新潟日報社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

理由として、新潟日報のイメージが変わったからです。自身が思っていたよりも仕事の幅が広く、新潟を活性化させたいという思いがあれば合っている企業だと実感しました。私はただ記事を書くのではなく、新潟日報での仕事を通じて新潟を盛り上げていきたいと思ったため。

普段は出来ないような体験ができ、面白かった一方、こういったことを日常にすることに違和感を感じた。憧れの仕事は憧れのままの方が良いことに気づいた。また自身が思うより言葉や文章の重みや、感情のせめぎあいがあることを知り、こういったことと隣り合わせで日々の業務に当たれる自信を失った。

インターンシップ参加者向けの選考プロセスや早期選考に案内されなかったためです。そのため、企業側は選考直結ではなく、単なる企業理解の場として捉えているのだなと思いました。

選考内容について教えてくださる機会があったから、また文章の基本的な書き方や、選考の対策の仕方まで教えてくださったから。覚えてもらうというより、作文などの点で有利に働くと考える。

社員の方からは、学生の発表や作成した記事に関するフィードバックをいただきました。1日目、2日目共にワークがありましたが、それに対するサポートはありませんでした。