この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる職場です。
また産休育休制度を活用している方も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全97文字)
株式会社nobitel 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる職場です。
また産休育休制度を活用している方も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職がたくさんいて、女性スタッフもたくさんいるので、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。女性のトレーナーも多いです。身体への負担もあると思いますが、各々が自分に合った体勢など見つけてやってます。
【気に...続きを読む(全99文字)
男女平等に実力を評価する精度がある。子供がいる場合には気遣ってくれて育てやすいと説明会で言っていた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
私がアルバイト勤務の頃の現場はほとんどが女性の職場だったので体力仕事ですが、かなり働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職に女性もかなり多く、あまり男女差を感じなかった。やる気があれば女性も男性も平等に上がっていける様に見えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女問わず平等の会社なので女性でも働きやすいと思う。
女性でも店長、マネージャーに立候補でき、女性店長、マネージャーが多く、女性社員も相談等も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
トレーナーとしてはしっかりやっていけると思う。
コンプライアンスもしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にキツくなる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事になってくるのでがんばれても20代までな気がする。30代になっても...続きを読む(全103文字)
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スタッフ同士では問題なく働けるが、たまに女性指名で来店される中年男性のお客様がいて、やりにくかったりちょっと嫌な気持ちになることもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、というような判断は一切ないのではないかと思う。
男性でも子育てのための配慮はされているし相談はしやすい環境なのではない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によりますが、男女問わず仲が良いところが多いので、そう言う雰囲気が好きな方は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休を終えて復職する女性の方もいる。
最近では女性スタッフもかなり増えてきていると思うので女性1人に対して他のスタッフが全員男性ということはあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なんでも立候補制で決めていくので、女性でも活躍する場があったり管理職にもなりやすい職場だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長にもよると思うが、生理などで体調が悪い時は休憩時間を増やしてくれたり途中で帰らしてくれたりしていた。産休、育休を実際に取っている方もいたの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休や産休が取れるのはもちろんのこと、生理休暇もある。比較的融通の利きやすい職場環境だと思います。男女比もほぼ5:5と、女性トレーナーも働きや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別問わず性別問わず活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少なく、男性ばかりなので女性特有の体調不良などを言い出しずら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろいろな価値観や経験もあると思います。特に女性は男性と違って結婚や出産など人生の岐路となる場面が早めにやってくると思います。その点に関して、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、育休を取得している社員もいるようです。
基本的には応援してくれる会社ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休や産休もしっかりとらせてもらえます。
女性の管理職の方も多いので、相談はしやすい環境です。
役員で女性がいて、お子さんもいらっしゃるので今...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいとは思います、現に女性の店長も沢山出てきていますし、助けてくれる男性スタッフもいると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子持ちでも会社全体が気持ちが良い人たちの集まりなので働きやすかった。
子どものことを最優先させてもらえる。
男女差は全くなく、
コミュニケーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理者がかなり多いです。
みなんさん仕事に誇りを持っていて志しが高いです。
入社した時はあまり仕事熱心でなくても社内研修が充実してるので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の方もとても働きやすいと思います。男女差別なく、実力や人材の成長力を見てくれる企業です。私はリラクゼーション事業部でしたが、様々な事業部に...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いため将来を考えた時に想像しにくかったため。プライベートの時間もしっかり必要な方は向いていないかも。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客さんと直接関わることができて感謝をいただけることはとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんがいない時間が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張っている人には還元する風潮なので頑張った分だけ稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば店舗を運営することが...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかり2日間あるが年中無休で営業していたりすることから有給を使わなくては休めないので大変。
休みが欲しい方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役職を上げたい際には立候補制なのでチャレンジできる環境は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと給与に関...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の良い点は、働きやすい環境と成長の機会があることです。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した文化が根付いています。ま...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
改善点としては、業務の効率化と透明性の向上が挙げられます。一部の業務プロセスが非効率的で、従業員の負担が増える場面が見られるため、デジタルツー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料面やキャリアを長い目で見た時にここで働くのは難しいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツトレーナーとはいえ、個人の結...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思う。妊娠中も周りの助けがあり、やりきることができた。産育休等の福利厚生もしっかりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に男女差はないように感じます。女性でもパワフルな方が多く、トレーナーや社員やSVの方も女性もしっかり多いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の人数の方が多いので性差はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休む事が難しく、お子さんがいる家庭では働きに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育児や産休等の休み都合が通りやすい印象があるので女性的には助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにセクハラ紛いなこと...続きを読む(全99文字)
社員の女性比率は半分ほどで、準社員など社員以外の女性比率は7割を超えているらしい。生理休暇などもある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性が多く、人間関係も良かったです。管理職の方は少なめでした。10年前ですが産休などもいらしゃったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今は重たいドル箱を持つこともシステム状なくなったのではないかと。その点では働きやすくなったのかなと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに力を入れているプロジェクト、なでしこプロジェクトなどの社全体での取り組みがあり。定期会議も開催されている。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
野球の球団の中では女性が比較的多い会社になるので、女性にとっては働きやすい環境にある。時短勤務や異動部署の配慮をしてくれるので厳しい制限はない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員で採用された後、結婚などで働くことが難しくなってもパート雇用として継続して勤務することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。