扱いなので仕事がかなり回ってくる部署が少ないように思える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接で転勤や遠い場所での勤務が可能かどうかきちんと面接者に聞くべきである。面接が形式的なのでもっと面接で聞く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し、派遣先によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては雑用のような扱いでいろんな仕事(雑用)を任され...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。基本給がとても低く待機時間がある社員などは基本給しか払われないため(しかも基本給が15万くらい)...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接では転勤が可能かどうか聞いてこなかったのに急に転勤の話を持ち出してきたり片道2時間以上の配属先を余裕で指定し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格手当が手厚く、IT関連資格の取得に対するサポート制度が充実している点は評価できます。対象となる資格の範囲が幅広く設定されており、取得した...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
大手KDDIとNTTの携帯代理店です。
大手と関わり、研修なども参加できることは良い点です。
auとドコモの看板を背負ってプライドを持って仕...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特定事業のみに依存するような経営方針ではなく、実際いくつかの別ジャンルの事業で黒字を出せているところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時は規模が今より小さく、提供するサービスの種類も絞られていました。
在籍するにつれて事業の幅が広がっていくのを実感しました。
人材不足と...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
銀行の取引など、なくてはならない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャシュレスが進む中、貨幣を取り扱う仕事に関しては、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
GFSの事業自体は好調で受講生も毎月伸びていた。金融リテラシーの向上と、社会的に需要が高い分野でパイオニア的な存在であることは大きい。会社自...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
平均年齢が30代半ばと比較的若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分定着率はあまり良くなく、離職率は高い印象です。ただ業界トッ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
日本拠点が4つあるうえ、上海とバングラデシュにも支社がある。
しばらくは拠点を増やすことはないのかもしれないが、可能性はあると思っています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通信事業による安定した収益基盤を持ちながら、AIやデジタルサービスなど成長分野への投資も積極的に行っているため、将来性を感じられる。グループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ソリューションを持っていないため何か社会的な出来事があったとしても会社への大きな被害がすぐ出ることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
人材派遣を中心に、携帯販売、コールセンターなど幅広い分野で人材サービスを展開しており、さまざまな業界の人材ニーズに対応できる点から、今後も一...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
| 売上高 | 183億5000万円 |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-6453-0432 |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
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