ｎｏｂｉｔｅｌの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】就活をやめろと言われることはなかった。内定者向けに、後日説明会があるそうです。自由にしてくださいという感じだと思います。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずは、どんなに突っ込まられても、揺るがないような固い意志を持った、志願理由を持っていることが大切だと思いました。それと同じく、入りたい気持ちが強くあり、伝えようと頑張ることが大事だと思いました。また、説明会では、情報をたくさん集めて、質問もたくさんして、不安要素をなくして面接に臨むのがいいと思います。店舗見学もあるため、現場に行ったからこそわかる、わかったことを活かし、最終試験の準備をして、トレーナーの方からたくさんお話を聞くべきだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】向上心を常に持ち、チャレンジ精神旺盛で、高い目標を持っている人を応援してくれるように感じました。また、この会社の強みである、立候補制をどのように考えていて、どのように活用するつもりなのかをはっきりさせると内定をもらえると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】データをしっかり取っていて、最終選考で、一次面接で聞いたことを詳しく聞かれました。その場しのぎの回答ではなく、自分という人物をしっかり持ち、筋を最後まで通し切ることが大切だと思います。あとは、やり切る気持ちです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】必要事項などの連絡を迅速にしていただき、次のステップをわかりやすくしてもらいました。

【内定後の企業のスタンス】就職活動を辞めるように指示されたり、することはなく、できる限り、入社前にアルバイトで来てほしいとのことでした。内定者研修の有無などは事業部ごとによって違うようですのでその点は人事部の方に確認すると良いと思います。【内定に必要なことは何だと思いますか？】事業部にもよって違いますが、Drストレッチの場合は、やはり大学や専門学校等でトレーナーや理学療法士の勉強、人間の体の仕組みを専門的に勉強している人が有利であることは間違えないと思います。どの事業部にも共通して言えることは、コミュニケーション能力があること、自分の言いたいことをちゃんと相手に伝え、相手の言いたいことも理解し、話を聞けることが大切だと思います。そして、スポーツメディア事業部に関しては、どのような情報を発信するかのアイディアを思い浮かべる発想力や想像力も必要だと思います。スポーツメディア事業部は特に少人数で運営されているため、そんなに人を採用しないで、普通にまわりの大学生がしているようなことをしていても内定を取ることは難しいかもしれません。Drストレッチのほうも専門的な知識が必要な上、体力が必要な仕事ですので、体育会系や体力のある人でないと内定を勝ち取るのは難しいかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分が何故、この会社に入りたいのか、入ってどのようなことをしたいのかが明確になっていないと人は内定を取ることは難しいと思います。Drストレッチもスポーツメディアもホテル業も人気のある業界ですので、まわりの学生のように普通のことをしていたり、ただ、学校に行って授業を受けて、サークルやバイトをして普通に過ごしているだけでは、内定を取るのは難しいかもしません。コミュニケーション能力や積極性はもちろん、何か相手の人に面白いと思われるようなことをしているような人は内定が取りやすいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】アスリート採用もしていて、一般とアスリート採用では選考の進め方が違います。また、他の会社と大きく違うのは、選考で社長の基礎研修セミナーがあることです。普通の選考ですと、関わる社員の方の数は数名ですが、このセミナーでは、多くの社員やアルバイトの方がきています。また、選考時間も丸１日と長いので、体力も必要ですし、他の企業の選考や説明会、アルバイトなどとスケジュールが被らないようにしなければなりませんので注意が必要です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】基礎研修セミナーの時に名刺を頂いた方に、内定後に連絡をしたら、丁寧に対応して頂けた。給与や休日、休暇、詳しい仕事内容など、詳しいことをお聞きしたいと申し出ると、事業部の担当の方に取り継いでくれ、内定承諾書を提出する前に実際に会社に出向き、詳しい話を聞くことができたので、良かった。