新潟テレビ二十一の新卒採用・就職・企業情報

Q. UX新潟テレビ２１を「志望する理由」を教えてください（OpenESを使用）: A. 私は「人々のきっかけ作り」を実現するためUXを志望します。田んぼとお年寄りばかりの地元新潟をコンプレックスに思っていましたが、「探県プロジェクト」を見て新潟を引っ張っていけるテレビの仕事がしたいと考えるようになりました。各地をクローズアップすることで、新潟の隅から隅までスポットライトを当て、新潟全体を照らし、日々の暮らしに活力を与える。そんな「テレビの力」と「地元の魅力」を知るきっかけがUXでした。飲食店を取材すると、翌日行列ができる「マリオカートでいう加速板」のような現象を、新潟の全ジャンルの人々で実現し、きっかけを作ることで作用し合い、新潟全体が加速していく、その「渦」を作ることが私の目標です。CM大賞やegg、LIP北信越など、新しい試みに果敢に挑戦する柔軟さ、人々を巻き込み、直接手を取り合って進んでいける力がどこよりも強いUXだからこそ、叶う目標だと考えます。以上の理由から、私はUXを志望します。（OpenESを使用）

公開日：2022年5月24日

Q. 当社を「志望する理由」と「入社後やってみたいこと」を記入して下さい。（400字）: A. 私は新潟に関わりのある人が新潟に「誇り」を持つ手伝いができる仕事がしたい。例えば、他県の人に新潟の魅力を聞かれても答えに詰まる人が多い。しかし、県外進学や、自転車日本半周の経験から考えると、新潟に魅力がないのではなく、何が魅力か気付いてないからだと考える。だからこそ、影響力の強いテレビ局で新潟の良さを伝えるイベントや番組をつくることで、気付かなかった魅力に気付かせたい。そして進学や就職で県外に出たとしても、新潟の魅力に惹かれて帰りたくなる県づくりを目指したい。中でも貴社への志望理由は、最も新しいことに挑戦しやすいと感じたからである。積極的にITを取り入れていく姿勢に強く共感した。このような理由から、私が貴社でやりたいことは新潟の魅力を伝える事業や番組を創ることである。その過程でSNSと連動した企画を行うなど、今以上にITを活用し、常に新しいことにチャレンジしたい。

公開日：2017年12月8日

Q. 当社を「志望する理由」と「入社後やってみたいこと」を記入して下さい。（４００）: A. テレビはどんな落ち込んだ時でも楽しませてくれるだけでなく、安心感も与えてくれる、私にとって無くてはならない存在でした。このように、人に寄り添うテレビ放送の仕事に魅力を感じています。この仕事を通じ私は地域貢献をしたいです。新潟県は近年人口減少や高齢化で活気がなくなっている現状があります。放送業を通じ新潟の魅力を伝え、地元地域を再び活気付けたいです。中でも御社は県内の放送局の中で一番歴史が新しく、若手でも活躍でき、様々なことにチャレンジできる社風があるのが魅力です。自社制作の番組作りにも積極的に取り組んでいる点から、新しい新潟の魅力を多くの方に発信できるのではないかと考えました。特に私は今まで陸上競技やラグビーなどのスポーツに携わってきた経験から、新潟のスポーツを取り上げ、夢に向かって頑張っている新潟県人の魅力を伝えたいです。そして多くの方に、新潟を誇りに思って貰う事を目指します。

公開日：2017年9月12日

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新潟テレビ二十一のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己PR: A. 中学高校で生徒会に入り、学校説明会や式典での司会を先生に任せて戴ける機会があったり、中学の全国作文コンクールで最優秀賞を戴いたことがあったりと、昔から「言葉」「声」にかかわる機会が多い人生を歩んできました。大学生の今も放送研究会に所属してアナウンスの練習をしたり、長期インターンでWEBライターとしてネット記事を作成したりと日々「言葉」と「声」に携わっています。私の「言葉」で、私の「声」で、社会に役立つことがしたい。テレビを見ている人にひとときの楽しみを、元気を届けたい。そう思っています！

公開日：2019年7月25日

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新潟テレビ二十一のみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

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質問内容

面接官/学生
連絡方法

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質問内容

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新潟テレビ二十一の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

やりがい: 2.8

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: 4.6

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新潟テレビ二十一の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.2

年収・評価: --

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

新潟テレビ二十一の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
時間外に伴うタクシー代等は皆きちんと申請し、また支払われていた。上司が積極的に呼び掛けていた点も安心感があり良かった。全体的に大手なので、安心...続きを読む(全130文字)

回答者：

【良い点】
互いに不干渉で、人間関係は楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少なく、基本的には個人プレイ。質問はしづらい...続きを読む(全95文字)

回答者：

【良い点】
女は〇〇しろ〜といったような古い体質は感じません。クリーンな雰囲気のある会社だと感じます。懸念点を一応書いてはいますが、そんなに悪いとは感じま...続きを読む(全205文字)

回答者：

【良い点】
さまざまな場所に実際に行けることが楽しいです。普段は行けないようなところに行けたり、普段は会えないような人に出会えるので、とても貴重な経験にな...続きを読む(全179文字)

回答者：

20代後半
女性
7年前
社員クラス
契約社員

【良い点】
若手社員の意見が反映される(人数が少ないという理由もあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員同士、バイトや契約社員も含む情...続きを読む(全216文字)

回答者：

【良い点】
支社勤務者には、借り上げ社宅の制度もあり2割から3割の負担で住むことができます。
本社勤務者には、住宅手当がそれぞれの家族状況などに応じて支給...続きを読む(全161文字)

回答者：

部署柄、幅広い仕事をこなす必要があり、一つのことだけを集中したい人には向かない仕事です。
仕事量も繁忙期と閑散期とで大幅に変わり、ワークライフバランスが取...続きを読む(全169文字)

回答者：

待遇や社会的地位は申し分なかったのですが、自由な時間欲しさ・不規則な生活パターンに嫌気がさし、退職いたしました。どちらかというと会社にではなく、テレビ局と...続きを読む(全166文字)

全ての社員口コミを見る（8件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新潟テレビ二十一の学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン

新潟テレビはかなり地域密着型の企業であるため、地元に貢...続きを読む(全60文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン

現状新潟にある地方局の中では一番では...続きを読む(全43文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン

地方の会社ではあるが、本...続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン

テレビ業界の特性上仕方ないことだが、やはり生活が不規則になってしまうと社員の方がおっしゃっていた。しかし、その際にはしっかりと代休をもらえるとのことだった...続きを読む(全97文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン

新卒は毎年数人しか採用されないので、...続きを読む(全43文字)