日本ライフラインの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全43件）
日本ライフライン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本ライフラインの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】インターンシップを通じて、どんなことを学びたいか（全角400文字以内）/自己PR（400字以内）【ESを書くときに注意したこと】一回読んだだけで内容が伝わるよう、分かりやすい文章を書くように心がけた。【ES...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターに準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な問題を繰り返し解くことを行っていた
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。志望動機は聞かれないと初めから伺っていたので、身構えることなく自...
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筆記試験
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分ぐらい【筆記試験対策で行ったこと】足し算ができるアプリでひたすら足し算を行った
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営業部長、マーケティング戦略部【面接の雰囲気】普通。はじめは厳かな雰囲気であったが、人事部...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業ゼミなどで取り組んだこと/自己PR/インターンシップでどのようなことを学びたいか/この企業を知ったきっかけ【ESを書くときに注意したこと】この企業のビジネスモデルや社風と自分の成し遂げたい目標リンクさせ...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】SPI英語はなかったです。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】1時間程度【筆記試験対策で行ったこと】SPIの参考書を最初から最後まで解いた。テストセンターの結果は使いまわすことができるので最初にしっかり...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加面接開始時間とともに入室し面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/技術系社員2名【面接の雰囲気】インターン経由だ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】天王洲の本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で人事担当を呼び出し、待合室で待機。面接準備が整ったら面接を行い、簡単なテストを行った。その後現場社員との座談会で終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRと応募動機という一般的なものだった。【ESを書くときに注意したこと】簡潔かつ熱意が伝わるように書いた。自己PRでは具体的な数字を用いた。【ES対策で行ったこと】インターンシップからの早期選考だったた...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を1周した。問題を解くことより、解き方を学ぶことを意識した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に案内され、時間になったら面接場所へ移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マーケティング/人事【面接の雰囲気】1人はインターンシップでお会...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に案内され、時間になったら面接場所へ移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明/不明/人事部の取締役【面接の雰囲気】かなり厳か。2次面接が...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】志望動機、職務志望理由【ESを書くときに注意したこと】わかりやすさと構成を工夫するようにした。【ES対策で行ったこと】事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】薬事部部長【面接の雰囲気】優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒テスト（ひたすら簡単な足し算を繰り返した）⇒面接⇒座談会【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳かだが優しい雰囲気。これまでの回答と矛盾がな...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容/志望動機/自己PR【ESを書くときに注意したこと】志望動機と自己PRが400字以内だったので詳しい情報を書く部分と書かなくても良い部分の塩梅を考えながら書...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【実施場所】テストセンター（オンライン）【筆記試験の内容・科目】言語・非言語テスト（35分）、性格テスト（30分）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって違うため分かりません。制限時間は全部で65分です。【筆記試験対策で行ったこと】SPI...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】少し会社の方とお話してからブレイクアウトルームに移動し始まりました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業部の所長【面接の雰囲気】面接官のお二方...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの待ち時間の後にブレイクアウトルームに移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長/人事部長【面接の雰囲気】真面目な雰囲気でした...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Open ES【ESの内容・テーマ】志望動機／研究内容/自己PR【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字、変換ミス、言葉遣いなどに注意して書きました。【ES対策で行ったこと】会社説明会の内容を整理しておき、志望動機を固めておくこと。それ以外...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終わり次第退出【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官はとても温厚で物腰柔らかな方でした。面接自体の雰囲気もとて...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】監督型のSPI 合計1時間半程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を繰り返し何度も解いて練習しました。WEBテストは何度か受けたことがあったの...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】戸田研究所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費を精算し、別室で面接、終わり次第解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究本部長、品質管理部長、人事【面接の雰囲気】雰囲気はとても和やか...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費を精算し、別室で面接、終了後帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長など役員【面接の雰囲気】社員の方が揃って怪訝そうな顔をしており、とて...
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企業研究
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
