この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、軍隊式の営業です。
与えられた目標を達成できない場合は、数ヵ月で解雇されることを覚悟するべきでしょう。
また、上司は、部下を適切に指導することは...続きを読む(全158文字)
株式会社ASIAN STAR 報酬UP
株式会社ASIAN STARの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、軍隊式の営業です。
与えられた目標を達成できない場合は、数ヵ月で解雇されることを覚悟するべきでしょう。
また、上司は、部下を適切に指導することは...続きを読む(全158文字)
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実力主義の会社でした。評価も3ヶ月ごとの見直し。結果しだいでは入社後2年目には800万以上3年目には1000万以上はとれたかと思う。そのかわり結果を求めら...続きを読む(全173文字)
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・投資用マンションの営業はどこも同じかもしれませんが、ワークライフバランスの確保は難しい社風です。休日は余り無いと思ったほうが良いでしょう。但し、成果を挙...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは全くとれていない。休みの前日の夜の終礼で休みなのか出勤なのか部長の判断で決まる。数字の上がらない人間はひと月ふた月休みなしで出勤なん...続きを読む(全165文字)
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評価がはっきりしているので頑張れば年収はどんどん上がる。歩合は毎月現金手渡しなのでやる気がでる。売れば売った分だけ収入にはねかえるのでやる気のある人間には...続きを読む(全162文字)
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売れば収入になるところ。ひと月マンション1件売るのがノルマだが2件3件と売れると歩合が増えていく。20代で月100万以上稼ぐこともできる。すべては結果重視...続きを読む(全151文字)
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どこの不動産投資会社(ワンルームマンション型)は、朝は普通に出勤(8時)、帰りは終電orタクシーになるかと。。。
ワークライフバランスを謳歌できるのは、...続きを読む(全161文字)
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リーマンショックの影響をもろに受け現在30名程度の社員数になってしまった。今後現在のスポンサーの匙加減一つでいかようにもなる。以前はオーナー(超ワンマン)...続きを読む(全160文字)
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不動産営業で入社しましたが、やっていることは朝から晩まで個人宅に電話しての迷惑な電話営業。
毎日毎日、電話をかけては電話の向こうのお客さんは、はい結構で...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は上場企業だけあって、最低限度のものは揃っているというよりかは、揃えさせられた感がある。
社員持株制度に関しても、制度としてあるが、実際に利用し...続きを読む(全168文字)
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基本的にOJTのみ。
あまり社内研修をして底上げをしようという意図は見られない。
配属グループにて研修未満、雑談以上のプチ研修というか、上司の自慢大会が...続きを読む(全161文字)
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無意味な朝礼、上場会社なのにブラック気質満点なテレアポ攻勢。
人員の入れ替えがかなり激しく、週1人は必ずといって良いほど退職者がいた。
新卒入社の方々は...続きを読む(全250文字)
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予想はしておりましたが、業務の厳しさは相当なものでした。
基本的に売れるまで休めない。最長で2カ月間連勤。
それでも売れなければ親もしくは親族からのマ...続きを読む(全161文字)
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市場がどんどん縮小して行っている感じがする。
電話営業主体という方法がもはや時代遅れで、間口が年を追うごとに狭まっている。
法的規制も厳しくなっていっ...続きを読む(全173文字)
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人事機能が不十分で、教育はOJT主体。
研修も外部委託で個別に取るようなタイプで投げっぱなし。
今は経費削減でそれもやっていないかも。
スキルは自分...続きを読む(全155文字)
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率直に言って、プライベートに配慮することがとても薄い企業だった。
ワークライフバランスという言葉が出てくることも稀であったと思う。
給与水準が比較的高...続きを読む(全167文字)
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月々の収入はやはりインセンティブでしめる割合が高い。基本給も比較的高いが拘束時間を考えるとやはり歩合をとれないと意味を持たない。
20代でも30代でも4...続きを読む(全181文字)
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基本的に体育会系である。売れる営業マンにとってはすこぶるいい会社。だめなときは休みはないと思っていた方がよい。 ただ売れている営業もいるので今後の自分とし...続きを読む(全181文字)
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営業部解散で管理のみの会社へ変貌したため現在は賃貸部と管理部と少数の総務、経理のみ。 10年ほどお世話になり一時期は200名ほどの社員はいあた。 社風とし...続きを読む(全172文字)
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大学初任給としてはかなり良い給料です。
しかし給料がよいのは業務が過酷だからですね。本気で稼ぐ気持ちを持っている人はかなり稼げますが、新人のうちは毎日電...続きを読む(全157文字)
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大学初任給としてはかなり良い給料がもらえ、総務、人事の方々はとても良い方ばかりですが、社内全体に営業職の方の意見が通り過ぎている風潮があり偏った労働環境だ...続きを読む(全150文字)
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夜遅くまでの電話営業で数多くのクレーム等が消費者センター等にいき最後は国土交通省から業務停止をくらい営業できなくなり退職をしました。特に客えの罵声もひどく...続きを読む(全157文字)
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お客様は全国にいますので電話からアポイントを取得すれば出張が多くなる。特に一人で交渉が出来るようになるとほとんど一人での外回りなのでやりがいも大きくなるし...続きを読む(全154文字)
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契約をあげただけかなり稼げるシステムですが売れない社員は年収400万以下もいるので売れない営業マンは過酷な労働条件に見合わない給料なのでかなりの人間が辞め...続きを読む(全152文字)
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新築部門を縮小した為、将来の事を考えると厳しい状況にあると感じます。
今後、会社自体がどのように伸びていくのかは経営陣の手腕によると思いますが、
業界...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ASIAN STAR |
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フリガナ | エイシアンスター |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 19億3100万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 21億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 呉文偉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-324-2444 |
URL | http://www.asian.co.jp |
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