口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三木証券の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三木証券株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三木証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三木証券の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
2.0
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
1.8
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
1.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.1
三木証券の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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三木証券の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や場合に応じて早めにあがらせてくれたりなど、子育てをしながらも働きやすい環境であると思う。結構臨機応変な対応をしてくれるので、この点...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
比較的自由に営業ができてよかった。お客さんと色々話しながら自由に商品を決められるし悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
残業はあまりないので、プライベートの時間は取りやすいと思う。
土日出社もあるが年に数回のためそこまで気にならない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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回答者：
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【良い点】
役職を気にしないならいい所思う。
薄給だか、ライフバランスは取りやすいので、それなりの仕事を希望している人にはいいかも
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コンプライアンスを頑張ってるのは評価できます。
遅すぎですけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎること
コストがどうの...続きを読む(全101文字)
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回答者：
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【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん改悪されている
評価制度もブレブレ
インセンティブも特になく、モチベーション...続きを読む(全109文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が儲かってくれるとこちらとしても嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの強化による様々な雑務
で時間が取られ...続きを読む(全92文字)
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- 実際の働き方
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が減りすぎ
コストカットが過度で現場の不便さが凄い
今後の会社での未...続きを読む(全82文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
金融(証券)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
みずほという大きなグループの中でも、証券会社からスタートを切る新卒を大切にしている。金融業界の中でも証券会社で働くことの意義を意識しているため、みなモチベ...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三木証券の 会社情報
| 会社名 | 三木証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミキショウケン |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 11億5643万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木崇 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3278-1111 |
| URL | https://www.miki-sec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578712
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