この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
株式会社リブ・マックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブ・マックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブ・マックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験初心者から学べるという体で、東京都 キャリアチェンジ再就職支援から挑戦させて頂いたが一緒に入った人がバリバリ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
チェックイン、チェックアウト、部屋点検、そうじの点検作業毎日繰り返す、特におもしろさはないと思う...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的な対面営業のスキルを身につけられる。コミュニケーションスキルや顧客管理などのスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事を教える気がないので、質問すると「しらねーよ」とかえってくるのであまり聞かない方がいい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトを基本的には大切にしてくれますが仕事の覚えが悪い人には風当たりが強いので頑張って仕事を覚えてください。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、仕事はある程度任せてもらえます。業務は教えてもらえますが、本当のスキルアップは自分自身で積極的に行う必要があります。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホテルのサービスマナーなどは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学とかはなく、一番の新人スタッフが教えるというスタイル。
人の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員には優しくしろ、といわれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は中途採用で入ったのですが、
新入社員にはきちんとマニュア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
風通しが良い職場のため、わからないことは上司に聞けば教えてくれる。真面目に頑張っていればキャリアアップも出来るとは思う。
主体的に行動する人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介営業、部屋探しが主な業務となる。シーズン時期とそうでない時期でお客様の対応数は前後してくるがシーズン時期だと毎日のようにお客様...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分で学ぶ姿勢がないとなかなか身に付かない。やらなければいけないため覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めてのこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い子達はスキルアップはしやすい環境下だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので退職が多いのは仕方ないとして、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材不足というのもありますが、部署によっては昇進しやすい部署もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良いとは言...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は最初1ヶ月本社や研修店舗として配属されるが
中途のキャリア開発や教育制度などはほとんど無し。
採用後すぐ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテルで先輩から教えて仕事をしながら教えてもらうやり方です。やっている事は難しくないので、理解を深める事は出来るはずです
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、他の店の人手が足りていないのに新店舗をどんどん出していくのでヘルプを呼ぶのは日常...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中途採用でも社会性経験があれば、直ぐに責任者として店舗を任せてもらえるので、キャリアを積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルがない上に離職率が高いので、上から下への教育体制は所属した店舗の支配人や先輩スタッフにより左右されます。
忙しい店舗でなく、優秀なス...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。誰かがつくということはないですが、全員で育ててくれるという印象が強いです。
分からないことは何回でも聞ける環境で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正直、0に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってると言われても、常にスタッフの出入りが激しいので、何とも言えない。支...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初に簡単な講義みたいなものはあったと思いますが、基本的にはOJTで見て覚えるという形を取っていました。
また、支店によって、やり方の違いはあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い社員が多く、実力次第ではすぐに役職につくことができる。しかしそれだけ社内の人の出入りが激しい。社員が全く定着しない上に、仕事ができる人はど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど、年齢に関係無く上に行ける仕組み。自分の頑張り次第でどうにでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多種多様な事業を展開しているので、様々な道がある。初めに着いた部署が合わなくても、他への異動が可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に期待していたことはない。ただただ、毎日忙しく働くだけだった。若いこともあり、結果を出せば上に上がれたため、がむしゃらにがんばれた。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢や性別などに関係無く、がんばってがんばって結果を出せるなら、誰でも上に上がれる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全国各地にあるホテルに安く泊まれる。仕事を兼ねて行くのであれば、無料で泊まれることもある。やり方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで働いている。ホテルの1室を居住スペースにしていたので24時間365日働くことができた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様を接待や対応するので、どのようなサービスを提供するのを勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるマニュアルを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社リブ・マックス |
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フリガナ | リブマックス |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,128人 |
売上高 | 267億9300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 有山憲 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目5番1号9階 |
電話番号 | 03-3355-2600 |
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