クラフトワールドワイドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバルに大きい組織のグループ会社なのでそれに伴う恩恵はある。所属先の会社のサイズの割に福利厚生や研修制度などはどちらかというと充実してい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くもなく、悪くもなく。もう少しデザイナー思いになれば良いと感じた。
リモートも導入され、夜やるのが当たり前みた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社したてはやはり大きい企業なので安心感もあり、OJTもしっかりしていた。割と早い段階で大きめの業務にサポーターとして入れてくれてスキルアッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社初期はやりがいを感じた。多岐に渡り案件に携わることができるので
スキルを磨きたく、自己発信が得意であれば良い職場。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
クリエイティブを中心に考え、面白いものを作ろうという気持ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の感覚、コロコロと方針が変わっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に会社自体はホワイトに近い企業だと思う。仕事はやりやすかったので退職時は少し迷いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここは自主性がないと難しいかもしれない。どうスキルアップしてどう気に入ってもらうかがこの会社では鍵かと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしもっとあっても良いのではと思ったりもする。時々無駄な福利厚生が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容に対しては良い給与は貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから２回しかなく無いものと思った方がよ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特に嫌な人はいません。みんな経験者でどう仕事をやりやすくするか、考えてくれる優しい人達だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)