電産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、１年目は勉強のための時...続きを読む(全184文字)

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじ...続きを読む(全153文字)

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思...続きを読む(全170文字)

仕事上での影響がない限り、かなり自由に有給は取得でき、時間給制度も導入されていたので、活用する人も多かった。出産育児休暇を取得する女性社員はいて、かなり...続きを読む(全201文字)

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア...続きを読む(全167文字)

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能でありま...続きを読む(全155文字)

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには...続きを読む(全155文字)

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環...続きを読む(全155文字)

つまんないしやいりがいないけどすごく楽しい
ぜひおすすめします。
なぜなら、社内の人がすごく優しいです。
しかしながらすごくブラックです
。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与は会社付近で生活する分には十分に貰うことができる。
よほど業績が悪くない限り賞与も十分にもらうことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。　評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)

【良い点】
メーカーとしては給与水準は恵まれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のインフレ貴重に賃上げが追いついているかは不透明。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ここ数年のベースアップの流れにはついていけるよう、毎年それなりのベースアップはされています。
評価はある程度年功序列の要素がありますが、それ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収に関して、同年代に比べるとかなり多い。あくまで年功序列だが、営業職の場合、他の職の職種手当よりも金額の大きい営業手当(営業級)があるため...続きを読む(全123文字)

【良い点】
組合要求で4.2ヶ月を要求しているのでその分は比較的もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある目標シートでの評価になり、上...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列、いいとも悪いともいえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり魅力を感じるかと言われるというと微妙、むしろ上げてほし...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同年代に比べてかなりいただけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。仕事ができなくても何年もいれば給与はかなり上がってい...続きを読む(全93文字)