回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)
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株式会社長谷工ライブネット
株式会社長谷工ライブネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣社員でもかなり割のいい年収換算の給与が支払われていた。これは業務量が膨大でそれなりの不動産知識がある人材が求められていたから。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月収は特別高くも低くもありません。もちろん会社の業績によりますが、賞与が年2回で平均4ヶ月分以上はいただけていたので、年収としては満足してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスがよかった。先期の目標を達成したかどうかで大きく変わるが、7か月以上もらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアッ...続きを読む(全107文字)
年収は平均ラインだと思います。ただクラスが上がると年収も上がるので、積極的に仕事をとりに行く姿勢が大事だと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
目標管理シートをしっかりと書いて上司からのフィードバックをもらっていたため、本人の振り返りにもよかったと思う。毎年少額ずつでも昇給はしていま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
同業他社より給与水準は高い。年功序列の傾向が強いので新卒で入社をすれば40歳前後で年収1,000万円をもらうことも可能。同じ仕事でも転勤を含...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定期昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。貢献していればそれなりに上がるものかと思いますが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給は普通だがボーナスが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年次を重ねるごとに昇給していくため、若手にとっては評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣社員の為時給計算でそこそこの金額を頂来ました。
残業代もそのまま出るので働いただけお金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列である程度の年齢になると意味不明な役職がつき、残業代が出なくなってしまが、賞与は5ヶ月以上出ているので、良い方だと思います。若手につ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宅地建物取引主任者、管理業務主任者、等の会社が評価対象として認める資格を何か一つ取得した時点からプラス評価スタートとなります。その後は勤続が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業手当の支給。グループ会社のバックボーンにより安定性は抜群。業績に応じたインセンティブが付与されるため、仕事が好きな人はとことん稼ぐことが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日、電話当番として出勤すれば、割り増しの日当が入る、自身の思考が終わらないで出勤であれば、手当はつかない。通常の退社時間がが、12時ころに...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社に活気があった。飲み会も、決起会と言って度々あった。会社と家が近かったので一次会で帰ることはできない雰囲気だった。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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半年に一回評価が行われる。目標の設定については会社側からの意見のみで担当者には一切の決定権はなし。達成すれば報奨金が出る仕組み。基本的には数字のみで人間...続きを読む(全165文字)
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不動産バブルの現在、新入社員レベルでの給与にはある程度満足はしている。報酬もある程度は保証されている。ただ、外回りをする営業職には営業手当が支給され、残...続きを読む(全191文字)
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賞与に関しては長谷工コーポレーションをはじめとするグループ全体の業績上向きにより昨年よりも大きく増えたが、基本給に関してはほぼ変わらない結果となり、一時...続きを読む(全191文字)
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総合職として男性と同等の給料を支給。
男性女性に問わず正当な評価をしてくれている
昇進など、男女関係なく行われている
私は人事にいましたが、風通し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方だと思う。
派遣社員でも毎日9時ぐらいまで残って仕事をしている人が大勢いた。
昼休憩では1人電話番と...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで部署が分かれているためそれぞれ業務内容が専門的になっている。
あまりに業務内容がピンポイントに限られてい...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にピリピリしている雰囲気
もちろん仲の良い社員同士は話し合ったりしていているがあまり雰囲気は良くないと感じ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
長谷工グループという基盤があるため、福利厚生は充実していた。グループ会社間の交流イベントもあり、業務の情報交換からプライベートなことまで密に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
月に3度ほど冗長面談があり、その際にわからないことや悩み事などを直接相談できるところがかなり良く、上下関係はもちろんあるが、威圧的な社員はほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がかなり多く、そういった面では今どきな会社だと感じた。福利厚生が充実しており、また、女性社員・女性派遣社員も多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大世帯なので業務システムの効率化に常に取り組まざるをえない印象が強かった。システムを組める人間が部署を横断して如...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は当時ひとにより残業が常態化していた。受け持つ担当が人によりマチマチであったように見受けられたので業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフトは13日出るなら毎月思い通りにできます、有給も気兼ねなくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間3時間はかなり厳し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与、昇給並びにインセンティブに関しては、一定上限までに限り頑張った分だけ評価される制度が成り立っているため、伸び代があると思います。
また...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特別高いとは思いませんが、賞与も夏と冬にちゃんと支給されますし、安定していたと思います。定期的に昇給もあっていました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ドライバーは歩合制のため稼ごうと思えば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力や日本自体の経済状況や社会情勢に左右される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給は早い会社だと思う。
評価制度は都度見直されている点は、社員のことをよく考えてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げないときついほんとまじで生活できないです。しかも昼ごはんは毎日みんなと同じもの(買いに行っ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年俸制なのでもらえる給与は安定している。入社時から月給30万と高い給与をもらえるのと、少ないが住宅手当が出ていたので同年代よりかは稼げた。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給は新卒水準としては標準ですが、法人営業は商品単価が大きいため、成果を出せばインセンティブで大きく上乗せされます。評価は訂正と定量で数値...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グループ会社がしっかりしてるので賞与は出てたと思います。
あとはインセンティブ制なので頑張れが頑張る分だけ給与は上がるかと思いますが、インセ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 341億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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