この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホテル事業は店舗ごとのローカルルールが多くあるほど現場の判断に任される。会社としてホテル事業の知識も経験もないため現場に任される部分がほとんどで問題を起こ...続きを読む(全174文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リブ・マックスのその他警備・清掃・設備管理関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
リブ・マックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
1.8
リブ・マックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リブ・マックスの 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
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ホテル事業はもともと本業ではなかったが当時は利益が大きくどんどん拡大していた。業界的な知識がなく会社の意識としても何でもありなところがあったので現場の判断...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規として従事、しかし正社員についても年収は低め。評価制度においては完全にブラックボックス、数値的な評価は店舗ごとにしかなされない。そのため店長クラスか...続きを読む(全195文字)
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ホテル事業に関しては24時間トラブルがあればマネージャーや店長に連絡が入る。事業的な知識が十分でないためトラブルの回数は相当多かったように感じる。若手の社...続きを読む(全152文字)
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リブ・マックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
変形労働制を導入して、月毎に指定された休日数を取るように指示される。また、休日がどうしても取れなかった場合に会社からの買取を行ってくれる。
【...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2017年9月22日【良い点】
本人の意志を尊重してくれた。快く送り出してくれた。
イレギュラーなタイミングで退職したため、後任が決まるのが遅かったということはあった。
【気...続きを読む(全190文字)
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リブ・マックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リブ・マックス |
|---|---|
| フリガナ | リブマックス |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,128人 |
| 売上高 | 267億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 有山憲 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目5番1号9階 |
| 電話番号 | 03-3355-2600 |
| URL | https://www.livemax.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1404005
