ＪＳコーポレーションのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

「広告×教育」という事業の珍しさに惹かれてインターンシップに参加したが、その事業がどう社会に貢献しているかという意義をしっかり理解することができた。また、社員さんとのランチでは業務内容についてフランクにお話を伺うことができたので、具体的な働き方のイメージを思い浮かべることができた。

インターンシップの中で参加して良かったことは、社員の方々と話す機会を多く設けてくださったこと。 仕事の内容はもちろんだが、それぞれの社員の方がどんな思いでこの仕事に取り組んでいるのか、どんな人と一緒に仕事をするのかを知ったことで、その会社に対する社員の愛が伝わってきた。

広告業界の中でも、教育が絡んでいる企業は少ないのでその事業内容やビジネスモデルに関して深く知るきっかけとなった。また、昼食時の社員座談会では業務のことはともかく社内の雰囲気などもフランクに語ってくださることが印象的で、活気のある会社なのではと感じたきっかけとなった。

学校広告についてのグループワークが難しかった。グループワークのテーマとなった学校があまり自分にとってなじみのないもので、そもそも学校広告に身近に触れることもあまりなかったので、知識がほとんどないところから企画を考案するのが大変だった。チーム内で意をまとめるのにも苦労した。

専門学校の募集を考えるワークだったが、専門性のあるものを取り扱うだけに、どんな人が募集を見て、興味を持つのかを考えるのがとても大変だった。 ただイベントを考案するのではなく、ペルソナなどを考えながら、具体的なプランを作れるように試行錯誤した。

ワークの学校広告の企画立案の内容が、専門学校の広告企画ということなので大学生の身からするとなじみがあまりなくイメージを掴みにくかったのでその点では苦労した。また、グループの人数が比較的多かった（６～７人）ので意見をまとめ上げることが多少は難しかった。

グループワークでは、企画自体についてというよりは、グループワークの進め方についてのフィードバックがメインだった。特に、指定された時間内に成果物を完成させるのが大事とは強く言われた。(制限時間を少しオーバーしたグループがあったので)

基本的にアイデアに関してのダメ出しはなかった。 その上で、考案したプランが実践の場ではどう評価されるのか、あと一つここまで考えたら魅力的なプランになる、といった指摘をいただいた。 自分たちのアイデアが広告主にとってどう評価されるかの具体的イメージを持たせてくれた。

あくまでも時間内にモノを作り上げることがビジネスの場では大切だということ。（時間の制約などもしっかり考えた上で、進めていくことが大切だということ）その点に関しては、フィードバックで特に印象的だった。