ＪＳコーポレーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社内の雰囲気や社員さんの人柄が穏やかで、自分もこんな職場で働けたら楽しいだろうなと感じたから。また、「広告×教育」というJSコーポレーション独自の事業をとても面白く感じ、この事業に携わってみたいと思った。ぜひ、本選考にも進んでみたいと感じた。

インターンに参加する以前から魅力的だとは感じていた。 インターンに参加し、実際の仕事の流れ、また学生が提案したプランに対するフィードバックを聞いて、この会社で大切にしていることや社員の方の優秀さを十分に知ることができた。 社員の方の生き生きとした表情が特に印象的だった。

教育と広告を扱っている企業が珍しいため、このビジネスモデルはとても面白いものだと感じた。また、間接的ながら多くの生徒を支え１人１人の未来を紡ぐことが出来、誇りになる仕事が出来るのではと感じたため私自身の志望度は参加前より上がったように思う。

インターン出席者優先の一次選考に案内されたから。インターンシップは複数回開催され選考もないので、JSコーポレーションを本選考で受けようと考えている人は、インターンシップに参加しておくべきだと思う。

インターンシップ参加者の早期選考に案内されたから。選考通過率が優遇されているとかはあまりわからないが、複数回インターンシップが開催されていたはずなのでインターンシップには参加しておいたほうが総合的には有利になり得るのでは。

インターンシップ後、全然音沙汰がなかったが２月ごろにインターンシップ参加者限定の早期選考に招待されたから。志望企業である人はこのインターンへの参加はするべきである。

グループワークでは、企画自体についてというよりは、グループワークの進め方についてのフィードバックがメインだった。特に、指定された時間内に成果物を完成させるのが大事とは強く言われた。(制限時間を少しオーバーしたグループがあったので)

基本的にアイデアに関してのダメ出しはなかった。 その上で、考案したプランが実践の場ではどう評価されるのか、あと一つここまで考えたら魅力的なプランになる、といった指摘をいただいた。 自分たちのアイデアが広告主にとってどう評価されるかの具体的イメージを持たせてくれた。

あくまでも時間内にモノを作り上げることがビジネスの場では大切だということ。（時間の制約などもしっかり考えた上で、進めていくことが大切だということ）その点に関しては、フィードバックで特に印象的だった。