数ある医療機器業界の中で日本ライフラインがどのような業務を行っていて、業界の中でどの立ち位置にいるのかを明確にして、面接で日本ライフラインでないといけない理由を聞かれたときにこたえられるようにすること。また、自分が死亡する職種で、入社後にどのようなことをやりたいのかや、どのようなキャリアを描いていきたいかを述べれるようにするといいと思う。説明会でもある程度の情報は得られるが、より詳しく企業研究を行うためには有価証券報告書や中期経営計画などを活用して自分なりにまとめていると良いと思う。このように企業研究を深めた上で、説明会で話されないような最新の自社製品や輸入製品などの話題を面接で話すと、高い評価を得ることができると思う。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は、「モノづくりを通して人々の笑顔を作りたい」という想いがあります。私は幼少の頃、祖母が貴社のペースメーカーで命を救われたという経験があります。そのため、ペースメーカーという医療機器の存在が昔から身近でした。そして幼い頃からモノを作ることが好きだったため、人々の命を救うことが出来るモノづくりで人々の笑顔を作る仕事をしたいと考えるようになりました。医療機器業界の中でも御社は、商社とメーカーの2つの機能を持っており、全国の医療現場から得られるニーズを的確に反映したオンリーワンな医療機器を創り出せると考えます。入社後は、既存技術の応用で新しい製品開発に挑戦し、より多くの患者様の笑顔を作ることができるモノづくりに携わりたいと考え御社を志望しました。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定入社
【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事/技術系の管理職【面接の雰囲気】こちらが緊張しないように雑談から入ってくれた。また、こちらの話を頷きながら聞いてくれたため、非常に話しやすかった。【技術系総合職として入社したら、どのような製品に関わってみたいか教えてください。】私は御社に入社が叶った際に、御社が培ってきた既存技術の応用で新しい製品開発を行いたいと考えています。御社は最近、既存技術の応用で消化器系へと進出したということをお伺いしています。このように、御社が培ってきた既存技術を組み合わせることで現在主力である循環器だけでなく、その他の分野でも自社製品の開発を進めることができるということだと考えています。そのためにも、入社後はまず既存製品の改良に関わることで様々な技術や知識を得たいと考えています。その後は、私の長所であるチャレンジ精神を活かして市場のニーズを的確に反映するような、既存技術の組み合わせによる全く新しい製品の開発に挑戦してみたいと考えています。【今までの人生の中で自分がやってきたことを教えてください。】私は高校生の頃に自ら部活を立ち上げ、部長として企画・運営を行いました。立ち上げた当初は、メンバーが友人3人のみの同好会からのスタートでしたが、普段の活動や文化祭での出し物等を行い、1年後には高校から正式に部活として認めてもらうことができました。この経験を通し、何事にもまず挑戦しそれに向けて行動することで新しい事を成し遂げることが出来る喜びとその姿勢の重要性を学びました。また、大学入学後は他大学の学生を含む100名規模のサークルの会長を務め、数多くの企画をする中で、大規模サークルを運営する責任の重さを学びました。この経験から、現在自分の研究に責任を持ち、失敗のたびに解決策を考え、常に挑戦しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後の自分のビジョンを詳細に伝えることができたことが評価に繋がったと思う。また、集団面接であるため、ハキハキと的を射た答えが重要だと思う。
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2次面接
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】所長/技術系の管理職/不明【面接の雰囲気】一次面接と違って、技術の上の方の社員さんとの面接だったため緊張感があった。しかしこちらの緊張をほぐすような話題を最初に振っていただいたりなど、気を使っていただいた。【研究内容について説明してください。】私は学部4年生の頃から、天然に存在する菌から少量得られる抗菌活性を持つ化合物の一部分を、医薬品として大量供給できるように合成経路の確立を行うという研究を行なっています。この研究で私は過去に報告例のない複雑な化合物の合成を行なっており、自主的に合成経路を考え、その経路に実際に挑戦する必要がありました。そこでより合成を達成できる可能性が高く、効率的な合成経路を最新の論文などを精査する等を行い、自ら発案しその合成に挑戦しています。その結果、現在は少しずつではありますが合成達成に向かって進むことが出来ています。これらのことを通して、あらゆる視点から物事を考え、積極的に挑戦し続けることの重要性を学びました。 【なぜ医薬品業界ではなく、医療機器業界の中のこの会社を志望しているのか教えてください。】私が現在まで行ってきた研究内容と直接関係しているのは、仰る通り医薬品業界です。確かに、御社の技術系総合職での業務内容と私が研究を通して得た経験や技術は関連がないと考えています。しかし、やはりこれまで学んできた事や、研究活動の根底にあるのは「モノづくり」で人々や社会に貢献したいという想いであり、医薬品業界ではなく医療機器業界でもそのモノづくりに携わることができると私は考えています。中でも御社は、メーカーと商社という2つの側面から人々と社会を支えています。その御社の社員として、商社機能から得られる現場のニーズに応えた自社製品の開発などのモノづくりに携わることでより多くの人々に貢献することができると考えて、御社を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術系の社員として、実際にモノづくりに携わっている社員さんとの面接なため、業務においてどのような面で自分の長所が活かせるかを話したことが評価に繋がったと思う。
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最終面接
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の取締役/開発生産の取締役/人事の部長代理【面接の雰囲気】取締役が2名ということもあって、緊張感のある面接だった。学生と会社と合うかどうか真剣にこちらを見定めようとしている雰囲気だった。【自己PRをお願いします。】「何事にでもまず挑戦し、責任を持ってやり遂げる」ことができることが私の強みです。私は高校1年生の頃に自ら新しい部活を立ち上げました。立ち上げる部活に興味のある友人を集め、顧問の先生を探すことから始めました。そしてようやく立ち上げた当初は、メンバーが友人3人と顧問の先生のみの同好会からのスタートでしたが、普段の活動や文化祭での出し物等を積極的に行い、1年後には高校から正式に部活として認めてもらうことができました。そして私の卒業時には部員が10人を超え、現在でも部として活動が続いています。この経験を通して私は、何事にもまず挑戦しそれに向けて行動することで新しい事を成し遂げることが出来る喜びとその重要性を学びました。社会人になっても、この挑戦する姿勢で業務に取り組みたいと考えています。【今までで一番の困難を教えてください。】今までで一番困難だったことは、飲食店でのアルバイト経験です。私にとって初めての飲食店でのアルバイトだったのですが、お客様や社員の方からは非常に高い水準の接客を求められたため、最初はその水準に見合う接客をすることができませんでした。そのためお客様に迷惑をかけたり、社員の方から叱られたりすることが続き、「私に向いていない」と思うようになってしまいました。しかし私は、失敗で諦めるのではなく失敗を成長の糧にしようと考えました。そこで、その日してしまったミスとその対策を必ずメモに残し、毎回働く前に全てを見返し改善に努めました。その結果、接客の水準も上げることができ、店長代理を任されるまでになりました。この経験で、失敗から学び、次に繋げていく重要性を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接から何度も志望動機など同じことを聞かれているが、この最終面接においてはより詳細に、熱意を持って入社後何をしたいのか、またなぜこの会社ではないといけないのかを盛り込んで真剣に伝えるようにした。面接官の方々は厳しい表情をしているが、それにも負けずに笑顔でハキハキと熱意で訴えかけることが評価に繋がったと思う。
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日本ライフラインの 会社情報
| 会社名 | 日本ライフライン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンライフライン |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 21億1523万9999円 |
| 従業員数 | 1,227人 |
| 売上高 | 513億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木啓介 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-6711-5200 |
| URL | https://www.jll.co.jp/ |
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