阿蘇ファームランドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
九州では有名な企業だったから、安定感があると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してわかったのは、設備の老朽化が著し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
熊本県では有名な企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1番驚いたのは平日の来園者の少なさ。特に閑散期はお客様が数組し...続きを読む(全282文字)

【良い点】
評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、形だけ。数値で評価される事はなく、評価の透明性が全くない。また良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給等の給与は求人と変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳まででストップする。ボーナスは、求人票には業績に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
健康を前面に押し出すのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、業績は崖っぷちなのではないかと思う。建物も老朽化が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、ほぼ定時で帰れる。そのため仕事終わりに何か用事を済ませたりといった時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一代で築いた会社なので社長に逆らえない、意見が言えない、意見が通らない、言いなり。でも社長は基本会社におら...続きを読む(全315文字)

【良い点】
助け合い精神が皆強いが、仕事ができる人、周りが見れる人、長く勤めている人に負担がかなり寄る。外国人スタッフが多いが、皆優しくてお客様からの評...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制で希望休の制限がないため平日であれば休みたい日にほぼ休める
一般〜主任クラスは残業すれば稼げるが、係長以上の役職者になると固定残業4...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分未満切り捨てされる。(17:00〜17：28まで働いたとしても17時退勤扱いになる)
求人募集要項や...続きを読む(全173文字)

【良い点】
接客業務やホール管理などで日々多くのお客様と接する中で、接客スキルや臨機応変な対応力を身につけることができた点は非常に良い経験だったと感じて...続きを読む(全298文字)

【良い点】
全体としてはコンプライアンスがしっかりしており、かなりのホワイト企業。オペレーションの会社なので、部門によっては上位下達的な文化もゼロではな...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指さない人にとっては途中で飽きがくる。給料も上がるわけではないし、続けてもいいことがない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
比較的すぐに辞めれる。急でも平気だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満があった上司からさらに不満のある上司に変わったの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
遠方に引っ越すことになり、退職しました。親身に相談に乗っていただけましたし、必要な書類などもすぐに発行してもらえました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
施設のスタッフは優しく接してくれたため職場環境に対する不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年ごとに施設の更新があり、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社会の暗黙のルールやガラスの壁といった実情を身をもって知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の感覚が乖離して...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後家族ができて養っていかないと考えたため。月収が上がらない。残業しないと厳しい。休みが少ないなど。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でストレスを毎日感じていたからです。仲良い仲間もいましたが、それ以上に苦手な人に気を遣い続ける環境が辛か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
直属の上司はとても優しく、厳しさもありながら指導して頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ上場前だったからかもしれません...続きを読む(全283文字)