この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社組が多いことにも起因するようだが、正当にキャリアアップしてきた社員が少ないためOJTはほぼ無く、また在っても体系的に教えられない個人商店型の企業文...続きを読む(全178文字)
株式会社三栄コーポレーション 報酬UP
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中途入社組が多いことにも起因するようだが、正当にキャリアアップしてきた社員が少ないためOJTはほぼ無く、また在っても体系的に教えられない個人商店型の企業文...続きを読む(全178文字)
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人事評価制度は一応あるが機能不全。生え抜き社員は年功序列型、中途入社は実力評価(但し生え抜き絶対優位)、部門間格差、役員・上司のさじ加減次第でお手盛られる...続きを読む(全225文字)
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既存事業は大手雑貨小売りへのOEM主体。今後の新規事業展開の経営戦略企画が稚拙。そのため人・物・金・情報の投資を行えておらず、株主還元と内部留保に熱心であ...続きを読む(全163文字)
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商社ではあるが大手雑貨小売りへのOEMに傾中。経営ポートフォリオの観点から高リスクだが、中長期経営戦略の概念がほぼ無いに等しいため今後の成長は疑問視せざる...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社三栄コーポレーション |
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フリガナ | サンエイコーポレーション |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 366億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水越雅己 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-3847-3500 |
URL | https://www.sanyeicorp.com/ |
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