この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業だけあって、細かく等級が分かれています。
中途入社の場合、前職の経験や待遇を目安に決められると思うので、必ずしも全てが公正妥当とは言えないかもしれ...続きを読む(全156文字)
株式会社三栄コーポレーション 報酬UP
株式会社三栄コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三栄コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三栄コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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上場企業だけあって、細かく等級が分かれています。
中途入社の場合、前職の経験や待遇を目安に決められると思うので、必ずしも全てが公正妥当とは言えないかもしれ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
プロパー社員なら勤務年数を経るごとに給与が上昇してゆくものと思われます。業績が良いと決算賞与が出ることもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だとおもわれた。渡しの最高ボーナスは、1回のボーナスで100万円を超えていた。海外駐在の社員は、海外手当が手厚く、手取りベー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人柄も見てくれるが、基本的には目標の数字に達してないと給与に反映されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の商売チ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
商社なので、まぁまぁもらえる方だと思う。基本給は平均的だがボーナスでそこそこもらえる。ただ業績が悪いとボーナスは期待できない。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は実績をしっかり残せば昇給していく制度だが、内勤の私たちからしたら昇給の制度がよく分からない。他の会社の内勤と比べれば年収はいい方だと思う...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
専門商社としては良くはないですが、インテリア業界では高い方だと思います。残業代は全額発生するので、それ目当てに長く残る人も多々いましたが、それ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・年収は、若い世代にとっても良い方だと思う。普通に暮らしていくには十分だと感じる。残業代も申請すればしっかりと支払われるので、大きな不満はない...続きを読む(全183文字)
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人事評価制度は一応あるが機能不全。生え抜き社員は年功序列型、中途入社は実力評価(但し生え抜き絶対優位)、部門間格差、役員・上司のさじ加減次第でお手盛られる...続きを読む(全225文字)
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満足なし。サビ残当たり前。固定残業代なので、8:00-22:00まで働いても無給。
病院相手なので、緊急の手術あれば土日関係なし。振り替え休日も取りにく...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
一つの顧客と親密な関係を作る能力はかなり伸びると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が少ないため、新規開拓の経験を増やさない...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント力が乏しい管理職が多いので、研修等を実施して業務力をアップしてもらいたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全社員年間33,000円の福利厚生を使用可能です。家族と旅行やご飯に行ったり、インテリアの購入などができ、すごい良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、比較的に有給は取りやすいと思います。今年のGWも有給と重ねて、大型連休を作っている人も多く見かけられます。また、海外出...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
車内を歩いていると女性の方が多いのかなと思うぐらい女性社員が多いので、性別による環境の差はないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
既存顧客の安定性がとても強みだったが、正直いつまで続くかはわからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱商社と言われている中で、...続きを読む(全127文字)
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部署や職種により発生すると思いますが、
管理部門については、基本的には土日出勤や残業などを強要されることはありません。
繁忙期の残業は、それなりに増えると...続きを読む(全219文字)
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出産・育児から復帰し時短勤務するかたもいらっしゃいますし、
お子さんを病院に連れていきたい、行事がある…等々の個別の対応にも対応して差し上げているのをよく...続きを読む(全119文字)
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全社的に実施されるのは、基本Web研修になります。
職種や役職によっては、研修先へ出向いての座学研修となる場合もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社後は主に取引先企業様へ出向という形になる。そこで主に稼動するため、評価を直にされる実感が薄いと感じる可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、賞与もそこまで高くない。
大阪の会社としてはかなり低い
上司に気に入られるかどうかで変わってくる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
妥当だと思います。目標設定はありますが、個人個人のノルマを追い詰めるのではなく、チームとしてフォローしていく体制があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給料、休日は比較的多いです。賞与や福利厚生も手厚いので新卒からでも充分な給与がもらえます。目標にいけば年2回の賞与も充分もらえます。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり、評価シートで良い評価を貰えれば3万円プラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に対しての評価制度が不明な点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本はしっかり貰える
固定残業代もないので頑張って働けば
それだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2年間なかった
業績...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界内では賞与は貰えている方と言われていましたが、なにせ基本給が安いので一般職の人と比べると雀の涙ほどしかありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
賞与はそれなりに出る。評価は毎年されてしっかりと人事もみてくれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は、国家公務員の給与に準ずるため安定はしてる。新卒で入ると年功序列のためかなり少ないかもしれない。ただ、首都圏だと地域手当が付与されるため...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員であれば少なからず賞与はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低くく、役職に就いても手当が微々たるものでしたので、...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社三栄コーポレーション |
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フリガナ | サンエイコーポレーション |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 581人 |
売上高 | 386億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水越雅己 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿4丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 03-3847-3500 |
URL | https://www.sanyeicorp.com/ |
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