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株式会社パーソンズ

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株式会社パーソンズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社パーソンズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月28日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

【良い点】社員は各店舗に1~2名のため他はアルバイトしかいない状況で、なかなか休みも満足に取れない。他の店舗からのヘルプ等もほとんどないので休みは週1回取...

株式会社パーソンズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年10月18日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

【良い点】裁量権は多くあったが、本社はオートバックスのフランチャイズをやっていたため基本的に飲食には無関心な印象。社長も兼務のため基本的には方向性を自分で...

株式会社パーソンズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 商品企画
  • 役員クラス

やりたいことをさせてもらえた。
昇給に関しては不満が残る。
営業職で入った後、物流、大阪営業部を立ち上げ、後に商品部企画・生産課にて統括マネージャを歴任、...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

給料は年俸制でした。当時の年齢としては、そこそこの給料だったので満足していました。評価に関しては、何とも言い難いものです。部署にもよるので当たればというと...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年5月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 18年前
  • 法人営業

以前と同じなのであればポストはないと考えて良い。部署は2部署、管理職は二人、その管理職も状況によっては、関連会社に異動させられてしまう。以上を踏まえてわか...

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退職理由

投稿日:2013年2月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

従業員の人数が少ないので、ちょっとした体制変更で、全てが変わってしまいます。
入社当時のミッションが、数ヶ月後には体制変更となり、全てなかったことにもなり...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 18年前
  • 法人営業

社員で採用されても、実質契約社員の扱いなので、社会保険・厚生年金程度であり、
福利厚生は皆無と考えていいでしょう。 休暇に関して言えば、土日の週休二日、盆...

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