電産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、１年目は勉強のための時間...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、仕...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじか...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思う...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

仕事上での影響がない限り、かなり自由に有給は取得でき、時間給制度も導入されていたので、活用する人も多かった。出産育児休暇を取得する女性社員はいて、かなり以...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 非正社員

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア職...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 正社員

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能であります...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• その他営業関連職
• 正社員

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

まんぞくはとてもしています。なぜなら、こんなにお給料をもらえるとは思っていませんでした。一年に数回、総会があって、そこで頑張った人が評価され、きちんとお給...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環境...続きを読む(全155文字)