ｎｏｂｉｔｅｌの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全9件）

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社１０年目の人事の方【面接の雰囲気】最初は緊張している事を考慮してくれて、聞きたい事はないですかと聞いてくれました。良き聞いてくれているのが伝わって話しやすかったです。【やっていたスポーツとそのスポーツから学んだ事】私は、2歳から、高校三年生まで水泳をやっていました。水泳をやっていて、学んだ事は、行動力の大切さと、諦めない心です。いい成績を出すには、人と同じ事をやっていてはダメなので、誰よりも早くプールへ行き、クラブの練習が終わった後も、市営のプールへ行き、自主練習をしました。また、水泳の最新の情報は、テレビや雑誌で得るのですが、速い人たちは、得た情報をすぐに試して、自分の技術にしていました。自分は考えてから、行動する人だったので、いつも出遅れていました。それに気づき、行動することの大切さを学び、まず動く事を意識して生活できるようになりました。また、１６年も水泳をやってきて、辞めたいときは沢山ありましたが、自分の努力を信じて、つずける事で、後悔なく終わることができました。【コミュニケーションを撮るうえで大切にしている事。】コミュニケーションでは話せせる事、聞く事を大切にしています。人それぞれ、性格や、人柄が違う為、自分から積極的に話せる人、話しやすい空気になったら話せる人、聞かれないと話せない人、また、話している途中でも、誰かが共感して、話し出すと、話せなくなる人、逆に、共感してもらい、もっと話せるようになる人など、まだまだ他にも、様々な人がいると思います。私の考えとしては、思っている事、考えている事を、全て言ってほしいと思います。その為、相手のことをしっかりと観察し、相手の話しやすい環境を作れうように意識しています。また、相手も聞く立場になることもあるので、どの時間を無駄と思わせないよう、しっかりとした意見を持ち、簡潔に伝えられるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】２つ目のコミュニケーションの質問をされた後が、グループディスカッションでした。そこで、話したようなことを、実施したことだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】緊張していたことを察してくれて、世間話から入り、笑顔も多く、話しやすく、和やかな雰囲気にしてくれた。【この会社でチャレンジしたいこと】私は、店長、エリアマネージャー、グランドトレーナー、新しい事業にチャレンジしたいです。店舗見学の際、いい印象を受けたように、さらに、独自性を持った、店舗を作りたいです。また、その経験を生かし、エリアマネージャーにもチャレンジしたいです。また、トレーナーとなる以上、技術でも誰にも負けたくないです。研修で、基礎をしっかりと学んだ後、自分の強みである、行動力と、努力で、ベテランの方々にも負けないような技術を身に付けたいです。最後の新しい事業については、詳しくはまだ考えていませんが、地元の秋田、１６年続けてきた、水泳に恩返しをしたいと考えています。必ずやり遂げるために、口だけにならぬよう、努力と、それに伴った行動をしたいと思います。【逆質問で、なぜこの会社を作ろうと思ったのかを聞いた。】何か新しいことをやるには、協力が必要で、大きな会社は、中途半端な結果しか残していない会社には支援、協力をしない。そのため、何かで日本一を取る必要があった。そこで、まず、ストレッチで日本一になった。そして、Jリーグや、スペイン研修の道ができた。また、近年は、ITに密かに力を入れている。その理由として、スポーツ業界とIT系を両立して強い会社がないから。それが成功した頃には、本当に誰も考えられないようなことができているかもしれない。そのため、サッカーの情報更新や、テニスの速報もしている。今は様々なことをして、今後の道を広げている。一番をとることと誰も出来ないやらないことをすることが大事。実力次第でできることはたくさんある。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で元気に入りたい気持ちを抑えないで、全力で伝えることができた。逆質問でも、難しい話ではあったが、興味があったため、楽しく聞くことができた。

【選考形式】プレゼン【選考の具体的な内容】９つのテーマがあり、その中から自分で１つ選び、五分で行う。やり方は自由で、パソコンや資料が必要な場合は持参する。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】スポーツメディア事業部部長クラス【面接の雰囲気】面接官の方は30代後半くらいの男性の方でしたが、とても温厚で明るい方で緊張せずに話しやすかったです。電子書籍の出版のことに関して、褒めてくださったり、とても親切な方でした。【強みを教えてください。】私の強みは、様々なことに積極的に取り組むことができる行動力があることです。私は、大学に入学する前からサッカー関係の仕事をしたいと思っており、大学入学後からフットサルクラブのボランティアスタッフをやったり、様々なスポーツ関連のセミナーに参加もしました。また、大学の授業にも積極的に参加し、良い成績を収めることもできました。アルバイトもサッカースクールでのコーチのアルバイトや登録制のアルバイトをしてきましたが、一緒に働ている方々や子供達と積極的にコミュニケーションを取り、大きなトラブル等なく、仕事をこなすことができました。その他にも、大学で学んだスポーツビジネスの知識を生かして、電子書籍を出版したり、社会人サッカーチームに入り、サッカーを真剣にプレーしながら、社会人の方々と交流もしていました。このように私は、積極的に様々なことに取り組むことができる行動力があることが強みです。【スポーツメディアにとっての大事なことは何だと思いますか？】まず、スポーツメディアの大前提の役割として、掲載する記事や情報の「速報性」と「正確性」の2つがあると思っています。その中でも、数多くあるスポーツメディアで他社、他メディアと同じような記事や情報を発信しているだけでは、見ている方々に飽きられてしまうと思います。そのため、スポーツの試合の結果だけでなく、それぞれのスポーツの文化的な側面やそのスポーツが抱える課題や他のスポーツとの違いや特徴、ビジネス的な側面など、考えれば掲載、発信するネタはたくさんあると思います。自社メディアのコンセプトを決め、その上で強みを理解してどうすれば読者の方々に有益な情報を提供することができるかを考えて、メディア運営をしていくことが大切であると思います。常に読者の方々のニーズを考え、そのニーズにマッチした情報の提供をしていくことが必要だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学生ながら、大学で学んだ知識を生かして、スポーツビジネスの電子書籍を出版したことにとても興味を持っていただき、積極性を評価して頂けたと思います。

【選考形式】社長の基礎研修セミナーへの参加【選考の具体的な内容】午前10時から午後20時頃まである社長の基礎研修セミナーへに参加し、社長がそれぞれのテーマごとに会社のことや自分の経験してきたことを話しました。そのことに対して、社員やアルバイト、他の学生とグループワークをして、そのセミナー終了後に社長と簡単な最終面接という流れでした。