田村駒エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
建材系へのチャレンジは失敗のように思えます。
プロフェッショナルの社員も少なく、仲介のよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親元がアパレルなので女性にはまあまあマシかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場では女性が少ないから育児休暇などはなかなか無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイメージは良いようだが実はぜんぜん違う昔ながらの体制で闇に潜むパワハラがありギリギリのライ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いところはひとつもない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が働いて社員は、働かない。営業もやる気はないし、上司も管理能力がない。仲...続きを読む(全212文字)

女性ではないので実体験ではないが、出産して職場復帰するひとは多くなかったように思われる。知っている人数だけでも3人しかいないと思う。しかし会社的にはとても...続きを読む(全161文字)

とても良いと思う。将来性に関していえば、これからどんどん伸びて行く分野でもあるのだと思われる。それは親会社や取引のある会社と綿密なコミュニケーションがかっ...続きを読む(全156文字)

関西のチャラチャラしたノリについていけなくなったことがいちばんのたいしゃりゆうであります。こんなことかと思われますが、意外とこれが毎日体験しているときつく...続きを読む(全151文字)

面接やOBに合わせていただいた際にとても好印象をもったため入社しました。とてもいい会社だとおもう。ギャップはとくになく、風通しのいい会社だと思う。想像以上...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは非常に良く、社内でスポーツやサークルが存在しおもしろいと言える。やるかやらないかも全て自分次第なので、気が楽で良い。また仕事でのコミ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は非常に充実しており社宅や寮がある。これは非常に助かり結婚や家を買ったらしっかりともらえるのがよい。当たり前かもしれないが意外とない企業が多いよう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)