関東マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
一ヶ月にたくさん台数をこなして売り上げをあげればたくさん奨励金が貰える仕組みだったようですが、勤続年数に合わせて倍率が下がっていくため、人の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売れば売るだけ給料が上がるため仕事のやりがいがある。
また整備や保険獲得でもインセンティブがあるため販売以外もやる気がでる。
店舗貢献も給料...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分の売った（登録した）分が給料に反映されるのでやりがいは感じやすい。
様々なお客さんと接するので自分の価値観も変わってくる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現在は奨励給部分が少なくなったので仮に売れていなくても基本給の部分である程度生活を組み立てしやすくなった。しかし、その中で頑張る人と頑張らな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それなりである。頑張れば頑張った分評価や数値としてかえってくる。適正な評価を得ていると感じる。3年目までは一定の評価基準なので、それ以降が昇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金という制度の仕組みがあまり説明がない、毎月の給料の差が結構あり予定が立てにくい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ここ最近、研修制度が充実しているのは聞いている。
仮配属までは先輩などが色々と教えてくれる。また、勉強も必要なのでパソコンを使っていつでも出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安くもなく高くもなく、仕事のきつさや拘束時間やオフィスの環境を考えたら妥当だと思った。そんなにガツガツ稼ぐぞ！と意気込んでいる社員は少ないよ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与の実績はやはり大手だけあってそこそこ良いのかなと思う。毎月の給料に関しても、インセンティブがある為、やればやるだけ評価してもらえ、それな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職は、売れば売れるだけ給料がもらえる。若年世代だとほかの業界などに就職した友達より給料は多い。売れれば評価され、マネージャーや店長などの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の水準としては最高クラスと思います。中途入社でも高い評価をいただきベテラン社員と同等の扱いをしてもらいます。給与額にはとても満足していま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
メーカー出資の販社だけあり、収入はそこそこ良いです。ノルマはそれなりにありますが、インセンティブもやる気が出るくらいにはありました。大きい会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給が他同業社と比べて高いと思います。ノルマはないので、売れば貰えるし、売らなくてもまぁまぁ貰えます。台数だけではなく、コミュニケーション...続きを読む(全218文字)

【良い点】
奨励金は車販だけでなく、保険や整備でも支給されるので、やる気がある人は同年代に比べてももらえる方だと思う。
また働き方改革も行われており、残...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自動車ディーラーの整備士としての給料(基本給)は良いほうだと思います。個人評価や店舗の実績によって昇給額や賃金テーブルが毎年上がっていきます...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特筆することは少ないが、残業代の支給もしっかりするようになったので待遇改善は年々されてきていると感じた。
キャンペーンで海外旅行にもいけるな...続きを読む(全187文字)

やれば給料があがる。聞こえは良いけど自己犠牲が半端じゃない。おそらく同じ年収の他業種の何倍も苦労して手に入れる年収、自分はまだ良い方で同じ年代でも400...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店舗によるが、飛び込み営業はほとんどなく店舗にてご来店された方中心に営業をかけるため、精神的に楽。
上司とも連携がとりやすく風とうしのい...続きを読む(全182文字)

給料は他のディーラーに比べると安いかもしれないが、営業なのでインセンティブがつく。
ただ、インセンティブは1台目からインセンティブが付くわけではなく、...続きを読む(全160文字)

・資格の手当てが付く
・サービス残業が発生しないように制度を作っている
・ある程度の給料テーブルが明記されており、店長からその説明がある
・会議で...続きを読む(全158文字)

販売台数によって大幅に跳ねます。ですが、売れないと貰えません。大きな会社の割には地域差等を配慮していない為、郊外店舗勤務の人間ほど多く貰える傾向がありま...続きを読む(全154文字)

企業の評価制度はメカニックの場合、半年間(4～9月、10～3月)の入庫実績でだいたい決められます。
店舗ごとに実績に応じてS～Fまで評価されます。
...続きを読む(全601文字)

給与については基本給とは別に歩合給があり、基本的には実績が上がれば上がるほど給与が増えることに満足していました。昇進については直属の上司に当たる拠点長か...続きを読む(全188文字)

最近社内で給与形態が大きく変わりました。売り上げた分コミッションをもらえる今までの制度から、店舗のマネジメントにどれだけ貢献したかを数値化し、反映される...続きを読む(全158文字)

給料は年功序列の表に則って行われる。タイムカードはないので上長の一存で時間が決まるので、実際に残業時間の4分の1くらいが支払われます。賞与は評価がありま...続きを読む(全152文字)