三栄コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が乏しい管理職が多いので、研修等を実施して業務力をアップしてもらいたい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一つの顧客と親密な関係を作る能力はかなり伸びると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が少ないため、新規開拓の経験を増やさない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
全社員年間33,000円の福利厚生を使用可能です。家族と旅行やご飯に行ったり、インテリアの購入などができ、すごい良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によると思いますが、比較的に有給は取りやすいと思います。今年のGWも有給と重ねて、大型連休を作っている人も多く見かけられます。また、海外出...続きを読む(全227文字)

【良い点】
既存顧客の安定性がとても強みだったが、正直いつまで続くかはわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱商社と言われている中で、...続きを読む(全127文字)

全社的に実施されるのは、基本Web研修になります。
職種や役職によっては、研修先へ出向いての座学研修となる場合もあります。続きを読む(全61文字)

基本は優しいかたが多いです。
コミュニケーションは、上下取りやすいと思います。続きを読む(全39文字)

部署や職種により発生すると思いますが、
管理部門については、基本的には土日出勤や残業などを強要されることはありません。
繁忙期の残業は、それなりに増えると...続きを読む(全219文字)

心優しい人が多かったので、特に不満はありません。
（個人的な理由による退職）続きを読む(全38文字)

上場企業だけあって、細かく等級が分かれています。
中途入社の場合、前職の経験や待遇を目安に決められると思うので、必ずしも全てが公正妥当とは言えないかもしれ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい環境であると思います。
私自身は店舗スタッフからのスタートでしたが、シフト状況によりけりですが、休みは比較的取りやすく、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の育休取得と復帰が少しずつ増えてきたなか、最近になって育休を取る男性社員が出現しました。希望通りの期間で育休を取得することは難しかったよう...続きを読む(全229文字)

【良い点】
非正規雇用でも産休や育休は使えます。
家庭都合による遅刻早退欠勤にも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポジション...続きを読む(全169文字)

【良い点】
性別問わずチャンスがある。
予期せずシングルマザーになっても実家からのリモートで仕事を継続出来るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
職業柄ほとんど女性が多いです。女性と働きたい人には安心かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはシフトに融通がき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性だからといって何かあるわけではなく、重要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は少し少ない。
今後増やすべきだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基礎体力に問題なく、米袋くらいの重さの荷物（ゴムボート）を運ぶのを気にしない人であれば全然OK。実際に女子社員も数名いて、長いスタッフもいる。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
産休育休はある
一般的な会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ後戻ってきやすい環境かは不明
裏であれこれ言われる可能性が非...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗は基本的には女性が活躍しているが男性スタッフがある店舗もある。
店舗スタッフから本部の社員になれることもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。女性が多いとギスギスしていると思われがちだが、実際そんなことはなく女性同士のイザコザもなければみんなサバサ...続きを読む(全164文字)