回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は割と高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることがほとんどなかった。最低賃金が上がるから上がってた感...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ノア
株式会社ノアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料は割と高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がることがほとんどなかった。最低賃金が上がるから上がってた感...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務と金額合ってないです。
忙しいのに、それに対しての見返りがあまりないし、中堅社員がいないので、そうゆうことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧。
人員不足のため真面目に働いていれば店長までは簡単に昇進はしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期に伸ば...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場関係なく、社長評価で昇進の有無が決まるようです。気に入られなければ希望していない夜勤に配属されたり、入社時に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
副店長や店長クラスになったら、店舗の売上によってはかなりボーナスは出る。
そこら辺の評価制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンタメ系は低いといわれてますので、入社前から覚悟はしておりましたが、都内で一人暮らしの生活をするにはギ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだから仕方が無いと言われてしまえばそれまでだが、昇給がまったく無いのはモチベーション的に厳しいものはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
音楽業界の中ではもらえる方かもしれません。ただ、休みが8日(内1日は有給)で年間休日100日もないのでそれを考えると少ないです。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることがなく、年功序列です。能力が低くても年数を重ね...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップの条件としてクリアするべきオペレーションが細かく設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度を使い、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低時給、社員の給与はどう考えても労働時間に見合っていないため、本当に音楽業界の仕事が好きでないと続...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
よっぽど仕事をやらかしたりしない限り、上からなにか言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス新卒1年目は一回もで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実力はあまり関係ないため、適当に働いてもわずかながら給料は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一律で、頑張ろと頑張るまい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なると思いますが、大体は店長が評価をするんじゃないかと思います。評価があったからって年収が上がるわ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間から正社員への登用が入社後約1年と長いです。その間にも「試用期間A」→「試用期間B」→「正社員」といった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
役職手当があり、役職が上がればその分年収もアップしていくが、
年次の昇給もあり、コツコツと続けていればその分もらえる金額も増えていきます。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勤務時間を考えると良いのかは分かりませんが、試用期間中でも安定して貰えている方ではあります。深夜手当もちゃんと付きます。
店長が長ければ役職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタジオ勤務であれば、バンドをやりながら正社員で働けるので、その環境においては必ずしも悪い給与ではないとおもいます。バンドをやっている人はも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
音楽業界の中ではまだ良い方だと思います。自分からこういう店舗にしたい!こういう企画をしたい!など意欲があり行動すれば上はちゃんと評価してくれ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年ごろのことですが、まず働いているスタッフが無断でいなくなります。
また、それが複数回起こります。結果と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありませんでした。契約社員は固定給でしたので、バイトの方が割が良いという状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
あるときから勤務時間に応じて給与が増えるようになった。それまでは、200時間の時間外勤務をおこなおうが給与は変動がなかったので助かった。
【...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は20万円程度。実働230時間程度と考えると、労働に見合った適切な報酬とは言い難いのではないでしょうか。これ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
音楽が好きな方にはとてもあっている企業かとおもいます。楽器などの専門知識も身になり、プロアマ問わず沢山の方が日々来場され色々な方とコミュニケ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな方にはオススメできるかもしれませんが、福利厚生が本当にだめです。
上司の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
知らないことをどんどん教えてもらえるし、すぐに実践できてうまく対応出来るとお客様から反応があるのでやりがいは感じていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度は充実していたかと思う。やればやるほど、できることが増えていくほどステップアップできる機会も増えていきます。アルバイトから正社員にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
すぐに対応してくれた。退職するとなっても、変わらずに接してくれたところはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社してはじめの数ヶ月は1か所に集められての研修があります。ただし網羅的に基本的なことを、という感じなので、基礎を身につけることができたのは...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・ほとんど定時で帰る事ができた。
・髪型やネイルも特に何か言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
・特別難しい作業は特になく、一つ一つ覚えていけばワンオペも然程大変ではない。この時間は転換部屋が多くワンオペが難しいだろうと判断されれば店長...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からご指名をいただいて入社したので、てっきり正社員かと思っていたらアルバイトだった。自分の確認不足。前もっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
サウンドスタジオの受付として勤務していました。仕事内容は予約対応や会計、スタジオ利用中のお客様対応などがメインです。業務自体はシンプルで覚え...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
辞める理由は、特別仕事内容に不満があったわけではなく、個人的な内容であったこともあり、無理な引き止めはありませんでした。
退職の意向を伝えた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフト制で店舗ごとの雰囲気にもよるとは思いますが、希望休は通りやすいと思います。ただし休みが多いわけではありません。有休を使ってようやく週2...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司の好き嫌いで評価が決まらない。
数字だけでの評価はわかりやすい。
入社したての社員でも寸志のボーナスが貰えたので、外資とはいえ、意外と社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は満足していた。ベースアップも物価高などを考慮して、その都度しっかり上がっていた。手当も入れたらそれなりに貰っていたと思う続きを読む(全69文字)
同社は実力主義を掲げ、営業成績や担当案件の成果が評価に直結する仕組みを採っている(年次や社歴より実績重視)。インセンティブ制度や賞与(年3回)などで成果が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は悪くないです。希望の金額を得ることができました。これからも給与は上がっていくとよそうされます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
歩合率が低いが、頑張れば周りの同年代よりもお給料はもらえる
歩合以外にお給料が上がる制度がないため、事務職だと一向にお給料があがらない
【気...続きを読む(全106文字)
営業職にはインセンティブ制度があり、成果を出した人が正当に評価される仕組みが整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じように追客メールや架電をさせられるのに、成約しても正社員のようなインセンティブはつかず、そのかわりグ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代、賞与ともにしっかりもらえており、思ってたよりももらえていたので、そこに関しては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
評価制度が明確で売れればその分挙がっていくし売れなければ下がっていく。営業であることからもわかるとは思うが非常に営業職の強い年収評価制度だ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現職での業務内容にはやりがいを感じていましたが、任される業務範囲や責任に対して年収の伸びが小さく、将来的な収入面の不安を感じていました。生活...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ノア |
|---|---|
| フリガナ | ノア |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐山公男 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目17番5号 |
| 電話番号 | 03-5413-8871 |
| URL | https://www.kknoah.co.jp/ |
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