みずほ証券の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全23件）

完全に体育会系の人が多く、そのような社員で競うあう環境になっている。一方でうまくいかない人を救うような環境にはない続きを読む(全57文字)

穏やかな人、うちに熱い想いを秘めている人が多い。続きを読む(全24文字)

面接官や出会った社員さんは非常に優しい方で、人柄を見て話してくれる方だと感じあったかい雰囲気の方が多い印象を受けた。続きを読む(全58文字)

穏やかな社風である。助け合いの文化が浸透しているため、社員同士の仲もよく、競争感が良い意味でないと聞いた。続きを読む(全53文字)

みずほグループは人柄を売りにしている。提案の内容よりも「○○さんだから」というのが決め手になることが多いとのこと。続きを読む(全57文字)

社風は、協調性と挑戦を重んじる風土がある。チームワークを重視しながらも、新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化が根付いている。
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社風として、個人のやりたいことを尊重してくれる社風がある。証券から銀行、コンサルなどの異動は比較的叶いやすく、またやりたい仕事も尊重して任せてもらえると聞いた。続きを読む(全80文字)

金融庁から指摘された通りです。保守的ですし、社員の方々もその点は自覚している。続きを読む(全39文字)

どちらかというと穏やかな方が多く、とても働きやすそうであった。続きを読む(全31文字)

自己成長したい人や挑戦したい人などが多いと感じ、人々の成長を支える事を心掛けている社風だと感じた。続きを読む(全49文字)

銀信証がフラットな関係でグループ連携をとっている印象がある続きを読む(全29文字)

コンプライアンスを守っている企業のため、ルール等には厳しい印象。これまでに2度合併を経験している為、それぞれの会社の文化が少し残っているとのこと。続きを読む(全73文字)

大企業であるため、法令遵守意識やコンプライアンス意識が非常に高い。続きを読む(全33文字)

【社員から聞いた】金融業界ということもあり、非常にコンプライアンスを重視しているそう。法律や社内規約の遵守が仕事をするうえで求められている。

【イベ...続きを読む(全170文字)

【イベントや選考を通して感じた】証券会社にありがちな体育会系の風土を唯一感じなかった証券会社がみずほ証券である。コミュニケーション能力はもちろん求められる...続きを読む(全118文字)

【社員から聞いた】ワンみずほ体制によ利、グループ会社間の異動が活発ではあるが、証券から他の会社という動きはあまりなく、基本的に銀行から証券が多いという。そ...続きを読む(全139文字)

【イベントや選考を通して感じた】みずほフィナンシャルグループで一括採用をしているため、銀行や信託銀行への出向があることもあると選考過程で聞いた。実際のとこ...続きを読む(全124文字)

【社員から聞いた】オープン採用の場合、ほとんど初期配属はリテール営業になるが、最近はリテール以外の部署に配属する新卒の割合を増やしていこうといった流れがあ...続きを読む(全184文字)

【社員から聞いた】みずほ証券は教育制度が整っている、というお話をどの社員さんからも伺った。例えば、入社後１年間はインストラクター制度がつき、インストラクタ...続きを読む(全159文字)

【本・サイトで調べた】グループ会社の連携が強いため、元銀行員や銀行からの出向者が多く在籍する。また、他証券会社からの転職者や合併により加わったリテール証券...続きを読む(全181文字)

【イベントや選考を通して感じた】＜グローバル・インベストメントバンキング部門について＞ 就活界隈でもよく言われているように、日系IBDの中では最も穏やかな...続きを読む(全245文字)

【本・サイトで調べた】組織体制としてはOne MIZUHOをスローガンとして掲げているように、グループ間の連携を強みとしている。

【イベントや選考を...続きを読む(全195文字)

【社員から聞いた】他のメガバンク系の証券会社はFG内において銀行＞証券会社という明確な序列があるらしいがみずほ証券は銀行、証券会社、信託銀行が対等な関係で...続きを読む(全174文字)