電産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、１年目は勉強のための時間...続きを読む(全184文字)

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじか...続きを読む(全153文字)

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思う...続きを読む(全170文字)

仕事上での影響がない限り、かなり自由に有給は取得でき、時間給制度も導入されていたので、活用する人も多かった。出産育児休暇を取得する女性社員はいて、かなり以...続きを読む(全201文字)

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア職...続きを読む(全167文字)

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能であります...続きを読む(全155文字)

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには ...続きを読む(全155文字)

まんぞくはとてもしています。なぜなら、こんなにお給料をもらえるとは思っていませんでした。一年に数回、総会があって、そこで頑張った人が評価され、きちんとお給...続きを読む(全158文字)

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環境...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして入社したが、調整や事務手続き、資料作成に終始し、開発業務は若手のうちしか行えない。
主任以上は技術...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ニッチな分野を取り扱っているため競合は少ない。国内外の大手企業や大学、研究機関との取引がある。海外の展示会等の出張が多くあるため、貴重な経験が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型で製品を売った後のメンテナンスやアフターサービスまで行ってお客様との信頼関係を大切にしていると聞いていま...続きを読む(全280文字)

【良い点】
当時、通信/ネットワーク事業に将来性があると思い、入社した。
上記の点は間違いなかったと思う。
特に入社前後でのギャップは無い。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも本当に電気設計や、機構設計が多いと思う。それに向いてると思えばおそらくとてもいい会社だと思えるのではないか。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みんな優しくていい人たちばかりでした。分からないことがあればすぐ聞ける環境だったので良かったです。理不尽なことを言われたりもなかったです続きを読む(全74文字)

【良い点】
半導体製造で世界トップの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体製造で独走している会社とは思えないほど、各種管理が杜撰。
図面一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員紹介制度で入社した。社員紹介制度は積極的に行っており報奨金も出る。一般応募で入社される方々よりも入社確率が随分高いのではないかと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時は若く、職にありつければなんでもよかった。医療機器メーカーなので、周囲には何の仕事をしているか等は話しやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体育会系の文化があり、ガッツがある人がおおい。人によっては嫌になる方もいるかも知れないので、多様性を意識...続きを読む(全83文字)