この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの顧客と親密な関係を作る能力はかなり伸びると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が少ないため、新規開拓の経験を増やさない...続きを読む(全137文字)
株式会社三栄コーポレーション 報酬UP
株式会社三栄コーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの顧客と親密な関係を作る能力はかなり伸びると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が少ないため、新規開拓の経験を増やさない...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が乏しい管理職が多いので、研修等を実施して業務力をアップしてもらいたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
既存顧客の安定性がとても強みだったが、正直いつまで続くかはわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱商社と言われている中で、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
車内を歩いていると女性の方が多いのかなと思うぐらい女性社員が多いので、性別による環境の差はないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、比較的に有給は取りやすいと思います。今年のGWも有給と重ねて、大型連休を作っている人も多く見かけられます。また、海外出...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全社員年間33,000円の福利厚生を使用可能です。家族と旅行やご飯に行ったり、インテリアの購入などができ、すごい良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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出産・育児から復帰し時短勤務するかたもいらっしゃいますし、
お子さんを病院に連れていきたい、行事がある…等々の個別の対応にも対応して差し上げているのをよく...続きを読む(全119文字)
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全社的に実施されるのは、基本Web研修になります。
職種や役職によっては、研修先へ出向いての座学研修となる場合もあります。続きを読む(全61文字)
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部署や職種により発生すると思いますが、
管理部門については、基本的には土日出勤や残業などを強要されることはありません。
繁忙期の残業は、それなりに増えると...続きを読む(全219文字)
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上場企業だけあって、細かく等級が分かれています。
中途入社の場合、前職の経験や待遇を目安に決められると思うので、必ずしも全てが公正妥当とは言えないかもしれ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は、ベネフィット加入していて
会社補助は、税込み¥33,000/年 です。*途中入社は減額されるかも。
住宅手当は、一律での手当支給はありません...続きを読む(全222文字)
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身近な商品を取り扱っているとは言え、日々の必需品ではないこと、
輸入販売にt為替の影響も受けるため、当社に競合他社も含め、しばらく厳しい状況にはなろうかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロパー社員なら勤務年数を経るごとに給与が上昇してゆくものと思われます。業績が良いと決算賞与が出ることもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生活雑貨をメインに扱っている会社のため、女性が多く活躍している。
産休明けも元のポジションへ復帰することも可能。
子供のために休みを取得したり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にあると思う。
会社でワークライフバランスを推奨しているのもあり、残業もそこまで多くはないため、自分でメリハリのつけ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・商社なので色々な客先、商品に携われる
・安定した取引先が多い
・海外出張も部署によっては多い
・海外拠点の充実
・歴史のある経営基盤、経験が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は、年功序列なため長くいればいた分だけ給与が上がる仕組みになっている。ですので古い体質になりやすい。一方中途入社も多いため、文化が混在し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休を取って復帰される方が数多くいらっしゃいました。
1人だけでなく間をあまり開けずに2人目を授かっていた方もいたと思います。
場所によ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生については大手企業並みとはいかないが、大手企業に準じているため一般的な中小企業よりは少し良い印象がある。
例えばカフェテリアプランとい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全週休二日制かつ、祝日、夏休有休、年末年始のお休みはしっかりとれていた。休日時に仕事をすることはなく、プライベートの計画は立てやすかったとお...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だとおもわれた。渡しの最高ボーナスは、1回のボーナスで100万円を超えていた。海外駐在の社員は、海外手当が手厚く、手取りベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代だけは、フルに申請ができていた。月の残業代は、10万円を超えていた。また、アフターファイブは充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OEM事業が安定している、新規事業にも積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM事業に頼りすぎないよう、新規事業ではECやSNSの...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社三栄コーポレーション |
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フリガナ | サンエイコーポレーション |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 366億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水越雅己 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-3847-3500 |
URL | https://www.sanyeicorp.com/ |
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