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【良い点】
各種研修の機会はそれなりに用意されており、役職が低いうちや、入社直後はかなりしっかりとした教育の機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヌーヴ・エイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴ・エイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴ・エイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヌーヴ・エイの 社員・元社員による会社の評価
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1.8
- 社員・管理職
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ヌーヴ・エイの 学生による会社の評価
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ヌーヴ・エイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
販売業界の中では教育の研修制度は整っている方だと思います。
入社初期以外も中堅社員向けのキャリアアップ研修や外部に行って技術研修のような制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品の豊富さ質の良さはとても良いと思います。おしゃれな雑貨などが好きな人はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
個人売は厳しくないので上司に気に入られれば働きやすい。
若いスタッフが多いから仲はいい。
アルバイトからの社員登用率は高め。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カジュアル時計業界の一番手に位置する為、様々な動きが活発。店舗によってはイベントなど小売りの最大限の面白味は感じ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修制度に力を入れそれぞれのキャリアの段階によりフォロー研修があります。また、事業部によって必要な専門知識も変わってくるのでその都度事業研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社すると、渋谷本社にて人事部による入社研修がありますが、それ以降は店長候補者研修のみです。
教育体制はあまり整っていないように思えます。
...続きを読む(全127文字)
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興味がある人には楽しめるが、そうではない人には難しいと思う。。。私は趣味の延長としてこの仕事を始めましたが充実しています。しかし、そうではない人は離れて...続きを読む(全115文字)
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中途入社でも研修が行われますが、店舗に配属後はスキルアップやキャリアに関わるような本部研修はほとんど受ける機会がありません。本人のモチベーションにもよる...続きを読む(全165文字)
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はっきりいって、スキルアップなどの制度はないと思ったほうがいい。熱心な指導をしてくれる店長などの元に配属になるかどうかは大きいと思う。入社初めの研修にし...続きを読む(全178文字)
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店長候補研修などはあるものの、実際に店長以上になってからの役立つ情報ではなく
自己でも少しの意欲があれば十分に会得できるものである。
実力主義である...続きを読む(全159文字)
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頻繁に様々な研修が東京であり、一般社員～店長職まで充実した研修制度が設けられています。中途入社後にも同期で一斉に研修が行われますので、その後の店舗間での...続きを読む(全156文字)
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一般社員は店長からの現場指導になるが、店長キャリアも若手新任店長からベテランまで幅が広くレベル差が非常に大きい。良い店長に当たればいいがそうでない場合も...続きを読む(全199文字)
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販売業なので、接客をしますが、接客に役立つ商品研修がよく開催され、参加もしました。
基本的に社員が参加し、店舗でバイトを含むメンバーに伝達します。
...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヌーヴ・エイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業がなく、早番は早く帰れる。夜に予定を入れることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休などは休まないという暗黙の了解が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社会保険や手当など基本的な制度が整っており、勤怠面も明確で安心感がありました。手続きもスムーズで、全体的に制度自体はしっかりしていると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる仕事なので、感謝の言葉をいただけた時は大きなやりがいを感じました。経験を活かして提案できる場面も多く、学びもありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だからという理由で制限される場面は少なく、基本的には性別に関係なく業務に携われました。周りも協力的なときはあり、働きやすさを感じる瞬間も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与体系が分かりやすく、業務量に対して安定した収入が得られる点は安心感がありました。賞与についても一定の基準が設けられていたのは良かったです...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的シフトの融通が利き、予定が組みやすい面もありました。休暇の希望も一定程度通りやすかったと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店舗配属でも店舗によっての独自の販促企画などの実施など比較的挑戦させてもらいやすい環境。担当を持てるようになると、商品の仕入れなど自身で一部...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
店長職になると、ボーナスの支給が一般社員に比べて格段によくなり、予算達成率に応じで支給額が増えます。これについては一般社員も同様です。
【気...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
部署や部門長によって給料を決める裁量が違う気がします。部署を異動するまではあまり上がらなかったが、部署が変わったらすぐに昇給しました。
役職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
比較的にやりたいことはやらせてもらえるといった印象で、やりたいことがどんどん出てくる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全105文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
厳しく、徹底したマニュアルやパワハラまがいの研修、はい！笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
中途入社でも、入社時にしっかりとした研修期間が設けられている。業界未経験だったが、商品知識や接客スキルを基礎から学べたので、スムーズに現場に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が増え、キャリアを積んでも行き着く先は店長かエリアマネージャー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)
ヌーヴ・エイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
|---|---|
| フリガナ | ヌーヴエイ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田代寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-5428-2600 |
| URL | https://www.neuve-a.com/ |
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