長谷工ライブネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
派遣社員でもかなり割のいい年収換算の給与が支払われていた。これは業務量が膨大でそれなりの不動産知識がある人材が求められていたから。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月収は特別高くも低くもありません。もちろん会社の業績によりますが、賞与が年2回で平均4ヶ月分以上はいただけていたので、年収としては満足してい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスがよかった。先期の目標を達成したかどうかで大きく変わるが、7か月以上もらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
目標管理シートをしっかりと書いて上司からのフィードバックをもらっていたため、本人の振り返りにもよかったと思う。毎年少額ずつでも昇給はしていま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
同業他社より給与水準は高い。年功序列の傾向が強いので新卒で入社をすれば40歳前後で年収1,000万円をもらうことも可能。同じ仕事でも転勤を含...続きを読む(全259文字)

【良い点】
定期昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。貢献していればそれなりに上がるものかと思いますが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給は普通だがボーナスが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年次を重ねるごとに昇給していくため、若手にとっては評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣社員の為時給計算でそこそこの金額を頂来ました。
残業代もそのまま出るので働いただけお金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年功序列である程度の年齢になると意味不明な役職がつき、残業代が出なくなってしまが、賞与は5ヶ月以上出ているので、良い方だと思います。若手につ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
宅地建物取引主任者、管理業務主任者、等の会社が評価対象として認める資格を何か一つ取得した時点からプラス評価スタートとなります。その後は勤続が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業手当の支給。グループ会社のバックボーンにより安定性は抜群。業績に応じたインセンティブが付与されるため、仕事が好きな人はとことん稼ぐことが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日、電話当番として出勤すれば、割り増しの日当が入る、自身の思考が終わらないで出勤であれば、手当はつかない。通常の退社時間がが、12時ころに...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社に活気があった。飲み会も、決起会と言って度々あった。会社と家が近かったので一次会で帰ることはできない雰囲気だった。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

半年に一回評価が行われる。目標の設定については会社側からの意見のみで担当者には一切の決定権はなし。達成すれば報奨金が出る仕組み。基本的には数字のみで人間...続きを読む(全165文字)

不動産バブルの現在、新入社員レベルでの給与にはある程度満足はしている。報酬もある程度は保証されている。ただ、外回りをする営業職には営業手当が支給され、残...続きを読む(全191文字)

賞与に関しては長谷工コーポレーションをはじめとするグループ全体の業績上向きにより昨年よりも大きく増えたが、基本給に関してはほぼ変わらない結果となり、一時...続きを読む(全191文字)

総合職として男性と同等の給料を支給。
男性女性に問わず正当な評価をしてくれている
昇進など、男女関係なく行われている
私は人事にいましたが、風通し...続きを読む(全161文字)