三木証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
時短勤務や場合に応じて早めにあがらせてくれたりなど、子育てをしながらも働きやすい環境であると思う。結構臨機応変な対応をしてくれるので、この点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的自由に営業ができてよかった。お客さんと色々話しながら自由に商品を決められるし悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん改悪されている
評価制度もブレブレ
インセンティブも特になく、モチベーション...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ライフバランスが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が減りすぎ
コストカットが過度で現場の不便さが凄い
今後の会社での未...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コンプライアンスを頑張ってるのは評価できます。
遅すぎですけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎること
コストがどうの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様が儲かってくれるとこちらとしても嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの強化による様々な雑務
で時間が取られ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職を気にしないならいい所思う。
薄給だか、ライフバランスは取りやすいので、それなりの仕事を希望している人にはいいかも
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業はあまりないので、プライベートの時間は取りやすいと思う。
土日出社もあるが年に数回のためそこまで気にならない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格を取得した際にお金がもらえます。その点はもらえない会社もあるのでいいと思います。ＦＰを取るように言われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は積極的に勧められる。通期で一定の資格ポイントが取れなければ評価は下がる。支店長によっては資格取得上記を厳しく詰めてくる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
強靭なストレス耐性が得られると思います。得られない人からやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修はビジネスグランド...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手の育成には注力しており、入社後の研修制度やOJTを通じたスキルアップの機会は他社と比較しても非常に充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)