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三木証券株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三木証券の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三木証券株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三木証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三木証券の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.1

三木証券の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三木証券の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

三木証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

様々な年代の社員が幅広く働いているため、社内の空気は暖かくアットホームな雰囲気があるとの事でした。続きを読む(全49文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

おおらかな人が多いイメージ。営業が多いというわりにはノルマに追われるガツガツした雰囲気はなかった。続きを読む(全49文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三木証券の 他のカテゴリの口コミ

三木証券株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や場合に応じて早めにあがらせてくれたりなど、子育てをしながらも働きやすい環境であると思う。結構臨機応変な対応をしてくれるので、この点...続きを読む(全192文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に営業ができてよかった。お客さんと色々話しながら自由に商品を決められるし悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全178文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりないので、プライベートの時間は取りやすいと思う。
土日出社もあるが年に数回のためそこまで気にならない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職を気にしないならいい所思う。
薄給だか、ライフバランスは取りやすいので、それなりの仕事を希望している人にはいいかも
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスを頑張ってるのは評価できます。
遅すぎですけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎること
コストがどうの...続きを読む(全101文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん改悪されている
評価制度もブレブレ
インセンティブも特になく、モチベーション...続きを読む(全109文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が儲かってくれるとこちらとしても嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの強化による様々な雑務
で時間が取られ...続きを読む(全92文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が減りすぎ
コストカットが過度で現場の不便さが凄い
今後の会社での未...続きを読む(全82文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新規顧客を相手に営業をかけるため、ゼロからの信頼関係を構築できることに喜びややりがいを感じるとの声がありました。続きを読む(全56文字)

三木証券株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

現状、対面での営業が基本的な事業となっており、他の事業をほとんど行っていないため、リスク分散の観点から新しい事業を始めるべきだとは感じました。続きを読む(全71文字)

金融(証券)の組織体制・企業文化の口コミ

大和証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「人の大和」と称されるくらい、多様な社員がいる続きを読む(全23文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成果主義×グローバルということで高いスキルと責任感が求められる文化が根付いている続きを読む(全40文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

顧客志向・プロフェッショナリズム
「顧客第一主義」を掲げ、個人・法人問わず顧客の資産形成や経営課題の解決に真摯に向き合う姿勢が根付いている。続きを読む(全71文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

昔のブラック感を残しつつも、ガッツリ働きたい人にはお勧め続きを読む(全28文字)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どんな人が多いか?と言う質問に、本当に多様な方がいる、多様性が大切と話されていた。続きを読む(全41文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果・顧客重視の風土が根強く、切磋琢磨する社風がある。伝統的な証券会社のカルチャーも残存続きを読む(全44文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高収益志向・成果報酬型でスピード感ある風土である。続きを読む(全25文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

成果主義で若手にも大きな責任を与えられ、挑戦的でスピード感のある風土である。続きを読む(全38文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

競争意識が高い一方で、チームで成果を上げる意識も根づいている。続きを読む(全31文字)

水戸証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

全体的に人柄がいい人が多いと感じた。ただ、離職率が高いらしく、話を聞いた社員の同期は半分以上退職しているとのこと。続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三木証券の 会社情報

基本データ
会社名 三木証券株式会社
フリガナ ミキショウケン
設立日 1936年4月
資本金 5億円
従業員数 154人
売上高 11億5643万5000円
決算月 3月
代表者 鈴木崇
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
電話番号 03-3278-1111
URL https://www.miki-sec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578712

三木証券の 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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