弁護士法人石丸・田島法律事務所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
ポイント制で分かり安かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあまりしないイメージでした。残業するとポイントが引か...続きを読む(全97文字)

【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)

【良い点】
上の人と上手くやり、日々の業務を真面目にコツコツこなせばある程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司は比較的優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価はあまりされない印象です。ミスがあっても件数こなした人が評...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収にみなし残業代40時間分が含まれており、40時間MAXまで働くと良しという雰囲気の会社のため、早く帰る人は評価...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。上司と常に対話をしながら、評価してくれるので、その点はいいかなとは思う、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
半気に一度査定が入り、評価される。上司に気にいられて、成果がある程度あると昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はできるが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
能力の高さ＋要領の良さがあれば出世できる。
少なくともリーダーくらいであれば実務能力が低くても要領良く立ち回って上司に気に入られればなれる。
...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ボーナスは毎年二回。
必ずもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給できない。評価が見えづらいのがいやだった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
定期的に個別に評価面談が行われ、正当に評価される機会が設けられているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は基本的に薄給...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準が明確でした。客観的な数字だけでなく、働く姿勢や意識なども評価されていた記憶です。毎年、少しずつでも昇給する点は良いと思います。賞与も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務員なので、創作性は求められません。言われたことをやるだけなので、頭を使わずに仕事したい人やそれが得意な人に向いてます
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客からのアンケートや受注率など数字で明確にランク付けをして評価をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で自分の行った業務をエ...続きを読む(全240文字)

在籍当初は部署によって評価制度が違い、評価制度自体ない部署もたくさんあった印象。上司の恣意的な評価になる傾向があり、上司に好かれるか好かれないか、仕事がで...続きを読む(全256文字)

【良い点】
事務員同士の仲は良く、フラットな環境であった。評価制度はあったが、あまり機能していなかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上席にならないと有給は使えません。また、成績に関わらず賞与も出ませんでした。ある日突然評価シートがメールで送られてきて、「提出しなさい」と記載...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ポイント制を採用していたり、売上高によって報酬を決めたりと、計算式は明確に定められてらいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明確に評価基準が決まっているので、公平感はあります。少なくとも初任給は弁護士として一般的な水準だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員なら有給は取れます。残業も極力させられないようにはされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く機能してない。給料...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても年間数千円しか給与が上がらない。
給与を手っ取り早く上げるには役職につくしかないが、誰かが辞めな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
現在はしっかりとした評価制度ができていることを願います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ確立しておらず、評価制度として...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年2回人事評価があり、分かりやすい評価制度がある。普通に仕事をこなしていればほとんどの人が順調に昇給していく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度があり、また、目標設定も面談により個人に配慮された成果目標が設定でき、その目標の達成度合いや経過も評価の対象となるため、...続きを読む(全243文字)