グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 15ページ目

2010年あたりの、この会社の最初期あたりは、ものすごく残業することも珍しくありませんでしたが、私が在籍していた時には、たしか残業は21時までしか基本的...続きを読む(全166文字)

とにかくライバルはポンパレ。ポンパレに勝つか負けるかばかり気にしすぎだと思います。
業界1位なんだからもっと堂々としていてくれてもいいのにな～と想いま...続きを読む(全183文字)

非常に明確で充実しています。
ただ経費精算が全て東京本社で行い立て替えが給料と合わせて戻ってくるので立て替えがキツイ。続きを読む(全60文字)

商材が先端商材なのでずっと安定ではなく、常に時代に対応しながら変化していくと思う。その変化に対応した顧客開拓の力と柔軟性が必要。成果に対して会社も評価し...続きを読む(全156文字)

女性も大いに活躍できる。各部署にいるので孤立することはない。男性は紳士的なので時期によっては遅くなる。遅くなることもある。大いに活躍できるできるが時期に...続きを読む(全95文字)

意外と残業は少ない。時期によっては遅くなることもある。土日は休みなのでバランスは取れる。時代に対応した顧客開拓が必要なので時期によっては遅くなることもあ...続きを読む(全83文字)

管理職採用には有名企業出身ということを重視しており、管理能力のある人間が非常に少ない。
これまで働いた企業のなかでも、最も管理職のレベルが低い。
表...続きを読む(全158文字)

いわゆるグルーポン系ビジネス(大型割引クーポンにを発行することによる、集客サービス)の将来性に、期待が持てないと判断して、転職を決めました。これを書いて...続きを読む(全154文字)

年収は極めて悪い。
まったく売り上げの上がらないエリアに配置されると、まったくやる気のない人達に囲まれて、まったくインセンティブが発生しない。
それ...続きを読む(全167文字)

バックオフィスには決まった賞与といったものはない。
また、昇給・昇格の基準が明確ではなく、
目標設定から達成度を測り評価基準としているが、
仕事の...続きを読む(全165文字)

私が勤務していた2010年ころまでは、夜おそくまで残業している人も多かったはずですが、2013年の現在では、(おそらく残業代の抑制という側面もあるのでし...続きを読む(全174文字)

満足できる点はありません。固定給与については、事業トップの意思で、東京都の最低賃金を採用しています。手取りで10万円前半です。これについては、「インセン...続きを読む(全203文字)

ない。部下を怒鳴りつけて、こき使い、そしてその成果は見事な手腕で自分がやったかのようにふるまう。傍で見ている時はその必死さがかわいらしくもあったが、実際...続きを読む(全159文字)

今後は縮小傾向だと思います。今からの入社はオススメ出来ません。不透明なインセンティブはころころ変わります。誰でもとれるので法人営業の入門にはいいとおもい...続きを読む(全156文字)

ポリシー違反との事で本当の事はかけませんが、収入面に関しては期待できません。一年前は簡単に月40～50万は稼げましたが、今は難しいでしいと思います。ただ...続きを読む(全152文字)

粗利目標達成のインセンティブがあったので自分の為に強烈に頑張れたし、ランキングに乗ると嬉しかった。
クライアントには営業がちゃんとフォローすれば喜んで...続きを読む(全162文字)

外資系企業のため、ワークライフバランスを重視する風土があり、この点については全社的に認識が一致している感はあります。営業部は土日に出勤、仕事する者はほと...続きを読む(全189文字)

多くの社員は会社の利益より保身に走っています。
営業は売上げ・粗利の実績しかみられず、いくら部下が成長しようが自分の成績が少しでも落ちると給与がカット...続きを読む(全244文字)

待遇は、最初に契約したときは基本給がそれなりにあったのですが、その後、基本給を5万強も下げられ、みなし残業代としてプラスされた給与形態にさせられました。...続きを読む(全165文字)

育児休業はとりづらくはありません。しかし休業中は無給。復帰後は一応時短勤務もありますが、かなり給与は低くなります。他の人と2時間の違いで10万近く給与が...続きを読む(全188文字)

新卒採用は大卒のみで、原則営業職への配属です。
3ヶ月程度経過した時点で営業職しとして適性がないと判断されれば、バックオフィスでの単純作業とななります...続きを読む(全162文字)

福利厚生、社内制度は皆無といえるレベルでした。出来てから間もない企業であり、人の出入りが激しい企業なので策定する人材がいない事も理由の一つだと思います。...続きを読む(全155文字)

フラッシュマーケティングの先駆者でしたが基本的にいきあたりばったりの方針により直ぐに失速。個人のモチベーションにもよりますが前向きに取り組む気が無くなる...続きを読む(全166文字)

創業当時はまだ人数も少なく皆で作り上げていく感があり、毎日終電でも皆がんばっていてやりがいは感じました。しかし、一気に会社が大きくなったことで社内のコミ...続きを読む(全400文字)

昇進昇級・キャリアパスについて満足している点はありません。評価制度については営業部だけはしっかりあるのに(かなりの頻度で変わりますが)バックオフィスの評...続きを読む(全181文字)