ＤＡサーチ＆リンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
カレンダー通りの休暇は取得できる環境にある。残業についても繁忙期を除けばあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により偏りが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職を相談後多少の引き留めはあったのの意向はすぐに受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社が他にありクライアン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
デジタル領域、かつ運用型は今後市場としても伸びていくため基礎スキル習得にはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用型領域しか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の新卒、中途は多く社員の半数は女性だった。産休育休も取得できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理やり作ろう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
想像よりも大手クライアントを多く抱えており、案件のダイナミックさは感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
関連会社に出向している社員が多いため、社内の人との関わりは少ないと思う。若い社員も多いため、飲み会など頻繁に開催されている続きを読む(全67文字)

【良い点】
電通グループなので、大手クライアントやナショナルクライアントの広告戦略に携わることができる。大きな予算をいただける。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
広告代理店のため、急な残業やクライアントからの依頼に応えることが多かったため、なんだかんだ毎日かなり残業をしていました。ワークライフバランス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電通グループなのでクライアントが大体ナショナルクライアントである点。テレビCMとの連動広告など、比較的大規模な案件に若手でも携わることができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクトなど比較的自分で責任を持って自由に進めることができました。自分のやる気さえあればプロジェクトリーダーになることもできます。やりた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収／評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果報酬の基準が明確で、同業他社と比較しても非常に高水準。リーダー層になるとチームの実績も反映されるため、個人の努力がダイレクトに年収に直...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)