グレースフジミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
わたしがいた店舗は1番売り上げを上げていたこともあり、とても忙しくやりがいのある毎日でした。同じ年代のスタッフばかりでスタッフ同士の仲が良く...続きを読む(全540文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
、にかがあつっても休ませて貰えない。有給休暇も指定された日にかってに消化されていきます。
わと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は客が帰るまで永遠に残業になるスタイル。
ショッピングモールとかではないので客が帰らないと店を閉めることがで...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあるものの日にちを指定される。
土日は基本休めず、ノルマはないけれど売り上げをとても指摘され、買わない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多いのでなんでも話しやすくアットホームなのが特徴です。歳が近い人がほとんどなので、仕事のことだけでなく、プライベートなことも適度な距離...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お給料はわりと頂いていたように当時は感じていました。お店が忙しい店舗だったこともあり、手当も付きました。ボーナスも少しではありましたが頂いて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20時までと終わりが遅い代わりに、始まりも10:30からと遅めなので朝が苦手なわたしにとっては有り難かったです。新人の頃はほとんど定時で上が...続きを読む(全260文字)

【良い点】
仕事のやりがいについては、お客様の一生ものを選ぶお手伝いができるという達成感のある内容であったため、とても感じていたと思います。それに、何時...続きを読む(全460文字)

【良い点】
やりがいがある仕事でしたが、会社側の方針とあたしが思うものが異なり、違和感を感じたからです。
自分の限界を感じたのもあります。
お客様側の立...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が9割。食事会などの交流も多く仲良いので働きやすい。
お客様の一生物をお選びするお手伝いをさせてもらうので、大変だけど二人の幸せそうな笑...続きを読む(全153文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)