この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
絶対に入社は勧めません。お金が貰えればプライベートは不要であればいいのかもしれません。とにかく離職率の高さに驚きます。人材不足の為多少の社歴があれば責任者...続きを読む(全150文字)
Apaman Property株式会社 報酬UP
Apaman Property株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
絶対に入社は勧めません。お金が貰えればプライベートは不要であればいいのかもしれません。とにかく離職率の高さに驚きます。人材不足の為多少の社歴があれば責任者...続きを読む(全150文字)
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不動産管理で営業はないとのことだし、お給料も良かったので入社を決めました。
働いている男女比は半々くらいで、男性社会というわけではありませんが、重役たち...続きを読む(全170文字)
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とにかく、地域格差が酷い!
忙しい店舗と暇な店舗とのスタッフの業務量が雲泥の差なのに対し給料は
ほとんど変わらず。
会社の社訓と実際の現場の状況がか...続きを読む(全306文字)
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管理会社にはめずらしく、固定給とは別にインセンティブ制度があり、様々な目標に対してインセンティブが設定している。例えば、月々の退去数に対して、契約件数がど...続きを読む(全163文字)
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賃貸管理会社としてはまだまだ成長初期かも。大幅な人員補強で個々のレベルはだんだん高くなってきている。管理会社は殿様商売的に見られがちだが、昨今では、どの不...続きを読む(全161文字)
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サブリースということもあり、ある程度赤字にならないような形での賃料設定なども出来、比較的スムーズに仕事運びができる。また、全国規模なので、地域ごとの慣習の...続きを読む(全158文字)
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頑張れば頑張るほど、評価はされる。給与も仕事を覚えれば、すぐに満足いく金額を頂ける。昇級も上の方が退職されたり、店舗が増えるので、なかなか上に上がれないわ...続きを読む(全178文字)
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やりがいも、学べることも一切ありません。
博多の別店舗での話ですが、元従業員から会社宛にクレームメールが送られてくる会社で、従業員の士気の低下に大きく影...続きを読む(全419文字)
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不動産賃貸管理に関する職務としては給与水準は良い方かと思いました。年俸制をとっていますが、ポジションにより基本年収が決まっているのでモチベーションになると...続きを読む(全197文字)
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・有給休暇については繁忙期を除けば比較的取りやすい環境にあります。
・基本シフトによる出勤ですが、繁忙期を除けば休日出勤はなかったです。
・繁忙期には...続きを読む(全196文字)
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入社したとき在籍していた社員がわずか1年の間にほぼ退職してしまった。本社、支店でも要職についている方がどんどん退職し、将来に不安を感じた。35歳~50歳の...続きを読む(全198文字)
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スキルアップのための研修などはないです。また、社内のルールから不動産賃貸を身に着けても他では通用しないことが多いと思われます。必然的にクレーム対応が多い業...続きを読む(全154文字)
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やりがい等一切ありません。
店長ですら自分の考えで店舗運営が出来ません。
実績を残した天狗になった若い上司が偉そうにトップダウンで指示する事を業務する...続きを読む(全177文字)
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福岡には多数の不動産外車がありますが、ここは一言で言えば最悪の部類に入る会社でした。従業員は次々に退職する、辞めたら次の人を採用するが、その新しい社員も退...続きを読む(全284文字)
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既婚者や30代の社員がドンドン辞め独身の若い人間、お金を稼ぎたい人だけが残る会社。
上層部の人間も独身の人間が殆どで既婚者の気持ちも理解しない、出来ない...続きを読む(全201文字)
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頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは大きいと思います。店舗にもよりますが、お客様が多くご来店されるので、チャンスを掴む熱意が必要です。また、反響も...続きを読む(全157文字)
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プロパティマネージメントの仕事に就いてました。この会社では特に未経験社はスキルを身につけるのは難しいでしょう。人材が少ないため、先輩社員について1年、2年...続きを読む(全197文字)
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店舗の社員に関しては、入社時のシステム研修と繁忙期を除いた時期に合宿の研修があります。
合宿研修に関しては、カウンターでの接客を想定したロールプレイング...続きを読む(全266文字)
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いろいろな物件をいち早く知ることができる。富裕層クラスの物件を内見できる。様々なお客と対応ができるので、人間として離行マンとして成長ができる。売上を上げれ...続きを読む(全199文字)
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仕事には面白みもやりがいもあると思うが、とにかく業務量が多く、人が足りない。電話がなりっぱなしで、自分の業務がままならない。人が辞めるペースに入れるペース...続きを読む(全158文字)
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求人広告では「研修制度に自信あり」「未経験者でも研修制度があるので大丈夫」などうたっていますが、退職者の絶えない社内環境で何を言っているんだ・と突っ込みた...続きを読む(全616文字)
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5~10年後を考えた際に、自分のポジションが見えなかった為。
どんな企業でも問題点は多々あると思うが、良くも悪くも色々な意味でスピードの速い業務が求めら...続きを読む(全163文字)
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やりがい等一切ありません。一部の上層部の人々の言葉に振り回されるのみです。異動も席替えもいつも突然です。なので電話回線もむちゃくちゃです。モチベーションを...続きを読む(全170文字)
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この会社にいても先が見えない、このままここで働いていても、人として何か大切なものを失ってしまう、そう感じ退職を決意しました。
私の周りの社員が、上層部の...続きを読む(全661文字)
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不動産会社でもあるくせに住宅手当はなし。食事補助なし。出産育児支援はあるようです。レクリエーション支援なし。ジョブローテーションは上層部の気まぐれで突然。...続きを読む(全248文字)
会社名 | Apaman Property株式会社 |
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フリガナ | アパマンプロパティ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 272億7500万円 |
代表者 | 泉憲佑 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-3231-8280 |
URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。