マイザのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

とにかく社長がひどい。京都の上場企業の子会社であるがまるでオーナー経営者のような振る舞い。ただのワンマン社長。雇われ社長にもかかわらず会社の私物化。社長の...続きを読む(全178文字)

面接時は大変フランクな印象で、社員が働きやすい環境をモットーにしているとのこと。培った経験やスキルが活きると思い、ご縁があり入社。しかし、実際の社風は10...続きを読む(全190文字)

社長がワンマンで、いつでもどこでも訳の分からないことを言い出す。
その防波堤となるのが、管理職の方だが、一部管理職も社長サイドの人がいるので、要注意。
...続きを読む(全172文字)

期日を守れれば自分のペースで仕事が出来るところ。特に制作系は、アウトソーシングしているところもあったため、スケジュールさえ組んでしまえば後はその流れに乗る...続きを読む(全185文字)

基本給の設定がそもそも低い。昇給すれば役職手当と年齢給が付いてくるが、基本的には従業員に満足のいく給与を支給しようという心づもりがない。役員や管理職がいか...続きを読む(全173文字)

すべては社風。その一言につきます。意見=会社に逆らう。意味分かりません。会社のお金は社長のお金。会社に頂いた菓子折りは自分の菓子折り。気分で意見が変わり、...続きを読む(全155文字)

OJTを採用している、というと聞こえが良いが、基本的には所属長が社長の指示に従って教えているだけ。所属長の教え方が悪いと、しゃしゃり出てきて社長自ら色々教...続きを読む(全168文字)

労働時間は8時間きっちりだが、8時間も必要しないぐらい仕事がない。社内ニート状態になる週もある。休暇は、年末年始は30～3日までの5日間。夏季休暇について...続きを読む(全214文字)

ストックフォト業界では老舗企業。大日本スクリーンの一部書から分社化し法人化した。リーマンショック以降、業界のマーケットが年々縮小し、売り上げは毎年前年比の...続きを読む(全172文字)

少数先鋭、ベンチャー企業で色々な経験ができると思い入社。
入社後のギャップはベンチャーならではの活気はなく、体質としてとても古い会社のような雰囲気でした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分が契約写真だったということもあるかもしれたさんが、ワークライフバランスは充実してました。定時で上がれたのですぐ帰宅して自分の時間は取れたし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によっては定時もしくは、定時より少しすぎたあたりの時間に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで作業している、などたま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給が取りやすい点や、土日祝日休みのためプライベートは充実できるかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が比較的低め...続きを読む(全93文字)

【良い点】
平日休みが多いから友達と合わせる必要がない人は休みを満喫しやすい、長期休暇も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いと休みは合わ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがないため、いてもやる気だけ削がれる。
怠け癖がついたり、残業をする事で稼ごうとする意識になり、生産性が低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は工場らしく長期連休があった。
祝日も休みで、土曜日もほぼ休みだったので、小さい子のいる人は保育園の都合で大...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みの日に仕事に関しての連絡はほぼ来ないです。もし連絡があった時は、トラブルやよっぽどの確認がある時だけなのでプライベートと休みのメリハリはし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境
半休もとりやすいし早退もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーによる休日以前に仕事があれば基本...続きを読む(全161文字)

【良い点】
強い意志を持てば定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が常態化している。月40時間を超えるのは当たり前。サービ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートなし。
非常に働きにくい。
転勤も多く、1.2年で地方を転々とさせられる人もいる。時短者優遇で...続きを読む(全124文字)