オープンアップITエンジニアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップの踏み台として利用しようとしても案件ガチャになるので無理。全国転勤は本当にやめた方がいい続きを読む(全78文字)

【良い点】
あくまで、未経験の若手をエンジニア職に挑戦させることをビジネスの主軸としているので、エンジニアブームがあるうちは人手不足になることはなさそう...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種の特性上、将来性については非常に不透明だと感じています。多重下請け構造や契約形態のグレーな部分に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業界自体常に人手不足なので、インフラは特に需要がありますし、伸びていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京圏は少ないですが、神戸や福岡支店の待機率が高すぎます。神戸の方で10ヶ月ほど、福岡の方で半年ほど待機していた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人売り事業であるので採用が増えれば業績は上がっていくのではないかと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を多く採用して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
派遣会社なので就業環境が合わなければ相談したら変えてくれる事があるのである意味、人間関係にさっぱりしやすく働きやすい部分がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が合併しているため会社そのものの規模は大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の規模は大きくなっているが、規...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事業の成長は、社員数が増えれば見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業というより、エンジニア個人の問題だと思う。将来性は営業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
インフラに絞った点。所属当時、開発、インフラどちらも派遣していたが、今後の需要を考えてインフラ一本に方向転換したと聞きました。
生成AIの台...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣会社の中でもまあまあの規模ではあるため将来的に潰れることはないと思います。
事業所も増えており競合他者を取り込んでいたりと好調だと思われ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ここ数年は赤字なのでそろそろ落ちていくのかなとかんじていますが、技術者派遣としては高い位置にいるようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
成熟している会社のためそこまで将来性は感じない
不安も特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がある程度融通が効くと尚良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アウトソーシングは今後も人手不足が続くので重宝されそう
東南アジア系の人もたくさんいた
辞める人は多かったが…続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく未経験を採用しまくっているので、STAY期間になってしまうエンジニアがたくさんいる。その間エンジニアの給...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の満足度があまり高くなさそうなので、将来性は低い印象。
エンジニアの頑張りに対する給与の反映を見直した方が良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自社で働けば将来性はあるのかもしれませんが、SESなら方は見込めません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が若い方ばかりで、把...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インフラ系で資格とって手当もらってとできればそれなりにはスキルもつけられ、ぼちぼちの年収ももらえるからいいのかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を増やすことしか考えていない。未経験のフリーターばかり採用するので、下流工程にしかアサインできず、人を...続きを読む(全143文字)

【良い点】
成長の著しい業界なのでこれからもどんどん大きくなるのではと思います。ローソンの従業員と同じくらいいるそうです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待機者が多すぎると思うので、採用をもっと絞って、既存社員が辞めないよう給与を増やしてあげるべきだと思う。待機者に...続きを読む(全151文字)