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【良い点】
各種研修の機会はそれなりに用意されており、役職が低いうちや、入社直後はかなりしっかりとした教育の機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヌーヴ・エイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴ・エイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴ・エイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ヌーヴ・エイの 学生による会社の評価
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ヌーヴ・エイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
販売業界の中では教育の研修制度は整っている方だと思います。
入社初期以外も中堅社員向けのキャリアアップ研修や外部に行って技術研修のような制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品の豊富さ質の良さはとても良いと思います。おしゃれな雑貨などが好きな人はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
個人売は厳しくないので上司に気に入られれば働きやすい。
若いスタッフが多いから仲はいい。
アルバイトからの社員登用率は高め。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カジュアル時計業界の一番手に位置する為、様々な動きが活発。店舗によってはイベントなど小売りの最大限の面白味は感じ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修制度に力を入れそれぞれのキャリアの段階によりフォロー研修があります。また、事業部によって必要な専門知識も変わってくるのでその都度事業研修...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社すると、渋谷本社にて人事部による入社研修がありますが、それ以降は店長候補者研修のみです。
教育体制はあまり整っていないように思えます。
...続きを読む(全127文字)
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興味がある人には楽しめるが、そうではない人には難しいと思う。。。私は趣味の延長としてこの仕事を始めましたが充実しています。しかし、そうではない人は離れて...続きを読む(全115文字)
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中途入社でも研修が行われますが、店舗に配属後はスキルアップやキャリアに関わるような本部研修はほとんど受ける機会がありません。本人のモチベーションにもよる...続きを読む(全165文字)
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はっきりいって、スキルアップなどの制度はないと思ったほうがいい。熱心な指導をしてくれる店長などの元に配属になるかどうかは大きいと思う。入社初めの研修にし...続きを読む(全178文字)
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店長候補研修などはあるものの、実際に店長以上になってからの役立つ情報ではなく
自己でも少しの意欲があれば十分に会得できるものである。
実力主義である...続きを読む(全159文字)
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頻繁に様々な研修が東京であり、一般社員～店長職まで充実した研修制度が設けられています。中途入社後にも同期で一斉に研修が行われますので、その後の店舗間での...続きを読む(全156文字)
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一般社員は店長からの現場指導になるが、店長キャリアも若手新任店長からベテランまで幅が広くレベル差が非常に大きい。良い店長に当たればいいがそうでない場合も...続きを読む(全199文字)
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販売業なので、接客をしますが、接客に役立つ商品研修がよく開催され、参加もしました。
基本的に社員が参加し、店舗でバイトを含むメンバーに伝達します。
...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヌーヴ・エイの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
配偶者の転勤に伴い退職しました。
転居先にある店舗に異動することも打診していただき、結局断りましたがそれ以降も特に嫌な思いをすることはありま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全実力主義で評価される。
この実力には実績と上からの評価が含まれる。実績と評価の違いがわかる人はすぐ昇進すると思います。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと感じました。
産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方が選べるため、ライフステージが変わっても安...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がなく、早番は早く帰れる。夜に予定を入れることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休などは休まないという暗黙の了解が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社会保険や手当など基本的な制度が整っており、勤怠面も明確で安心感がありました。手続きもスムーズで、全体的に制度自体はしっかりしていると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる仕事なので、感謝の言葉をいただけた時は大きなやりがいを感じました。経験を活かして提案できる場面も多く、学びもありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だからという理由で制限される場面は少なく、基本的には性別に関係なく業務に携われました。周りも協力的なときはあり、働きやすさを感じる瞬間も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与体系が分かりやすく、業務量に対して安定した収入が得られる点は安心感がありました。賞与についても一定の基準が設けられていたのは良かったです...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的シフトの融通が利き、予定が組みやすい面もありました。休暇の希望も一定程度通りやすかったと思います。続きを読む(全64文字)
小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。
なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルチェックで進行度がわかるようにされており、習得すべきスキルがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実地の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。資格により報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、忙しいと研修どころでは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セミナーや講習はある。レイヤー別で行われているので、いきなり経営の話とかされない。基本はマネジメントやリスクに関する内容
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
ヌーヴ・エイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
|---|---|
| フリガナ | ヌーヴエイ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田代寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-5428-2600 |
| URL | https://www.neuve-a.com/ |
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