ＤＡサーチ＆リンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
デジタル領域、かつ運用型は今後市場としても伸びていくため基礎スキル習得にはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用型領域しか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
カレンダー通りの休暇は取得できる環境にある。残業についても繁忙期を除けばあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により偏りが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収については若手時代は同世代よりも受け取っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースはあまりよくない。年次の差分が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の新卒、中途は多く社員の半数は女性だった。産休育休も取得できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理やり作ろう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
想像よりも大手クライアントを多く抱えており、案件のダイナミックさは感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
関連会社に出向している社員が多いため、社内の人との関わりは少ないと思う。若い社員も多いため、飲み会など頻繁に開催されている続きを読む(全67文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
電通グループなので、大手クライアントやナショナルクライアントの広告戦略に携わることができる。大きな予算をいただける。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
広告代理店のため、急な残業やクライアントからの依頼に応えることが多かったため、なんだかんだ毎日かなり残業をしていました。ワークライフバランス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電通グループなのでクライアントが大体ナショナルクライアントである点。テレビCMとの連動広告など、比較的大規模な案件に若手でも携わることができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少なく、3.4年で退職する方がほとんど。退職理由はインセンティブやキャリアアップな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
____特になし___
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの頭打ち
基本的に教えてくれるとか示唆とかがなく、自らがひたすら本を読ん...続きを読む(全114文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価される仕組みだった、最初から最後までお客様について制作に携われるので、やりがいはあった。そのため、退職はすごく悩み...続きを読む(全210文字)

【良い点】
代表も同僚もお互いに、慕いあう環境で、退職の旨を伝えた際、自分に寄り添ってくれ、真摯に話を聞いていただいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
離職率についてネットで言われることもありますが、営業職に関しては「ここで稼ぎ切って次のステップ（起業や別業界）へ行く」という前向きな代謝が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一身上の都合で急に去らなければならなくなりましたが、そこまで長くいたわけではなかったのに皆さんに大変よくしていただきました。
それまでに見送...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人間が滞りなく仕事が進んでいるにも関わらず担当者の状況を理解せずにただ思ったことを言ってきて話をやや...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)