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株式会社電産

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株式会社電産の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社電産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。新卒社員は、1年目は勉強のための時間をし...

株式会社電産の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年11月29日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、仕...

株式会社電産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじかな...

株式会社電産の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年5月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思う...

株式会社電産の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年3月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(電気・電子)

仕事上での影響がない限り、かなり自由に有給は取得でき、時間給制度も導入されていたので、活用する人も多かった。出産育児休暇を取得する女性社員はいて、かなり以...

株式会社電産の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア職...

株式会社電産の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能でありますが...

株式会社電産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他営業関連職

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには 大変...

株式会社電産の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年6月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

まんぞくはとてもしています。なぜなら、こんなにお給料をもらえるとは思っていませんでした。一年に数回、総会があって、そこで頑張った人が評価され、きちんとお給...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他営業関連職

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環境...

株式会社電産の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他営業関連職

つまんないしやいりがいないけどすごく楽しい
ぜひおすすめします。
なぜなら、社内の人がすごく優しいです。
しかしながらすごくブラックです

待遇はすごく...

株式会社電産の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年5月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

まわりがモチベーションが高く志のある仲間ばかりでとても働いていてとてもためになる会社です。社長はとてもやさしく、時に厳しく従業員はとても大切にして仕事をす...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年4月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

プライベートと仕事を両立させるための、「週休3日制度」が存在する。週休3日制度を使用することにより趣味の時間を多く取れたり、家族とゆっくり過ごすことができ...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年4月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

電子広告でトップシェアを有する会社のため、ニッチな市場だがダントツの存在感で競合他者を圧倒しています。そのため仕事内容もかなりやりがいのあるものでした。私...

株式会社電産の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

業界としては非常に安定をしており、大きな不況などがないかぎり、安定的な成長が見込めると思います。ただ、経営者層では最新の業界知識に対する見識がなく、やや時...

株式会社電産の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

入社前には組織体系がきっちりと決まっていることもあり、あまりやりたいことができない、風通しが悪い会社では?との心配をいただいていることもありましたが、実際...

株式会社電産の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

仕事が忙しくなったこともあり、30代を前に体調を悪くしてしまったことが大きいです。これから先の人生を考えるともう少し、自分の時間を確保することができる仕事...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

初年度からやりがいのある仕事を任せてもらえること、どんどん提案のチャンスがあったので、ほんとうに夢中になって働きました。
ただ、仕事が忙しいこと、俗人的な...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年5月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

基本お客様先に常駐しているため、配属PJ先によって異なると感じる。
休みは比較的取りやすい環境ではあると思う。
配属先PJによってはまれに夜勤があったりも...

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