関東マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
ここ最近、研修制度が充実しているのは聞いている。
仮配属までは先輩などが色々と教えてくれる。また、勉強も必要なのでパソコンを使っていつでも出来...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安くもなく高くもなく、仕事のきつさや拘束時間やオフィスの環境を考えたら妥当だと思った。そんなにガツガツ稼ぐぞ！と意気込んでいる社員は少ないよう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与の実績はやはり大手だけあってそこそこ良いのかなと思う。毎月の給料に関しても、インセンティブがある為、やればやるだけ評価してもらえ、それなり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職は、売れば売れるだけ給料がもらえる。若年世代だとほかの業界などに就職した友達より給料は多い。売れれば評価され、マネージャーや店長などのキ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の水準としては最高クラスと思います。中途入社でも高い評価をいただきベテラン社員と同等の扱いをしてもらいます。給与額にはとても満足しています...続きを読む(全236文字)

【良い点】
メーカー出資の販社だけあり、収入はそこそこ良いです。ノルマはそれなりにありますが、インセンティブもやる気が出るくらいにはありました。大きい会社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給が他同業社と比べて高いと思います。ノルマはないので、売れば貰えるし、売らなくてもまぁまぁ貰えます。台数だけではなく、コミュニケーション力...続きを読む(全218文字)

【良い点】
奨励金は車販だけでなく、保険や整備でも支給されるので、やる気がある人は同年代に比べてももらえる方だと思う。
また働き方改革も行われており、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自動車ディーラーの整備士としての給料(基本給)は良いほうだと思います。個人評価や店舗の実績によって昇給額や賃金テーブルが毎年上がっていきます。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特筆することは少ないが、残業代の支給もしっかりするようになったので待遇改善は年々されてきていると感じた。
キャンペーンで海外旅行にもいけるなど...続きを読む(全187文字)

やれば給料があがる。聞こえは良いけど自己犠牲が半端じゃない。おそらく同じ年収の他業種の何倍も苦労して手に入れる年収、自分はまだ良い方で同じ年代でも400万...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店舗によるが、飛び込み営業はほとんどなく店舗にてご来店された方中心に営業をかけるため、精神的に楽。
上司とも連携がとりやすく風とうしのいい...続きを読む(全182文字)

給料は他のディーラーに比べると安いかもしれないが、営業なのでインセンティブがつく。
ただ、インセンティブは1台目からインセンティブが付くわけではなく、5...続きを読む(全160文字)

・資格の手当てが付く
・サービス残業が発生しないように制度を作っている
・ある程度の給料テーブルが明記されており、店長からその説明がある
・会議での...続きを読む(全158文字)

販売台数によって大幅に跳ねます。ですが、売れないと貰えません。大きな会社の割には地域差等を配慮していない為、郊外店舗勤務の人間ほど多く貰える傾向があります...続きを読む(全154文字)

企業の評価制度はメカニックの場合、半年間(4～9月、10～3月)の入庫実績でだいたい決められます。
店舗ごとに実績に応じてS～Fまで評価されます。
例...続きを読む(全601文字)

給与については基本給とは別に歩合給があり、基本的には実績が上がれば上がるほど給与が増えることに満足していました。昇進については直属の上司に当たる拠点長から...続きを読む(全188文字)

最近社内で給与形態が大きく変わりました。売り上げた分コミッションをもらえる今までの制度から、店舗のマネジメントにどれだけ貢献したかを数値化し、反映されるよ...続きを読む(全158文字)

給料は年功序列の表に則って行われる。タイムカードはないので上長の一存で時間が決まるので、実際に残業時間の4分の1くらいが支払われます。賞与は評価があります...続きを読む(全152文字)

今年に入り、独自の評価制度が導入されました。営業であれば販売実績や自己目標(各自でテーマを決める)に対しての自己評価&店長評価をし、その得点で各クラスでラ...続きを読む(全197文字)

営業は営業成績に相応で若手でも成績しだいですぐに昇進できる。
最近 給与体系が変わり全社員の固定給与が賃上げされた。
労働時間短縮に向け残業に関して自...続きを読む(全166文字)

インセンティブは販売台数が大きい程上がっていきます。
昇進はスピード感がありません。長い年数いれば上がっていくという古い体質です。
評価制度は改定中で...続きを読む(全170文字)

評価してもらう上司(店長より上の上層部)がしっかりしておらず、評価の体制もなにも話にならない。社長もコロコロ代わるため変わり次第ゴマすりが各部署で始まる。...続きを読む(全150文字)

売れたら、その分、給料は増えるので、そういう意味では、人による年収の差はけっこうあると思います。また車だけでなく、いろいろな関連サービスにも、それぞれ数字...続きを読む(全154文字)

給料はしっかりと支払われます。
一年に一度昇給もしますし、ボーナスも年2回しっかりと支給されます。
成果を出せば、評価されました。
経験を重ねること...続きを読む(全162文字)