三木産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ほぼなし。
英語研修を受けられるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員ともに現場にいきなり放り込まれる。OJT...続きを読む(全328文字)

【良い点】
女性営業職を積極的に雇用する姿勢はあり、最近は変わってきたという印象がある。また、産休を使う女性が一定数おり、会社として女性社員への対応は改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。仕事が終わっているのであれば、早く帰ることに特段文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
継続性のある取引が多く、会社として一定のライン以下の業績にはなりづらいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
歴史が長く、内部留保もかなりたくさんある様子ですので、まずつぶれる事は無いと思います。これは良くも悪くも昭和気質が色濃く残る会社です。年功序...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはあまりありません。健康保険や年金など、ごく当たり前の制度に加えて、財形貯金制度を導入して...続きを読む(全278文字)

【良い点】
長い歴史と着実な内部留保があり、倒産などの心配はありません。営業職も予算達成に対する意欲は薄く、売上目標が達成できなくて叱咤されることはあま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司や同僚、後輩には恵まれていて対人関係には不満なかった。
今は数名子育てしながら働いている人も居ると聞いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
今は産休や育休をとれる環境と聞いている。また、人も暖かくアットホームな環境だった。営業と事務の距離もお客様やメーカーさんとの距離も近くコミュ...続きを読む(全223文字)

入社の動機は、大学の研究室のOBが多数在籍していた事
また、社歴も古く安心感を感じた
若いうちは強制されることも少なく自由に仕事ができたことはよかっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本給は勤続年数や役職に応じてしっかり評価され上がっていきます
ボーナスもしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収の内訳として、賞与に関しては業績連動型のシステムが採用されています。親会社が持つ安定した事業基盤のおかげもあり、会社の業績が堅調に推移し...続きを読む(全613文字)

【良い点】
給料もボーナスとその辺の上場企業と比較すると良い点。また昇給に関しても、いい額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は満足している。
入社後7年間は住宅手当がもらえて、年収も低くないため給与水準は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生　女性のアルバイトスタッフでも産休をしっかり使える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなるべくしないようにという方針なの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与が良くなった。
これは確実に良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い方だと思う。
ある一定のラインまで昇格すれば跳ね...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格手当、振休手当、家賃補助等で若手のうちは他社よりも良い待遇が受けられると感じる。弊部署は都内で転勤もほぼ無し、家賃も会社が借りる寮の場合...続きを読む(全317文字)

【良い点】
ボーナスがでかい
店舗の業績，ランキングによってかなりボーナスが出る。
通常でも給与の1.5ヶ月分は出るのでなかなか良いと思う。
新卒が入社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
事務職の中では高い方だと思います。
年功序列で毎年少しずつ上がっていくイメージ。同期間での年収の差はほとんどありませんでした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予算計画達成しても、評価を理不尽に落とされる。
その理由を聞いても、抽象的でなぜ評価を落とされるべきほどの内容な...続きを読む(全126文字)