ＪＳコーポレーションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社内の雰囲気や社員さんの人柄が穏やかで、自分もこんな職場で働けたら楽しいだろうなと感じたから。また、「広告×教育」というJSコーポレーション独自の事業をとても面白く感じ、この事業に携わってみたいと思った。ぜひ、本選考にも進んでみたいと感じた。

インターンに参加する以前から魅力的だとは感じていた。 インターンに参加し、実際の仕事の流れ、また学生が提案したプランに対するフィードバックを聞いて、この会社で大切にしていることや社員の方の優秀さを十分に知ることができた。 社員の方の生き生きとした表情が特に印象的だった。

インターンシップに参加したことでよりリアルな職業体験をさせてもらい、この仕事に挑戦してみたいという気持ちが固まったため。また、大学広報戦略だけでなく就活に関しての情報提供やサイト運用も行っており、自身の希望業界を人材業界や教育業界としていたことからもマッチする部分が多いと感じたから。

インターン出席者優先の一次選考に案内されたから。インターンシップは複数回開催され選考もないので、JSコーポレーションを本選考で受けようと考えている人は、インターンシップに参加しておくべきだと思う。

インターンシップ参加者の早期選考に案内されたから。選考通過率が優遇されているとかはあまりわからないが、複数回インターンシップが開催されていたはずなのでインターンシップには参加しておいたほうが総合的には有利になり得るのでは。

基本的にアイデアに関してのダメ出しはなかった。 その上で、考案したプランが実践の場ではどう評価されるのか、あと一つここまで考えたら魅力的なプランになる、といった指摘をいただいた。 自分たちのアイデアが広告主にとってどう評価されるかの具体的イメージを持たせてくれた。

あくまでも時間内にモノを作り上げることがビジネスの場では大切だということ。（時間の制約などもしっかり考えた上で、進めていくことが大切だということ）その点に関しては、フィードバックで特に印象的だった。

「なぜ、どうして」という原因部分についての追及を存分に行うことが大切だというフィードバックを受けた。また、お客様となる学校と、学生のニーズや学校の課題を共有し学生にどうすればより良い情報を届けられ、学生に響くのかを常に考えることが大切だといっていたことが印象的だった。