阿蘇ファームランドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
九州では有名な企業だったから、安定感があると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してわかったのは、設備の老朽化が著し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
熊本県では有名な企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1番驚いたのは平日の来園者の少なさ。特に閑散期はお客様が数組し...続きを読む(全282文字)

【良い点】
評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、形だけ。数値で評価される事はなく、評価の透明性が全くない。また良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給等の給与は求人と変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳まででストップする。ボーナスは、求人票には業績に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
健康を前面に押し出すのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、業績は崖っぷちなのではないかと思う。建物も老朽化が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、ほぼ定時で帰れる。そのため仕事終わりに何か用事を済ませたりといった時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一代で築いた会社なので社長に逆らえない、意見が言えない、意見が通らない、言いなり。でも社長は基本会社におら...続きを読む(全315文字)

【良い点】
助け合い精神が皆強いが、仕事ができる人、周りが見れる人、長く勤めている人に負担がかなり寄る。外国人スタッフが多いが、皆優しくてお客様からの評...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制で希望休の制限がないため平日であれば休みたい日にほぼ休める
一般〜主任クラスは残業すれば稼げるが、係長以上の役職者になると固定残業4...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分未満切り捨てされる。(17:00〜17：28まで働いたとしても17時退勤扱いになる)
求人募集要項や...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。お客様からの問い合わせ対応や空室確認、...続きを読む(全369文字)

【良い点】
お客様から直接感謝されたりレッスンを通して信頼を得ることができあなただから頑張ろうと通ってると言ってくれるお客様もいるので嬉しい
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職を伝えてからの流れがスムーズだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトからの正社員登用は、かなり厳しい状況だったと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職すると伝えて直ぐに退職の段取りをしてくれた為良かった。
代わりの人員も直ぐに補充され自分がいる時に引き継ぎ出来た
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職理由を伝えた際に退職ではなく休職はどうかなど色々提案していただき有難かったです。退職後も復職のご連絡をいただきうれしかったです。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の退職対応がスムーズで良かったです。
風通しが良い会社なのにで離職率はそんな高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人を大切にしない、上からのスキキライによって転職や評価が左右される、所詮店舗運営は特にスキルを身に着けられるわ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時間外労働が常習化していたため、健康を崩して退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ることを良しとしつつ、業務量は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
他にやりたいことが見つかってしまったから。ここで働けたことには誇りを持っているし、スキルアップにつながったと感じている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
人が良いこと。現場にいる人はスタッフ、SV、AM含めて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足、その中でも自...続きを読む(全347文字)