
ノボノルディスクファーマ株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは「周囲を巻き込む行動力」であり、特に「個人の意見を吸収し、全員が納得できる方法を示すこと」を大切にしています。これは高校でサッカー部の部長を務め、部員間でモチベーションの違いが課題となった際、全員の意見をまとめ折衷案を実行した経験に基づきます。この課題の...続きを読む(全408文字)
ノボノルディスクファーマ株式会社
ノボノルディスクファーマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数318件)。ESや本選考体験記は45件あります。基本情報のほか、ノボノルディスクファーマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したノボノルディスクファーマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したノボノルディスクファーマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私の強みは「周囲を巻き込む行動力」であり、特に「個人の意見を吸収し、全員が納得できる方法を示すこと」を大切にしています。これは高校でサッカー部の部長を務め、部員間でモチベーションの違いが課題となった際、全員の意見をまとめ折衷案を実行した経験に基づきます。この課題の...続きを読む(全408文字)
私の強みは「社交性」があることです。大学でハンドボール部のマネージャーとして、団結力の無かったチームの信頼関係を構築することで、大会の優勝に貢献致しました。マネージャーとして日々淡々と雑務をこなす自分に疑問を抱き、自ら主体的に動き、活動方針を話し合う場を設け、部員...続きを読む(全597文字)
趣味はカメラでの写真撮影です。高校の入学祝で叔父からミラーレス一眼を買ってもらったことをきっかけに始めました。
私は特に風景の撮影が好きで、カメラを始めたことでこれまで何気なく見ていた日常の中にある景色の美しさに気づくことができました。撮影の際、場面ごとに最適な...続きを読む(全390文字)
患者中心の開発体制に魅了されたからである。私は、在宅医療で難病患者様の苦悩に触れたことが契機となり、新薬上市を成し遂げることで世の中に希望の光を灯していきたいと考えた。そこで貴社は、糖尿病領域で高いシェアを誇り、その得意領域に注力することで治療選択肢の拡大に努めて...続きを読む(全529文字)
私の強みは「他人の立場や考えを汲み取れる力」だ。
大学2年次に○○長を務めた際、主要なイベントであるアーティストライブの招致費用の相場が高騰しており、学生の興味を惹くライブが行えず、観客数が減少していた。そこで私は費用補填のため企業協賛費の10万円増収を目標とし...続きを読む(全601文字)
私が開発職を希望する理由は、世界をより健康にしたいからです。私は学部時の病院実習で、苦しんでいる患者さんが多くいることを目の当たりにしました。そこで私は、そのような患者さんをマスの単位で救えるのは医薬品であると考え、革新的な医薬品開発に携わりたいと考えています。そ...続きを読む(全400文字)
趣味:1つは、お風呂でロックを熱唱することです。お風呂では普段よりも上手に聴こえることから、1曲歌いあげた後に達成感を味わえるため、やめられません。そしてもう1つは、散歩をすることです。同じルートでも、昼と夜に散歩する場合では町の雰囲気が異なることが多いです。その...続きを読む(全368文字)
私の長所は3点あると考える。1点目は、「何事も全力で取り組み、成果や成長に繋げる事が出来る」ことだ。幼い時から、勉強とスポーツどちらも全力で取り組んできた。例えば、勉強面では、予習と復習を徹底的に行い、高校入学時に最下位に近い成績を1年後に30位にした。スポーツ面...続きを読む(全585文字)
趣味は音楽鑑賞や読書、ツーリングです。音楽鑑賞では幅広いジャンルの曲を聴いており、その時の自身の状態に合わせた曲を聴くことでリラックスしています。読書では、芸術に関する哲学書を読み、体系的な知識を掴む様に意識しています。ツーリングは、自由に面白そうな場所に訪問でき...続きを読む(全213文字)
私は、目標に向け努力を継続する力があります。
高校時代、偏差値45から60にあげ、志望大学に合格することができました。
私が通っていた高校は、学力に応じたクラスが5つあり、入学当時は一番下のクラスでした。入学時、すでに行きたい大学が決まっており志望大学に合格す...続きを読む(全463文字)
患者さんの生活をより良いものに変えるため、革新的な医薬品を届け日々成長する姿勢を学びたいからです。私はより多くの人々の健康を守るためには、世界中に普及する医薬品業界において改革を起こすべきだという強い思いを持っています。そのなかでも、生きていくうえで、誰もが気を付...続きを読む(全362文字)
顧客ニーズの把握と、課題解決の過程を学びたいと考え応募しました。薬は利用者の社会生活の制限を最小限にできる一方で、副作用により生きづらさを与える側面があります。そのため、この制限の緩和には、MRが実際に薬を使う患者様の立場に立ち、利用者のニーズを正確に理解した正し...続きを読む(全403文字)
貴社のCRAについてと、CRAとして”世界中の人々の未来を変える”働き方を知りたいと思い、貴社のCRA職向けプログラムを志望いたしました。私は、将来、”医療”を通して、世界中の人の”未来”を変えられるような仕事がしたいと思っています。CRAという職種では、病気に苦...続きを読む(全490文字)
(1)What:私は留学で培った異文化適応能力を活かして、老若男女様々なバックグラウンドをもった訪れるゲストに安らぎを、去りゆくゲストに幸せを与えることを目標にして、外資系ホテルのベルガールのアルバイトをしています。(2)Result:ある日、館内説明をしながら年...続きを読む(全818文字)
ドラッグストアのアルバイトで、他店舗の模範となる店舗作りを目標に掲げ、改善点とそのために必要なことを学んだことが私が成長した経験です。お客様からの接客満足度の向上と新規お客様数の増加を成し遂げました。それまでは、店長から接客満足度が他の店舗より高い70%を維持して...続きを読む(全649文字)
(1)What:私は水泳に取り組む中で育成選手クラスの中の最もレベルの高いクラスに入ることを目指しました。(2)Result:その結果はトップクラスに入ることができました。(3)How:トップクラスに入る為、私はコーチにカメラで泳いでいるところを撮影してもらいフォ...続きを読む(全538文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
年間評価であり、継続的に上長と目標面談をする手法であるので、急な目標変更などに柔軟に対応することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月28日【良い点】
MRの家賃補助はかなり手厚い。内資大手と同じか、よりいいくらいのものである。またスポーツクラブも活用できていた。基本的な製薬会社にある福利厚生...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月1日【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスのため誰が何時に来て何時に帰ろうと誰も何も言わないオフィスの雰囲気もありとても働きやすい、また社内に公式のシステ...続きを読む(全545文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
