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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはあまりありません。健康保険や年金など、ごく当たり前の制度に加えて、財形貯金制度を導入して...続きを読む(全278文字)
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三木産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三木産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三木産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三木産業の 社員・元社員による会社の評価
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三木産業の 学生による会社の評価
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三木産業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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野球部、サッカー部など運動部の活動が盛んで、会社からの補助金が出ています。部門の枠を超えた社内コミュニケーションの場として、とても重要な役割を果たしてい...続きを読む(全188文字)
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三木産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に買収されることが決まった...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年10月18日在籍時期：2014年頃
投稿日：2021年11月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 12年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- その他
- 正社員
【良い点】
男性社員はおらず、女性ばかりの環境のため女性ならではのライブイベントに対する理解がある。生理などの体調不良による休みも比較的とりやすい。
男性...続きを読む(全169文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月10日カテゴリから評判・口コミを探す
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三木産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ほぼなし。
英語研修を受けられるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員ともに現場にいきなり放り込まれる。OJT...続きを読む(全328文字)
回答者：
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【良い点】
女性営業職を積極的に雇用する姿勢はあり、最近は変わってきたという印象がある。また、産休を使う女性が一定数おり、会社として女性社員への対応は改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。仕事が終わっているのであれば、早く帰ることに特段文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
継続性のある取引が多く、会社として一定のライン以下の業績にはなりづらいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
歴史が長く、内部留保もかなりたくさんある様子ですので、まずつぶれる事は無いと思います。これは良くも悪くも昭和気質が色濃く残る会社です。年功序...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ません。基本給に含まれているとの事ですが、実際に貰っている給料は他社の相場(残業無しの基本給)より...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
長い歴史と着実な内部留保があり、倒産などの心配はありません。営業職も予算達成に対する意欲は薄く、売上目標が達成できなくて叱咤されることはあま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上司や同僚、後輩には恵まれていて対人関係には不満なかった。
今は数名子育てしながら働いている人も居ると聞いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今は産休や育休をとれる環境と聞いている。また、人も暖かくアットホームな環境だった。営業と事務の距離もお客様やメーカーさんとの距離も近くコミュ...続きを読む(全223文字)
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役職者(課長・部長)にならなければ、給与格差はさほどありません。
営業と非営業(総合職)での給与格差もさほどありません。
営業はほとんど残業代を請求...続きを読む(全169文字)
商社・卸(専門商社（化学・石油）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
あるかな？ない気がする。産休制度すら産休した人は理由があって退社する方もあれば遠回しに復帰させないようにされるので実質産休制度無いようなもの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長スピードに対して、社内制度や福利厚生は追いついていないと感じる。ただ、これらを管轄するスペシャリストが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地域により上限があるが家賃補助があり基本給の1割負担でアパートに入居できる。入居時の敷金礼金その他諸々会社が負担してくれる。
【気になること...続きを読む(全171文字)
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健康診断やメンタルケア支援、社内イベントも充実しており、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視している。続きを読む(全52文字)
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新しい店舗と古い店舗の差が激しいと聞く。外での仕事メインのため、夏は暑く、冬は寒いのが当たり前。福利厚生は本社採用の総合職なら充実していると感じる。続きを読む(全74文字)
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基本的な福利厚生はもちろん、従業員持株会が設けられており、経営参加意識の向上に繋がると感じている。続きを読む(全49文字)
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三菱系で安定。勤務地や部署による勤務形態差はあるが、制度面は整っている。続きを読む(全36文字)
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家賃補助はほぼ会社負担のため、経済的負担は少ないように感じました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
やはり親方日の丸であり、親会社の流れを受けてそれなりに良いといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
次第に締め付けが厳しくなり、...続きを読む(全100文字)
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福利厚生は整っている一方、緊急対応や顧客対応が優先され、業務が突発的に発生することがある。続きを読む(全45文字)
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三木産業の 会社情報
| 会社名 | 三木産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミキサンギョウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 売上高 | 732億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三木緑 |
| 本社所在地 | 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字中須20番地 |
| 電話番号 | 088-699-2414 |
| URL | http://mikisangyo.co.jp/ |
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