三木証券の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業はない。定時には大体の人は退社できるのでワークライフバランスは良いと言えるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員教育は投信運用会社のセミナーやただ一人の当社アナリストの月1の勉強会くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からなにか与えら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特にない。以前はインセンティブがボーナスに付いてきたがインセンティブ制度が廃止になったため年収はだだ下がり。今の制度では夢も希望もない。
【気...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の事なので、今は変わっていると思いますが、営業所の清掃やお茶くみなどは女性の業務でした。支店長が開けっ放し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分の成績不良ということもあり、退職に揉めることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと思いましたが、女性への...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスを悩む程の仕事量ではなかったため、困ることはありませんでした。上位職の方は、休日や夜間もお客さまとのお付き合いがあるなどで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客さまとお話する機会は多かったので、色々な方とお話する経験が積めました。特に年齢層が高かったので、自分にない価値観も得られたことが別教させて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時は、成績があげられれば臨時ボーナス等も支給されていました。これは平社員であっても同様の扱いでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新人のノルマはできなくてもお咎めなし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが他社よりも少ない。昔は入金した時にインセンティブ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は比較的少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属地域の祭りやイベントがあったら参加させられる。地域密着を謳ってるため年に2回...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社宅手当ての制度が数十年変わっていないため住める所が限られる。正し無いよりは当然良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃の上限があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
副業規定は分かりません。今は出来るようになっているかもしれません。
いわゆる福利厚生は整っていて、退職金、通勤費、福利厚生施設なども充実してい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
住宅補助、借り上げ社宅、学習支援等必要なものは揃っていたと思う。アニバーサリー休暇もあり承認されればとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社の寮に入れば家賃は15000円。若手のうちは給与も安いので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮を出れば補助が一切ない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社食があるのはいい点
他の福利厚生は微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
社食はあるが、美味しくもなく不味くもない。もっと美味しい社食...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ハマフレンドや保養所の会員権、互助会など上場企業にも見劣りしないレベルの福利厚生があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全160文字)

【良い点】
とても良いです。さすが大企業です。
福利厚生のカフェテリアプランはとても便利です。家賃手当も手厚いので、若いうちでもなんとか暮らしていけます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社宅、手当などは比較的に充実している。ただ業績悪化にともない、縮小傾向であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修以外に学習支...続きを読む(全86文字)