この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗へ出る為の研修をしっかりと行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗へ出る前の研修は、受かった人からどんどん店舗へ出ていくので受...続きを読む(全119文字)
株式会社nobitel 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nobitelの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社nobitelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗へ出る為の研修をしっかりと行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗へ出る前の研修は、受かった人からどんどん店舗へ出ていくので受...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なかった。
福利厚生も社内アプリなので、それを活用しないと商品等がもらえない。(アプリで社員同士メッセージ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいです。
社内通貨も周りの人と協力すれば良いサービスになるかもしれませんが、かなり地道に利用し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働いているスタッフ同士でメッセージを送り合って、その文字の数がポイントとして付与されて、そのポイントと商品やサービスを交換できるものがあり魅力...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】基礎解剖学などの知識、技術、接客の考え方などを学ぶ新人研修、身体の知識やマシンの使い方などの応用を学ぶスキルアップ研修、海外へ、選ばれた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
制度のアナウンスはまめにされている。
社内の制度の利用者の声などが社内掲示板に出されているので浸透させるための企業努力はされていると思う。
【...続きを読む(全176文字)
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退職金も出ないし、交通費の支給額も低すぎる。
客を取ったからと言って、給料も対して変わらない。だから、皆辞めて独立しようとする。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく基本給が低いので将来家庭を持つなどなってくると厳しいのではないかなと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はありません。家賃補助等もなく、また社内SNSで貰えるポイントでストレ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通貨でFURICAというアプリがある。FURICAで誰かにメッセージを送るとコインが貯まり、商品やサービスと交...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
副業可能(同業者以外)
配属先によってはインセンティブが入りやすい
有給事前に言えば確実にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
報奨旅行、社内通過アプリ、社内部活動、各種保険、有給休暇、完全週休二日制、育休産休、特別慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、傷病休暇、健康診断、社員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休もうと思えば休みやすい
若い人が多く基本的に人間関係はフランクです
店舗によりますが雰囲気は部活の延長線上みたいな感じでゆるーいととても感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は資格を持っていれば有利になります。あまり充実しているとは言えませんが、インセンティブ等があるのでその分で補えると思います。結婚祝いな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内アプリがある。ラインのようなものでメッセージを送るとコインがもらえる使える。だが、あまり実用的ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、福利厚生はなく自信の成長の場としての会社に思えました。ある程度成長したら、退社する社員は多かったので自分の伸び代を高めた...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無いくせに表彰と称した大規模なイベントがある。そんなんに金使うくらいなら社員に少しでも還元してほしい。
社...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと考えた方がいいでしょう。
あるのは社会保険だけで、住宅手当、残業手当、退職金、賞与、諸々
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列といったものはない風土なので、情熱があり、実績を出して役職をあげていきたいという方は向いていると思います。またプレゼンテーションなどに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長になるには、プレゼンの為誰にでも上がれるチャンスがある。結果を常に求めたり、向上心のある人は向いてそう!
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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まず、会社はとても良いと思います。
社長やトレーナーも情熱があり、お優しい方です。
研修も筋肉の名前や、押し方等、細かく教えてくれます。
研修終了後...続きを読む(全266文字)
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住宅補助、食事補助などはありません。あるのは交通費(2万)役職手当です。しかし役職手当は高額です。
またレクリエーションというわけでは有りませんが、朝礼...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
おそらく店舗の店長の裁量が割合を占めるだろうが、貯まった有給を問題なく取得できたためその点は嫌な顔をされない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様間でインターバルがあるため、こまめな小休憩としてとらえれば、仕事詰めといったイメージではない点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
直接お客様と関わり、お褒めの言葉などをいただけるのが一番励みになってくると思う。
また、先輩方から吸収できる技術の量が多いため、技術研鑽も仕事...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようになりました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リラクゼーションと言うお客様に喜んでもらえる仕事なので、やりがいや面白みはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
向いていない人に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
こまめな技術確認や、トレーニングのシステムがしっかりとしていたので、手に職をつけるといった点ではほんとによかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、あっさり辞めることができましたが、お客様への対応が大変でした。引き継ぎ等他のスタッフとの連携が忙しかったのを覚えています...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私がアルバイト勤務の頃の現場はほとんどが女性の職場だったので体力仕事ですが、かなり働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
指導するスタッフは活き活きしている。姿勢も良いのでよりそう見える。全体的に年齢層が若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。
薬等も保険適...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はない。かといって給与で賄われている訳でもないので、そこを求めている人が選ぶ企業ではない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業なだけあり有給使用や残業時間など勤怠管理は快適な環境に整っている。制服に着替える時間など準備の段階でも時給が発生する。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
繁忙期を覗いて、有給は消化できるので、とってもいいです。
ただし、三連休取るのは厳しいかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトだったので社員の福利厚生は分からないが、アルバイトでも交通費は全額支給していただけました。制服も貸し出しで退職する際に返却しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休制度あり(育休は男性も)
住宅補助あり
奨学金返済支援制度あり
副業は仕事に支障きたさない程度であれば可
交通費支給続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフでも年に2ミニボーナスがあります。寸志程度ですが。
正社員では退職金もありますし最低限の福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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