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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すでに自立して経験を持てている人には良い環境のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒などを育成するスタンスなどはないよ...続きを読む(全81文字)
株式会社OGIホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
すでに自立して経験を持てている人には良い環境のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒などを育成するスタンスなどはないよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
潤沢に資金を流用して新しいことにチャレンジする、という目論見で来た人には、ある一定期間は裁量をもって取り組める面白みがある。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
いろいろな業界で活躍されている方が転職をしてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラ時にかなり人材流出されていたのではないかと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、ある程度キャリアを持っているメンバーが入ってきては出ていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルなど、経営...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資金力が豊富で、新しいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途プロ採用を積極的に行っており、コンサルや金融、BPOなどの部...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な業界に展開しているホールディングスの事業開発の現場をこの目で見たいと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
不動産事業の営業マン以外はまったく残業はありません。夏休みは全社で5日間一斉に取ります。9-17:30でほぼ帰れるので、習い事や飲み会を毎日...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事内容の割に給与が高い。都心にあるので、情報に敏感になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが無い会社なので、経営が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話営業のマネジメントは、スタッフサービスの仕事がはまり、比較的機能していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高ソリュー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
中途入社者への給与は比較的高い水準まで対応している印象でした。(外資コンサルや、大手広告代理店など、何らかの理由で辞められた方などが入社され...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
資金力があり、集まる中途組はそれぞれ優秀なキャリアを持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資コンサルファーム、日系コンサ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
営業会社なので、プロセスよりも成果を中心に評価されます。新しいことを企画提案して進めていくことへの裁量はあり、一定の成果が出ている限りにおい...続きを読む(全227文字)
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常に新規事業の模索をし利益追求をしていることから福利厚生は皆無に等しい。
ただ有給休暇が取りにくいということはなく、その辺りは割りと自由にできる。
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かなり前の事なので今はどうなっているかわかりませんが、インハウスで1人だけWEBデザイナーなので周りから技術を吸収するということはありませんでした。
...続きを読む(全207文字)
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社員を使い捨てにする会社なので、上の無茶ぶりをそのまま末端社員に伝えてくる。
上の指示の矛盾に疑問をもっていたら、やってられない。
ただその疑問は、...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさを含め、従業員のための施策や取り組みは一切ありません。
男女に関係なく、出世するのは上と仲良くなるか、長くいるか(皆すぐ辞めるからすぐ...続きを読む(全154文字)
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「事業計画を立てることに意味はない。
やってみてダメら撤退する。良ければ続ける。」
という行き当たりばったりの会社。
事業子会社ができては消え、で...続きを読む(全268文字)
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福利厚生などない。
社内制度もない。
給与は個別に決まる。
就業規則も見たことない。
なぜなら、時代錯誤の飛込み営業を、半年の契約社員で雇うから。
...続きを読む(全191文字)
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研修はほとんどありません。入社日に、営業方式を教えられて、午後には同行で飛込み営業、翌日からは自分一人で、ひたすら、ノルマ件数の飛込み営業をします。グル...続きを読む(全152文字)
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営業スタイルは、もろ昭和の飛込み営業です。たくさん飛び込めば、確率論で、成約につながる、ということ。なので、ノルマは金額、成約件数だけでなく、1日の訪問...続きを読む(全163文字)
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評価制度は存在しません。会社のその時の状況によって左右されます。究極はHPにも乗らない社長交代がありました。
コンプライアンス上まずいことを進言した部...続きを読む(全179文字)
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正社員・ある分野の専門的職務・3ヶ月間は子会社の営業職で研修ということで入社しましたが、雇用契約書を見ると契約社員、3カ月経過後も、正社員転換成らず、営...続きを読む(全171文字)
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管理部門や専門職で入社した人たちも、ある一定の時期からは、3ヶ月後に、契約社員として営業に回されます。
ノルマに、一日の訪問件数があり、それも毎日社名...続きを読む(全153文字)
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WLBのことなど全く考えていない企業。
WLBを求めるなら、絶対に行かない方が良い。
それ以前に、一定の時期以降、営業以外で正社員入社した社員は、
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうなってるか分かりませんが、同じフロアにグループのいろんな会社が机の並べています。
隣の隣の席とその向かい席がどこかの会社の社長みたいな感じです。...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社OGIホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オージーアイホールディングス |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 代表者 | 宮木達雄 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目2番1号MK麹町ビル |
| URL | http://www.ogih.jp/ |
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