ジェムの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
トレーナーは委託が多いのでかなり自由です。トレーナー同士、技術を高めあえたり、空き時間はある程度自由に使えます。
トレーナー同士確執があっても...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善した方がいい点】
アルバイトは三カ月ごとに新規で
更新させ雇用保険に加入させない
ようにしている。交通費も独自の
計算方法で...続きを読む(全148文字)

最初に講習があり、マッサージの試験に合格したらデビューです。
デビューしてからも、同僚同士でマッサージしあったり、先生に教えてもらったりと、スキルアップ...続きを読む(全179文字)

マッサージ職では最初に固定給(社員)と歩合給(委託)で選べます。固定給の場合のみのちに歩合へ変更できますが、福利厚生がなくなるので、国保とか自分で払わなく...続きを読む(全399文字)

非正規だったので、全く福利厚生がありませんでした。基本的に若い女子採用の傾向が強く、お客様(男)も若い女子目的に来店する方が多かったです。最初に研修はあり...続きを読む(全163文字)

マッサージ関連職でしたら、女性の給与水準は高いです。(年収5～600万程)
ただ、世襲制で小さな企業ですので、女性のキャリアアップ、出産、育児に関するフ...続きを読む(全171文字)

求人は正社員だったのですが、面接に出向くと契約社員の提示を受けました。
給与は正社員募集の求人のマイナス3万円の提示でした。
面接は人事と支配人という...続きを読む(全247文字)

リラクゼーション部門では、3ヶ月の研修がしっかりしており、研修中も時給にはなるが給与も支給される。定期的に技術の向上を図るためにテストや講習があり、歩合制...続きを読む(全168文字)

給与は完全歩合制なので、頑張りがそのまま反映されるので出勤しただけ給料が上がってく。
さらに指名制度もあり、指名率を上げると+αが付く。
賞与はなく、...続きを読む(全152文字)

24時間営業なので自身のライフプランに合わせて出勤時間を決めることができ、さらに年中無休で休む曜日も週2から、週1と選ぶことができる。
子供がいる主婦や...続きを読む(全164文字)