電産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、１年目は勉強のための時間...続きを読む(全184文字)

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、仕...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじか...続きを読む(全153文字)

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思う...続きを読む(全170文字)

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア職...続きを読む(全167文字)

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能であります...続きを読む(全155文字)

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには ...続きを読む(全155文字)

まんぞくはとてもしています。なぜなら、こんなにお給料をもらえるとは思っていませんでした。一年に数回、総会があって、そこで頑張った人が評価され、きちんとお給...続きを読む(全158文字)

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環境...続きを読む(全155文字)

つまんないしやいりがいないけどすごく楽しい
ぜひおすすめします。
なぜなら、社内の人がすごく優しいです。
しかしながらすごくブラックです
。
待...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在宅勤務も可能であり、かなり良いと思う。急な出社を求められることもないので、ワークライフバランス重視の方には良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は定常的に残業が多かった。今はリモートワークが普及していると思うので、改善してるかもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に残業はなく多くの仕事を振り分けられることもない。 残業に関しては上司に申請する。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前午後と休...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすいです。
有休も取らない人は注意されているので、会社的にも有休を推奨しています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給の消化はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はほかの部署と比べて多い印象がある。また、繫忙期は残業を強いられる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立ができる会社です。
家に帰れば仕事のことは一切忘れて、家族サービスができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は何かしら理由をつければ基本的には取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う案件によっては残業が多く、月100時間を超...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業をしている日に、定時に帰ろうとすると、圧があり、翌日に出社すると、こち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
割と休みの融通が聞く会社だなと思いました。
各課のリーダーも上の人だけあって課長との間に入って相談してくれます。続きを読む(全62文字)