Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙの評判・口コミ一覧（全493件） 17ページ目

トップダウンのため、経営のスピードが速い。役員との距離が近いため、こちらからの提案も聞いていただける。何事にも挑戦する勇気と根性がある方で不動産を生業とし...続きを読む(全159文字)

研修はありません。現場で覚える形です。色々チームはありますがどれも使えないスキルばかりです。というか会社の社内ルールがまともにない為、幻滅がすごいです。
...続きを読む(全146文字)

まずはブランド名に大きく騙される会社です。こんなにレベルの低い会社あるのかと思うくらい酷いです。本部長をはじめ上層部は素人の集まり。未経験者を部長にさせ何...続きを読む(全312文字)

上場をしているが、トップダウンで会社の決済スピードが早いため、大手不動産会社からの転職の際はスピード感の違いにかなり戸惑ってしまうと思います。常にチャレン...続きを読む(全182文字)

仲介営業であれば、プライベートは望めません。休みも週1回取れるか自分の成績次第ですし、帰宅時間も遅いです。業界的にそうなので仕方ありません。仲介営業は、家...続きを読む(全153文字)

女性の採用は多い方だと思います。しかし、だからと言って男性と女性の区別はありません。一見、良さそうにも聞こえますが、区別がないということは、給料以外の労働...続きを読む(全177文字)

会社は当然、経営方針を打ち出しています。立派なことですし当然と言えるものです。しかし、それらを実践する現場に問題がありました。向上心の無さ、変化に対応した...続きを読む(全218文字)

ズバリ看板頼りの会社です。私自身数社の同業他社での勤務経験がありますが、ここでは何1つ学ぶものはありませんでした。仲介営業は、売り上げを上げないと給料は悪...続きを読む(全250文字)

契約期間終了に伴う退職。当時、人件費削減に伴い、希望退社等のはたらきを行っており、当時、契約社員として働いていたのですが、突然に契約の更新を行わないと言わ...続きを読む(全162文字)

元々体育会系の企業なので、頑張る社員を応援する姿勢があるので、頑張ろうと思う社員は伸びるかも。
逆に腰掛けでいる社員はすぐに見抜かれて、結局はモチベーシ...続きを読む(全178文字)

定時にさっと帰る人もいれば毎日のように残業している人もいますが、NO残業デーや21時までに退社するよう呼びかけられてます。
部署によって平日休みや土日...続きを読む(全214文字)

女性には優しい会社なので、十分に満足して働けるのではないでしょうか。
1.休みが多い
2.業務に比して給料が高い
3.女性管理職も多い
出産や育児...続きを読む(全150文字)

M&Aにより、吸収される形となったが業務の整理やルールが不明で混乱していました。次々に社員も辞めていき、このまま残っても仕事が残されていくだけで辛い思いを...続きを読む(全157文字)

業績悪化に伴う社内の配置転換が主な理由。
現場の声を無視した大幅人事で所属長も部下が減って業務に差し支えたはず。
キャリアの無い部署に配置転換された社...続きを読む(全202文字)

休みはシフト制であるが、お客様あっての商売なので都合に合わせなければならない。
繁忙期は(1～3月)は月に2回ぐらいの休み。
代休制度もあるが、営業職...続きを読む(全160文字)

体育会系の男性中心の会社なので女性に対する配慮は少ないと思う。
体調不良があっても休む雰囲気がなく、体の弱い方には勤まるのは困難。
業績好調な時期は働...続きを読む(全167文字)

最低限の保険や年金、交通費以外はほぼ何もありません。
住宅手当として3万円出ているようですが、基本給が14万位なのでそれを入れても17万です。
自社物...続きを読む(全234文字)

営業職では口では産休、育休も取れる会社にしていきたいと上の方たちは言っているけれども、実際は取らせてくれないです。取ったとしても復帰して女性が働くにはきつ...続きを読む(全187文字)

元々この業界に興味があったので入社しました。
私が入社した時は研修制度がなく、OJTなんて名前なだけでほぼ何も解らないまま即戦力でした。もちろん解らない...続きを読む(全159文字)

年収だけ見ると少なくないですが、時給計算するとマックのバリューセットすら変えません。それで安いとみるか高いとみるか・・・。
社内の制度が安定してないので...続きを読む(全267文字)

自分次第でダイレクトにお給料に反映されるので、モチベーションは上がると思います。
実際に新入社員から入社2年か3年目の子くらいまでなら、他のOLの友達よ...続きを読む(全269文字)

退職の理由としては過度な勤務時間、プライベートとの両立の厳しさです。
繁忙期1月～4月は月に休みが1日か2日くらいになり、家でも電話業務が必然的にしなけ...続きを読む(全261文字)

ボーナスなし。インセンティブ制度。PMでは入居率がインセンティブに反映するが、運といってもいいただろうと思う。担当物件によってかなりの分母差が出ているのは...続きを読む(全165文字)

事務方は、女性がいますが、営業職・管理職として女性は長くいない気がしました。産休復帰している人は、私がいた期間には見受けられませんでした。事務系の部門であ...続きを読む(全151文字)

宅建取得者が少なく、会社としても社員皆に強制していないような印象でした。(店だとまた違うのでしょうが・・・)部署にもよるのでしょうが。スキルアップは、自分...続きを読む(全162文字)