この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社より給与水準は高い。年功序列の傾向が強いので新卒で入社をすれば40歳前後で年収1,000万円をもらうことも可能。同じ仕事でも転勤を含む...続きを読む(全259文字)
株式会社長谷工ライブネット 報酬UP
株式会社長谷工ライブネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
同業他社より給与水準は高い。年功序列の傾向が強いので新卒で入社をすれば40歳前後で年収1,000万円をもらうことも可能。同じ仕事でも転勤を含む...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定期昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分かりません。貢献していればそれなりに上がるものかと思いますが、は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給は普通だがボーナスが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年次を重ねるごとに昇給していくため、若手にとっては評価...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣社員の為時給計算でそこそこの金額を頂来ました。
残業代もそのまま出るので働いただけお金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列である程度の年齢になると意味不明な役職がつき、残業代が出なくなってしまが、賞与は5ヶ月以上出ているので、良い方だと思います。若手につい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宅地建物取引主任者、管理業務主任者、等の会社が評価対象として認める資格を何か一つ取得した時点からプラス評価スタートとなります。その後は勤続が評...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業手当の支給。グループ会社のバックボーンにより安定性は抜群。業績に応じたインセンティブが付与されるため、仕事が好きな人はとことん稼ぐことが出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日、電話当番として出勤すれば、割り増しの日当が入る、自身の思考が終わらないで出勤であれば、手当はつかない。通常の退社時間がが、12時ころにな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社に活気があった。飲み会も、決起会と言って度々あった。会社と家が近かったので一次会で帰ることはできない雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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半年に一回評価が行われる。目標の設定については会社側からの意見のみで担当者には一切の決定権はなし。達成すれば報奨金が出る仕組み。基本的には数字のみで人間性...続きを読む(全165文字)
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不動産バブルの現在、新入社員レベルでの給与にはある程度満足はしている。報酬もある程度は保証されている。ただ、外回りをする営業職には営業手当が支給され、残業...続きを読む(全191文字)
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賞与に関しては長谷工コーポレーションをはじめとするグループ全体の業績上向きにより昨年よりも大きく増えたが、基本給に関してはほぼ変わらない結果となり、一時的...続きを読む(全191文字)
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総合職として男性と同等の給料を支給。
男性女性に問わず正当な評価をしてくれている
昇進など、男女関係なく行われている
私は人事にいましたが、風通しの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職希望を申し出ると配置換えを提案し引き留めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がチームではなく人につくので一人親方感が強...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
18時になると自動でPCがシャットダウンされPC起動時間は管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが総じて契約件数...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は育児休暇をほぼ100%取得している。最近は数か月単位で取得する男性社員も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自身は、一般事務業務と営業事務業務の一部を担当させていただいたので、マンスリールーティンの種類が豊富で、業務量は多かったが達成感はあった。売上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によるが、産休育休を取る人もいる。働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、寿退社する人もいた気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に人口の多い都市部でのビジネスなのでしばらくは安定していると思う。ただ、物件が増えると空室率も上がるのでその辺りはどう考えているのか不明...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
面談等あり、改善できる点などがないかのヒアリングはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理由というより家庭の事情的なものな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
物件の稼働を上げればオーナーに喜んでもらえるし、評価にもつながるのでそこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部署によるが、繁忙期は当然ながら残業は増えます。営業部門は残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番等があるのでそこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マンション管理なので、ルーティンワークが多い。いい意味でそんなに難しくない仕事であるため、楽してそれなりの給料をもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
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フリガナ | ハセコウライブネット |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 512人 |
売上高 | 341億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田隆幸 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-5419-9100 |
URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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