三木産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼなし。
英語研修を受けられるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員ともに現場にいきなり放り込まれる。OJTの...続きを読む(全328文字)

【良い点】
女性営業職を積極的に雇用する姿勢はあり、最近は変わってきたという印象がある。また、産休を使う女性が一定数おり、会社として女性社員への対応は改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。仕事が終わっているのであれば、早く帰ることに特段文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不...続きを読む(全194文字)

【良い点】
継続性のある取引が多く、会社として一定のライン以下の業績にはなりづらいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
歴史が長く、内部留保もかなりたくさんある様子ですので、まずつぶれる事は無いと思います。これは良くも悪くも昭和気質が色濃く残る会社です。年功序列...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ません。基本給に含まれているとの事ですが、実際に貰っている給料は他社の相場(残業無しの基本給)より遥...続きを読む(全212文字)

【良い点】
長い歴史と着実な内部留保があり、倒産などの心配はありません。営業職も予算達成に対する意欲は薄く、売上目標が達成できなくて叱咤されることはあまり...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司や同僚、後輩には恵まれていて対人関係には不満なかった。
今は数名子育てしながら働いている人も居ると聞いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
今は産休や育休をとれる環境と聞いている。また、人も暖かくアットホームな環境だった。営業と事務の距離もお客様やメーカーさんとの距離も近くコミュニ...続きを読む(全223文字)

役職者(課長・部長)にならなければ、給与格差はさほどありません。
営業と非営業(総合職)での給与格差もさほどありません。
営業はほとんど残業代を請求で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近、eラーニングなど自己啓発の機会が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、リモートワークがもっとやり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川の事業所では家賃補助などは手厚いが、栃木開発では差別のような格差を感じる。家賃補助はなく、条件的に寮に入らな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業代が1分ごとに発生します。以前勤めていた他の会社では15分毎だったので、この点はとても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助や寒冷地手当など福利厚生は充実している。しかし、地域によって特に私の住んでいる場所は手当が交通費のみぐらいでそこの差は無くしてほしい。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本社と同じ条件で受けれるのがよい点。研修制度もとても充実していると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は難しいと感じました続きを読む(全78文字)

【良い点】
パナソニックグループなので、福利厚生は良い。福利厚生に不満があることはほとんどないかと。福利厚生を使いこなせれば働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣社員だったので福利厚生を受けることはなかったのですが、社員の方は産休などをしっかり利用していたと思います。女性が多い職場でしたので、職場復...続きを読む(全162文字)

【良い点】
諒はいい、最近光熱費が自己負担になった。３１歳まで入居できる。結婚諒は４５歳まで。育児休暇もあるので。続きを読む(全57文字)