有給休暇は取得しやすい風土だが、個人の管理が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業過多になりがちで、会社もそこへの...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
必要に応じて部門ごとにトレーニングを実施できる柔軟性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社でのトレーニング機会は少なく、営業の...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
マネージャーとしての女性の登用には積極的で、キャリアの機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力度外視で女性のみ登用し、会社幹...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
営業現場の福利厚生と本社部門の福利厚生にギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門が弱く、社員の声に応えない傾向。異動...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
日本企業的な年功序列が重視される給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均よりは低めの傾向。インセンティブやアワードで...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
人柄を重視する人材登用で、実際温厚な社員が多く、キャリア入社にも優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからのマネージャーにはー...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月27日【良い点】
営業部門では新卒からの社員とキャリア入社の社員が一体となり、挑戦する風土が築かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が不安定...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月21日
外資系企業であるためか、年功序列ではなく、個人の...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年10月21日
製薬企業の中では手当が少ない。住宅手当も...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年10月21日
年次有給休暇の使用率が高いほか、それ以外にリフレッ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年10月21日
様々な社員が参加する会食が定期的にあり、部...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年10月21日
これも外資系企業ということもあり考え方が柔軟で、産休・育休などを取りやすいということだけでなく、復帰後も短時間で働けるようにしてもらえるなど、働き方を相談...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年08月20日
糖尿病や血友病に注力しており、特に糖尿病領域ではトップシェアのため、医師からの認知度の高く、信頼されていることがやりがいに繋がる。また世界でもトップ20に...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2024年08月20日
開発力と資金力があり、特に糖尿病領域では現在でも大きな売り上げを上げている...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年08月20日
MRで30代だと月給30万、賞与は夏冬約2か月分、別途賞与と日当がある。住宅手当は地域によって異なるが5,6万ほど。基本給は低いが、手当や福利厚生が充実し...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年08月20日
有給は取得しやすい。会社を上げて、有給取得率向上に取り組んでいる...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年08月20日
本社は女性の方が多く、また女性管理職を増やす取り組みに力を入れている。フレックス制度や在宅ワークができるので、柔軟に働くことができる。一方で、MRは同業他...続きを読む(全97文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | ノボノルディスクファーマ株式会社 |
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フリガナ | ノボノルディスクファーマ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 21億400万円 |
従業員数 | 1,065人 |
売上高 | 1344億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | キャスパー・ブッカ・マイルヴァン |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6266-1000 |
URL | https://www.novonordisk.co.jp/ |
20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
467億9650万 | 557億4200万 | 623億5400万 | 716億7000万 | 757億5700万 |
純資産
(円)
|
213億6800万 | 269億2900万 |
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|
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|
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|
売上高
(円)
|
977億7326万 | 1092億200万 | 1195億9300万 | 1297億6400万 | 1344億9900万 |
営業利益
(円)
|
57億4220万 | 62億6800万 | 71億5800万 | 64億7700万 | 85億900万 |
経常利益
(円)
|
63億3396万 | 70億200万 | 78億6900万 | 72億4000万 | 90億5600万 |
当期純利益
(円)
|
44億3833万 | 55億6100万 | 44億7200万 | 48億4500万 | 62億6000万 |
利益余剰金
(円)
|
187億3790万 | 242億9900万 | 287億7100万 | 345億4300万 | 408億300万 |
売上伸び率
(%)
|
10.45 | 11.69 | 9.52 | 8.5 | 3.65 |
営業利益率
(%)
|
5.87 | 5.74 | 5.99 | 4.99 | 6.33 |
経常利益率
(%)
|
6.48 | 6.41 | 6.58 | 5.58 | 6.73 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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