この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業界に展開しているホールディングスの事業開発の現場をこの目で見たいと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全230文字)
株式会社OGIホールディングス 報酬UP
株式会社OGIホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業界に展開しているホールディングスの事業開発の現場をこの目で見たいと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
不動産事業の営業マン以外はまったく残業はありません。夏休みは全社で5日間一斉に取ります。9-17:30でほぼ帰れるので、習い事や飲み会を毎日入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事内容の割に給与が高い。都心にあるので、情報に敏感になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが無い会社なので、経営が成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話営業のマネジメントは、スタッフサービスの仕事がはまり、比較的機能していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高ソリューシ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
中途入社者への給与は比較的高い水準まで対応している印象でした。(外資コンサルや、大手広告代理店など、何らかの理由で辞められた方などが入社されて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
資金力があり、集まる中途組はそれぞれ優秀なキャリアを持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資コンサルファーム、日系コンサル...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
営業会社なので、プロセスよりも成果を中心に評価されます。新しいことを企画提案して進めていくことへの裁量はあり、一定の成果が出ている限りにおいて...続きを読む(全227文字)
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常に新規事業の模索をし利益追求をしていることから福利厚生は皆無に等しい。
ただ有給休暇が取りにくいということはなく、その辺りは割りと自由にできる。
非...続きを読む(全182文字)
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かなり前の事なので今はどうなっているかわかりませんが、インハウスで1人だけWEBデザイナーなので周りから技術を吸収するということはありませんでした。
ど...続きを読む(全207文字)
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社員を使い捨てにする会社なので、上の無茶ぶりをそのまま末端社員に伝えてくる。
上の指示の矛盾に疑問をもっていたら、やってられない。
ただその疑問は、人...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさを含め、従業員のための施策や取り組みは一切ありません。
男女に関係なく、出世するのは上と仲良くなるか、長くいるか(皆すぐ辞めるからすぐ上...続きを読む(全154文字)
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「事業計画を立てることに意味はない。
やってみてダメら撤退する。良ければ続ける。」
という行き当たりばったりの会社。
事業子会社ができては消え、でき...続きを読む(全268文字)
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福利厚生などない。
社内制度もない。
給与は個別に決まる。
就業規則も見たことない。
なぜなら、時代錯誤の飛込み営業を、半年の契約社員で雇うから。
...続きを読む(全191文字)
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この会社の社長の安井氏は、単なるお飾り。
実質の最高権限をもっているのは、100%株主の岡野保次郎氏。
社内ではオーナーと呼ばれている。
事業子会社...続きを読む(全177文字)
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研修はほとんどありません。入社日に、営業方式を教えられて、午後には同行で飛込み営業、翌日からは自分一人で、ひたすら、ノルマ件数の飛込み営業をします。グルー...続きを読む(全152文字)
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営業スタイルは、もろ昭和の飛込み営業です。たくさん飛び込めば、確率論で、成約につながる、ということ。なので、ノルマは金額、成約件数だけでなく、1日の訪問件...続きを読む(全163文字)
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評価制度は存在しません。会社のその時の状況によって左右されます。究極はHPにも乗らない社長交代がありました。
コンプライアンス上まずいことを進言した部長...続きを読む(全179文字)
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正社員・ある分野の専門的職務・3ヶ月間は子会社の営業職で研修ということで入社しましたが、雇用契約書を見ると契約社員、3カ月経過後も、正社員転換成らず、営業...続きを読む(全171文字)
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管理部門や専門職で入社した人たちも、ある一定の時期からは、3ヶ月後に、契約社員として営業に回されます。
ノルマに、一日の訪問件数があり、それも毎日社名を...続きを読む(全153文字)
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WLBのことなど全く考えていない企業。
WLBを求めるなら、絶対に行かない方が良い。
それ以前に、一定の時期以降、営業以外で正社員入社した社員は、
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今はどうなってるか分かりませんが、同じフロアにグループのいろんな会社が机の並べています。
隣の隣の席とその向かい席がどこかの会社の社長みたいな感じです。
...続きを読む(全203文字)
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年末に納会がありました。
総務部の方はお菓子や飲み物の準備が大変だったようですが、オフィスでみんなで飲み食いします。
あと偉い人の有りがたいお話など体育会...続きを読む(全162文字)
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技術職ですが派遣だったのもあり、時間きっちりと帰らせてもらいました。
別部署の女性陣の知り合い(事務職)も、あまり残業は無かったようです。
たまに2時間残...続きを読む(全151文字)
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次々と新規事業を立ち上げるため、ポストも多く、やりがいはあるでしょう。
日々の数字をきびしく問われますので、それをやりがいと感じるか、ストレスと感じる方...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは非常に取りやすい環境でした。残業時間もそれほどなく、また土日は完全にお休みできます。また有給も入社初日からすでに付与されており、使う...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社OGIホールディングス |
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フリガナ | オージーアイホールディングス |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 9000万円 |
代表者 | 宮木達雄 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目2番1号MK麹町ビル |
URL | http://www.ogih.jp/ |
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