電産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ハードウェアでは、ボード開発の全般を担当でき、一人で責任をもって進めるため、幅広くスキルが付けられます。
新卒社員は、１年目は勉強のための時...続きを読む(全184文字)

仲間と協力し、契約の受注を、結びつけたときがもっともやりがいを感じる瞬間だった。若手の意見をある程度は吸い上げてくれる組織であり、自分の自発性を持って、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ロールプレイングによる研修や朝の朝礼での営業会議は自分自信が営業マンとしてやっていくためのスキルを身につけることができたと思う。また、みじ...続きを読む(全153文字)

育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思う。女性では、育児休暇後に服飾する人も最近は増えており、そのための支援システムもある点は充実しているのではと思...続きを読む(全170文字)

仕事上での影響がない限り、かなり自由に有給は取得でき、時間給制度も導入されていたので、活用する人も多かった。出産育児休暇を取得する女性社員はいて、かなり...続きを読む(全201文字)

社内制度は職種によって大きく違う。営業職ではしっかりと仕事をし売上げをあげることができれば、それに伴い役職もステップアップしていく。その一方、エンジニア...続きを読む(全167文字)

かなりゆるい仕事なのでやりがいを感じることはありませんでした。
飲み会も多かったため、人とのコミュニケーションは多く、モチベーション維持は可能でありま...続きを読む(全155文字)

うーん
教育はすごくされていないかなとおもいます。
自分でやるかんじの会社かな。なので向上心を持たないといけないですね。すごくスキルアップするのには...続きを読む(全155文字)

出産育児をする上で満足している点は、好きな時に戻れる、また子供が熱をだしてしまっても、かわりにやってくれる社風なので、女性にとっては、すごく働きやすい環...続きを読む(全155文字)

つまんないしやいりがいないけどすごく楽しい
ぜひおすすめします。
なぜなら、社内の人がすごく優しいです。
しかしながらすごくブラックです
。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社すると、研修がいちおうある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ研修があまり充実しておらずすぐに自転車で点検契約を取るための飛...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途で入社して提示金額に納得している場合は給与は普通と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの社員や工場の買収にともな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手から贅沢できる給料をいただける。東京と違い生活コストを抑えられるのも魅力。賞与査定は5段階で普通にやっていれば4以上になる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
平均水準以上の年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上司の主観的な要素によって大幅にぶれることがある職場があるのも事実...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)